Un apprenti de 16 ans hélitreuillé après un accident de débardage en Haute-Loire

Il était 11 heures, ce vendredi 13 juin, quand l’accident est survenu. Un jeune homme de 16 ans était en train de débarder des arbres au lieudit Sauron, commune de Berbézit. Au cours de ses manipulations, un bloc de roche assez volumineux a ripé avant de venir le percuter.

L’apprenti a été touché au niveau du bassin. Le centre de traitement des appels des pompiers a été rapidement alerté. Les secouristes ont su dès les premiers instants que le lieu de l’intervention était éloigné d’environ 800 mètres du chemin forestier le plus proche et que l’accident était survenu dans une forte pente.

Une pierre a ripé sur le terrain boisé et a percuté le jeune homme au niveau du bassin.

Les pompiers de Paulhaguet et de Craponne-sur-Arzon ont été engagés en même temps que l’équipe de secours en milieux périlleux et montagne. Une infirmière des sapeurs-pompiers a paramédicalisé le garçon qui souffrait d’un traumatisme au bassin. Il a été installé dans une barquette et hélitreuillé par l’hélicoptère de la sécurité civile Dragon 63 venu du Puy-de-Dôme. La victime, catégorisée en urgence relative, a été déposée au village de Sauron où un véhicule de secours et d’assistance à personne l’a prise en charge pour la transporter par la route à l’hôpital de Brioude.

La gendarmerie a ouvert une enquête pour déterminer les responsabilités de chacun dans cet accident du travail.

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Les accidents du travail mortels : l’hécatombe silencieuse

Le surnom de Jules, 21 ans, c’était Zouzou mais dans la famille personne ne souvient plus très bien d’où ça vient. Le souvenir le plus vif et unanime pour ses proches, c’est celui d’un jeune homme solaire, aime raconter sa sœur ainée Clara : « Il avait une vie déjà bien remplie pour son jeune âge, on le suivait dans ses projets. Il avait une vie riche et inspirante. »La vie de Clara, comme celle de ses parents, a basculé le mercredi 26 juillet 2023. Jules, gendarme réserviste, une année dans la marine, part ce matin-là rejoindre l’usine de recyclage de déchets à 5h30, se souvient encore sa mère Sylvie Pertet. « Il devait rentrer à 14h. Je me suis inquiétée à 14h30, j’ai envoyé un SMS. Il ne m’a pas répondu. À 15h15, la police débarque et m’annonce que Jules est mort sur son lieu de travail », dit cette ancienne militaire, chargée de clientèle dans un grand groupe aujourd’hui. Son ex-époux, père de Jules, lui est arrêté. Il n’a pas pu reprendre durablement son travail de professeur d’EPS.

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Jules Pertet est mort happé par une machine aspirante dans l'usine Paprec de Nîmes.
Jules Pertet est mort happé par une machine aspirante dans l’usine Paprec de Nîmes.

– Famille Pertet

Jules était technicien de maintenance dans une usine Paprec, un des leaders du traitement de déchets (13 000 salariés dans le monde, plus de 30 sites en France). Le jeune homme a été happé par une machine, comme absorbé. En théorie, cet engin est éteint pour être nettoyé quand l’équipe du matin croise celle de l’après midi. Jules intervient à l’intérieur dans ce créneau de mise à l’arrêt. Elle est pourtant redémarrée. Depuis quelques temps, le jeune salarié s’inquiétait du manque de sécurité sur le site, il avait fait part de ses questions à ses proches. Sa mère Sylvie raconte « qu’il voulait poser sa démission après ses vacances qui démarraient le vendredi. Il est mort le mercredi. Il n’y a jamais eu de vacances », explique cette maman à la voix douce et en permanence brisée par un voile de chagrin.Le procès de ses employeurs du groupe Paprec (le PDG du groupe et le directeur du site comparaissent) doit établir des responsabilités, espère Fabrice, le père. « Je veux que ces gens entendent que leur machine a tellement abimé mon fils que je n’ai pas pu le voir pour lui dire au revoir », dit-il en contenant des sanglots. « Je veux leur dire, qu’ils l’entendent. »Jules et sa famille ne savaient pas que 15 mois plus tôt, un accident similaire, dans une autre usine Paprec, à quelques kilomètres de là, sur la même machine, avait gravement blessé un autre jeune homme, Paul, technicien de maintenance lui aussi. Clara, la sœur ainée, est sous le choc quand elle découvre la similitude des deux affaires : « S’ils avaient fait quelque chose après l’accident de Paul, mon frère serait encore là. C’est la preuve que les accidents du travail ne sont pas considérés comme ils se doivent. Nous devons mener ce combat pour Jules, et pour les autres », dit la jeune femme qui, habitée par la force de son frère, s’est mise à la course à pied, comme lui.Plus de quatre ans après les faits de ce premier accident, aucune date de procès n’a été fixé. Le salarié souffre toujours de graves blessures. Quant au site nîmois de Paprec, il a été encore une fois endeuillé fin mai. Un salarié de 61 ans est mort, mais dans des circonstances très différentes de celles qui ont tué Jules Pertet.

Le procès, une étape capitale pour les familles

Johanna fait partie de ces nombreuses familles dans l’attente d’un procès. Son mari travaillait dans une blanchisserie industrielle, qui tournait à plein quand le Covid a débarqué dans nos vies. Il intervient dans un sèche-linge, immense. Il est à l’intérieur quand la machine est redémarrée.Dans sa solitude de jeune veuve, Johanna découvre le collectif « Familles, stop à la mort au travail ». Elle se bat contre ce qu’elle appelle une hécatombe silencieuse. Et ça passe par une meilleure culture de la prévention. « Il faut que les entreprises s’emparent plus de cette culture, un salarié ça se remplace, pas un membre de sa famille ». Elle met en avant les avancées obtenues par le collectif. Désormais, l’entreprise où a eu lieu l’accident a l’obligation de prévenir l’inspection du travail, et pas seulement la police comme avant. Cette avancée est cependant douchée par le sous effectif récurrent dans la profession. Il y a en France un inspecteur du travail pour 10 000 salariés.

« On ne part pas au travail pour ne pas revenir » : la mort de Jules, 21 ans, tué dans une machine à recycler, devant les juges

Le groupe Paprec, leader français du recyclage des déchets industriels, avec 13 000 salariés sur 300 sites implantés dans dix pays, est poursuivi pour “homicide involontaire” ce jeudi après le décès de Jules Pertet, un de ses employés, mort broyé par une machine sur le site de Nîmes, le 26 juillet 2023. L’entreprise est aussi visée par une autre plainte pénale pour un incident sur une machine identique, où un employé a été miraculé à Lansargues (Hérault) en avril 2022. Et ce, alors qu’à Nîmes, toujours, un salarié a été tué par un ballot de déchets le 23 mai dernier, entraînant une autre enquête. Explications.

« Ce que l’on attend du procès, comme toutes les personnes qui perdent un être cher, c’est que ces morts invisibles soient rendus visibles et qu’il y ait des condamnations dignes de ce nom. On ne part au travail pour ne pas revenir », nous livre Sylvie Pertet, quelques heures avant l’échéance judiciaire qu’elle attend depuis l’accident, voilà presque trois ans.

Cette mère de famille endeuillée par la perte de son fils Jules sera au premier rang des parties civiles, avec sa fille Clara et le père du défunt, ce jeudi 12 juin, devant le tribunal judiciaire de Nîmes, où la société Paprec, géant français du recyclage de déchets ménagers, est poursuivie pour “homicide involontaire” et des manquements aux obligations de sécurité, tout comme le directeur du site et un employé.

Dans des débats qui s’annoncent aussi techniques que passionnés, sera évoqué ce dramatique accident survenu le 26 juillet 2023 dans l’usine Valréna que gère Paprec à Nîmes.

Jules, 21 ans, technicien, a été tué alors qu’il nettoyait la machine qui récupère les sacs et emballages en les aspirant, travail assuré comme chaque jour avant que n’arrive l’équipe de l’après-midi.

« La machine est repartie, il a été aspiré »

« Jules était en contrat d’intérim, quelques jours plus tôt, on lui a proposé de passer en CDI, ce qu’il a accepté, c’était un très bon élément », rapporte Me Laurence Bourgeon, partie civile. « Il travaillait sur une machine qui est une chaîne de tri, il était technicien de maintenance et au moment où il a nettoyé les pales, la machine est repartie et il a été aspiré. »

L’avocate rappelle qu’un incident identique, sur la même machine “aspire-sacs”, était survenu quinze mois auparavant, sur un autre site Paprec, à Lansargues dans l’Hérault, où un jeune employé a été miraculé, le dossier étant toujours entre les mains du parquet de Montpellier (lire ci-dessous).

En toile de fond, aussi, la mort d’un autre employé, tué par un ballot de déchets, le 23 mai dernier, encore à Valnéra, va peser dans les débats.

Une enquête ouverte par le parquet après un nouveau mort à Nîmes en mai

Cette loi des séries sera forcément évoquée ce jeudi devant le tribunal judiciaire de Nîmes. Après Paul, grièvement blessé à Lansargues (Hérault), le 8 avril 2022, puis Jules, 21 ans, broyé et tué par une machine au centre de tri Valréna de Nîmes, le 26 juillet 2023, c’est un autre employé qui est décédé le 23 mai dernier dans ce même centre de tri Valréna.

Un homme d’une soixantaine d’années a été tué par un ballot de déchets qui lui est tombé dessus. Le parquet de Nîmes nous confirme avoir ouvert une enquête pour “recherche des causes de la mort” et indique que le gérant a été entendu ce mardi 10 juin par les enquêteurs.

« Dire qu’une faute humaine serait à l’origine de ce drame, il faut oser quand même quand vous avez deux personnes, l’une morte, l’autre grièvement blessée, sur la même machine… On attend que la justice saisisse cette machine et la détruise », poursuit Me Bourgeon, indiquant qu’une dizaine de sites posséderaient cet “aspire-sacs”.

Le dysfonctionnement ou non de cette machine sera au cœur des débats et la société Paprec entend plaider la relaxe considérant qu’elle était aux normes.

« Les faits sont contestés du côté de l’entreprise, mais nous réservons nos explications au tribunal judiciaire », réagit Me Antoine Maisonneuve, aux intérêts de la société forte de 13 000 salariés sur 300 sites répartis dans dix pays.

« La cause c’est le non-respect des règles de sécurité »

La position est identique pour le directeur de Paprec Sud Gard qui gérait l’usine Valréna à Nîmes, également poursuivi.

« L’accident de M. Jules Pertet est un drame pour sa famille, ses collègues et l’ensemble du groupe, jamais un salarié ne devrait décéder dans le cadre de son travail », nous indique Me Fanny Colin, son avocate.

« Le groupe Paprec a toujours mis en œuvre toutes les mesures possibles, en termes de formations et d’informations pour assurer la sécurité de ses salariés. Mais ici, c’est le non-respect des règles de sécurité imposées par l’entreprise qui apparaît être la cause de ce tragique accident. »

Le tribunal va donc aussi étudier les questions de consignation – quand les engins sont coupés –, de formation et de l’éventuelle responsabilité des salariés. Un seul est poursuivi : il avait appuyé sur le bouton qui avait fait redémarrer toutes les machines, entraînant le drame.

« Paprec est connu pour ses accidents de travail »

« Paprec est connu pour ses accidents de travail et je crains que l’on ne se décharge sur mon client. Venir taper sur des salariés qui ont exécuté les ordres de la hiérarchie, c’est un peu facile », déplore Me Loubna Hassanaly, aux intérêts de l’employé.

« Il n’est pas responsable de ce qui se passe sur une toute autre machine qui se trouve à plusieurs mètres, et ce qui est fou, c’est qu’il n’y a pas de bouton d’urgence qui puisse permettre d’arrêter quand elle se remet en route ! La problématique, c’est la machine où se trouvait Jules. »

Aujourd’hui, les parents de Jules restent combatifs, en colère aussi, comme nous confiait le père le 31 mai dernier : « Il est décédé comme un chien dans un trou à rats où l’humain, dans cette boîte, n’existe pas. »

Sylvie Pertet, elle, sait que Jules « ne reviendra pas du travail », mais veut « se battre pour les autres », elle qui a rejoint le collectif Stop à la mort au travail.

« La machine m’attrape la tête » : un cas identique à l’accident de Jules survenu dans l’Hérault 15 mois auparavant

Le procès que se tient à Nîmes ce jeudi, où la société de recyclage Paprec est jugée pour homicide involontaire après la mort de Jules Pertet, Paul Masselin n’y assistera pas.

Mais son histoire y sera largement abordée et il a envoyé une attestation libre aux parents de Jules qui sera abordée à l’audience, « et qui va glacer le sang », annonce Me Fabien Martelli, l’avocat de cet Héraultais de 26 ans.

En fait, Paul Masselin a été victime du même accident que le défunt, sur la même machine, lors de la même opération, à la même heure, mais sur un site différent : il était à Lansargues (Hérault) quand cela s’est produit.

« La machine redémarre et m’attrape la tête. J’ai poussé de toutes mes forces pour retirer ma tête, en m’arrachant tout le cuir chevelu, j’ai réussi mais elle m’a attrapé le bras, j’ai hurlé », nous avait raconté ce miraculé (Midi Libre du 4 août 2023), qui a survécu malgré ses graves blessures.

L’article 40 déclenché par l’inspection du travail avait conduit à l’ouverture d’une enquête par le parquet de Montpellier. Mais, étonnamment, alors que l’affaire remonte au 8 avril 2022, quinze mois avant celle de Jules Pertet (le 26 juillet 2023) aujourd’hui jugée, la famille n’a pas de nouvelles alors que l’enquête est bouclée.

« Je relance le dossier tous les quatre mois »

« Je ne comprends pas, je relance le dossier tous les quatre mois, on me fait toujours la même réponse, on me répète : “La procédure est en cours d’examen par le parquet, veuillez renouveler votre demande dans un délai de quatre mois”. Alors je renouvelle, pour la troisième ou quatrième fois », indique Me Martelli.

Contacté ce mercredi, le parquet n’a pas eu le temps de nous répondre.

L’avocat espère des poursuites car pour lui, il y a eu de gros dysfonctionnements au prix de la rentabilité. « Mon client, il est massacré, que des gamins de 20 ans subissent des choses comme ça… L’employeur n’a pas mis de verrous de sécurité suffisants, parce qu’ils ont des obligations de résultats », attaque-t-il.

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Immobilier Télétravail : pourquoi vous devez vérifier votre assurance logement

Ces dernières années et notamment depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est largement développé dans le monde du travail.

Il permet chaque jour à des salariés de rester travailler à leur domicile, en utilisant généralement le matériel fourni par l’entreprise.

Mais si la pratique est désormais courante, peu de travailleurs savent qu’elle soulève dans certains cas des problématiques d’assurance.

Responsabilité civile

Dans le cadre de leur vie privé et notamment lorsqu’ils sont à domicile, les particuliers sont couverts par une assurance responsabilité civile.

Les dommages corporels ou matériels liés à un sinistre sont alors couverts par cette assurance. Mais dans le cas où un accident surviendrait à un salarié en télétravail, ce dernier sera pris en charge non pas par sa garantie Responsabilité civile mais par l’assurance de son employeur.

Un accident survenu pendant un temps de télétravail étant considéré par le Code de la sécurité sociale comme un accident du travail. Même en dehors de leur entreprise, les travailleurs restent donc rattachés à l’assurance de leur employeur, de la même façon qu’au siège de l’entreprise.

Même chose pour le matériel professionnel (ordinateur, smartphone…), qui pourrait être endommagé en raison d’un sinistre survenu au domicile du salarié (incendie, dégât des eaux, vol…) : il sera également pris en charge par l’assurance employeur.

Le cas des travailleurs indépendants

Mais si les choses sont bien encadrées pour les salariés en télétravail, rattachés à une entreprise, la situation doit être observée avec vigilance pour les travailleurs indépendants, comme le souligne le site du Figaro.

Dans leur cas, pas d’assurance employeur pour les couvrir. Il est donc conseillé de souscrire à une garantie professionnelle à domicile.

Cette garantie permet de couvrir son matériel en cas de sinistre, de vol ou de vandalisme, en ajustant le montant des mensualités en fonction du montant du matériel à couvrir.

En cas de sinistre, pas de mauvaise surprise : le matériel endommagé ou disparu sera couvert, selon les modalités du contrat d’assurance.

Les indépendants peuvent également compléter leur contrat avec une responsabilité civile d’exploitation, qui permet de couvrir un éventuel accident dont serait victime un de leur client ou prestataire et qui surviendrait à leur domicile.

 

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Hausse du nombre d’accidents du travail mortels

Ils avaient 45, 56 et 58 ans. Le 13 mai dernier, un mur en pierre s’est effondré, tuant trois ouvriers qui renforçaient les fondations d’un bâtiment viticole à Pommard (Côte-d’Or). Un accident de plus, parmi tant d’autres : en moyenne, selon le ministère du Travail, deux personnes meurent chaque jour au travail en France, et 100 sont grièvement blessées.

Les accidents du travail mortels sont en hausse depuis près d’une décennie : ils étaient environ 500 en 2017, ils frôlent désormais les 800 par an. Plus de 600 000 accidents du travail sont déclarés chaque année – un chiffre largement sous-estimé, car dans les secteurs les plus précaires, des entreprises font pression sur les salariés accidentés pour qu’ils ne se déclarent pas.

Cette augmentation n’a rien de surprenant. La destruction du droit du travail, la suppression des CHSCT (Comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail), le manque d’inspecteurs du travail, les cadences infernales et le recours massif à la sous-traitance : tout cela favorise les accidents.

A cause de la crise du capitalisme, de plus en plus de personnes perdent la vie en essayant de la gagner.

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Indre-et-Loire : la préfecture s’engage contre les accidents de la route dans le cadre professionnel

La moitié des accidents corporels ont lieu dans le cadre professionnel, souvent sur le trajet domicile-travail. En 2024 en Indre-et-Loire, c’était le cas de 83 accidents sur 170. Si les accidents sont la responsabilité du conducteur, les employeurs ne sont pas impuissants.

Des conditions de travail sereines

Les accidents de travail sont réduits grâce à l’appréciation des collaborateurs

Des recherches montrent que, chez les employés français, la reconnaissance des employés peut réduire les accidents du travail jusqu’à 50%.

Loughton, Angleterre, June 10, 2025–(BUSINESS WIRE)–Les dernières recherches révèlent que reconnaître fréquemment les efforts et les accomplissements des collaborateurs peut réduire la probabilité d’accident de travail, en France, jusqu’à 50%. C’est un des résultats clés du rapport mondial sur la culture 2025 d’O.C. Tanner, qui a collecté des données et des informations auprès de 38 075 travailleurs de 27 pays, dont 1 208 en France.

Le rapport souligne que le fait de ne pas se sentir apprécié au travail, aggrave la santé mentale, ce qui augmente ensuite la probabilité d’accidents sur le lieu de travail.

Robert Ordever, directeur général Europe chez O.C. Tanner, explique : « Il existe un lien clair entre la détérioration de la santé mentale et une plus grande incidence des blessures sur le lieu de travail, la santé mentale entraînant souvent une diminution de la concentration, une réduction des fonctions cognitives et une altération des capacités de prise de décision. Les travailleurs ayant une santé mentale dégradée voient leur état s’aggraver lorsqu’ils ne se sentent pas appréciés par leurs managers et leurs collègues.»

Le rapport souligne également que reconnaître régulièrement les efforts et les réalisations des employés améliore non seulement leur bien-être, mais réduit également, de manière significative, les risques d’accident du travail. Les collaborateurs souffrant de burn-out, ont 50 % moins de chances d’avoir un accident du travail lorsque leur entreprise dispose d’un vrai programme de reconnaissance des employés.

Pour les travailleurs souffrant de probable dépression, leurs chances de déclarer un accident du travail sont de 11 % lorsque leur organisation n’a PAS de programme de reconnaissance des employés. Pour les travailleurs souffrant de probable dépression MAIS AVEC un programme de reconnaissance des employés en place, leurs chances de déclarer un accident du travail sont réduites à seulement 8 %.

Mr Ordever ajoute : « La mise en place d’un programme de reconnaissance des employés qui permet à tous les collaborateurs d’exprimer de façon régulière leur gratitude envers leurs collègues réduit non seulement la probabilité d’épuisement professionnel, d’anxiété et de dépression, mais diminue également le nombre d’accidents du travail. Cependant, il est important de noter que la mise en place d’un programme de reconnaissance ne suffit pas en soi. L’entreprise doit promouvoir l’appréciation au quotidien et encourager une reconnaissance sincère, personnalisée et significative. Lorsque l’importance de la reconnaissance est comprise et priorisée, les sociétés peuvent bénéficier d’impacts tangibles sur leur résultat d’exploitation ».

-FIN-

À propos du rapport mondial sur la culture 2025

L’Institut de recherche d’O.C. Tanner utilise plusieurs méthodes de recherche pour établir le rapport mondial sur la culture, y compris des entretiens, des groupes de discussion, des enquêtes transversales et une enquête longitudinale.

Les résultats qualitatifs proviennent de 27 groupes de discussion parmi les employés, les dirigeants et les acteurs des ressources humaines de grandes sociétés.

À propos d’O.C. Tanner www.octanner.com

O.C. Tanner est le leader mondial des solutions de reconnaissance personnalisée des employés qui améliorent les cultures de travail afin que les gens se sentent appréciés, donnent le meilleur d’eux-mêmes et ne quittent pas leur entreprise.

« Culture Cloud » est une solution cloud, qui comprend la reconnaissance, les récompenses, le bien-être, le leadership et les célébrations qui aident les gens à s’épanouir au travail. O.C. Tanner fournit ces services et d’autres à des milliers des entreprises les plus respectées au monde. Pour plus d’informations, visitez www.octanner.com

Consultez la version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20250609487182/fr/

Contacts

Liz Boote, Loudhailer PR E : liz.boote@loudhailerpr.com T : +44(0)7795 362727

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Retrouvez chaque soir un résumé des informations marquantes du jour dans la Nièvre, en France et dans le monde.

Bateau pour Gaza intercepté : « le silence » des États européens serait une faute », dénonce la gauche française

Plusieurs responsables de la gauche française ont dénoncé lundi le « silence » des dirigeants européens dont Emmanuel Macron après l’interception dans la nuit par les autorités israéliennes du bateau Madleen qui tentait de rallier Gaza. Plus de détails ici.

Les accidents du travail et les maladies professionnelles ont augmenté, à l’hôpital de Nevers, en 2024

L’engagement de la direction du Centre hospitalier de l’agglomération de Nevers (Chan) dans la prévention des risques professionnels est remis en cause par certaines organisations syndicales. On fait le point.

Rassemblement de l’extrême droite européenne dans le Loiret : Jordan Bardella et Marine Le Pen ont clôturé les discours ; la gauche a défilé pour riposter

Le grand raout organisé par le RN et ses alliés européens à Mormant-sur-Vernisson, près de Montargis, a déclenché deux autres rassemblements républicains. La gauche et le centre défileront chacun de leur côté. Retours sur les événements de la journée.

Des travaux de démolition imminents, rue du Fer, dans le centre-ville de Nevers

Des travaux de démolition doivent débuter au numéro 5 et au 7, rue du Fer, mardi 10 juin. Une première avant des travaux de rénovation d’habitat du quartier. On vous en dit plus dans notre article.

Existe-t-il des chambres d’hôtels pour la journée dans la Nièvre ?

Rares sont les hôtels affichant ouvertement ouvrir leurs portes en journée dans la Nièvre. Seul l’Hôtel de Diane à Nevers affirme avoir ce type de public, qui est de plus en plus rare. Plus d’informations ici.

L’ancien président du Brésil Jair Bolsonaro jugé pour tentative de coup d’État

Tout au long de sa carrière politique, il a assumé sa nostalgie de la dictature au Brésil. Président, il a défié les institutions. Jair Bolsonaro est désormais menacé de prison pour un présumé projet de coup d’État. On vous en dit plus ici.

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