Beau temps lors de ce début des vacances: voici la température de l’eau à la Mer du Nord… et elle n’est pas chaude
Alors que le littoral s’apprête à accueillir un afflux de touristes en raison du temps ensoleillé prévu pour le long week-end du 1er mai, les sauveteurs côtiers mettent ce mardi 29 avril 2025 en garde contre les risques liés à la basse température de l’eau de la mer. Seuls les sauveteurs de Knokke-Heist sont actuellement en poste. Dans les autres communes côtières, la baignade est en principe interdite.
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Le 24 juin 2021, vers 8 h 45, sur un chantier de terrassement pour une salle polyvalente mené dans le lycée Saint-Joseph à Vannes, un des salariés d’une entreprise de travaux publics, basée à Theix-Noyalo, avait été sérieusement blessé au thorax. Car, en raison d’un éboulement du bitume sur lequel il se trouvait, cet employé âgé de 56 ans, était tombé avec fracas sur un parpaing dans une tranchée profonde de deux mètres.
L’enquête avait établi que les mesures de protection étaient insuffisantes. Ce qui vaut à cette société d’être poursuivie, ce lundi 28 avril 2025, devant le tribunal pour ces blessures involontaires et un manquement aux règles de sécurité. Car l’inspection du travail avait souligné que ces travaux pour combler cette fouille avaient été menés après plusieurs semaines de pluie, alors que celle-ci n’était protégée que par un balisage avec un simple ruban, sans étai.
L’entreprise se dit non responsable
L’ancien directeur de l’entreprise, qu’il a quittée deux ans après les faits reprochés, apporte son témoignage à la barre du tribunal : « En fait, avant la réalisation des travaux, il y avait eu plusieurs dysfonctionnements car le chantier avait été mal préparé, sans coordinateur de sécurité, alors qu’il devait être mené sur une courte durée. Une pente avait ainsi dû être modifiée, l’implantation des murs avait, elle aussi, été rectifiée par rapport au plan initial, tant et si bien qu’il avait fallu faire des tranchées plus importantes. Le chantier étant exigu, ce salarié s’est rapproché de la tranchée et il n’a pas vu que l’enrobé a lâché et l’a entraîné dans cette tranchée. De plus, il n’y avait pas eu de protection mise en place autour de cette tranchée qui aurait pu éviter la chute de cet employé ».
L’avocate de la société poursuivie abonde dans ce sens : « Ce chantier avait été récupéré par la société sans qu’il y ait un coordinateur des travaux qui aurait permis d’éviter cet accident. Ces graves blessures ont créé un réel émoi dans l’entreprise ».
« C’est se moquer du monde »
Mais l’avocat du blessé assure : « La réalité est simple : les premiers travaux avaient été ratés. Il a donc fallu modifier ce qui avait été réalisé. Compte tenu des dangers, il fallait un coordinateur et prendre des mesures de sécurité. Or, rien n’a été fait. Aujourd’hui l’entreprise se défausse sur l’ancienneté du salarié blessé qui aurait dû savoir ce qu’il ne fallait pas faire et aurait dû prévoir cet effondrement. C’est se moquer du monde. Le blessé est tombé car il fallait intervenir rapidement sans aucune protection. Près de quatre ans plus tard, il n’est toujours pas consolidé après l’ablation de plusieurs organes ».
Pour la procureure, « pour de tels travaux, un périmètre de sécurité aurait dû être mis en place pour alerter ce salarié du danger ».
Le tribunal a reconnu l’entreprise responsable de cet accident du travail et l’a condamnée à payer 8 000 € d’amende.
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Lors d’un hommage rendu à Mohamed Kichouhi, à Bayonne (Pyrénées-Atlantiques), le 9 mars 2024. SIMON CARDONA / RADIO FRANCE/MAXPPP
« Les organisations syndicales signataires du protocole s’engagent à organiser un rassemblement devant le lieu de travail, le vendredi suivant l’accident mortel, à midi. » Au Pays basque, les syndicats LAB, CGT-Construction, Solidaires et FSU ont conçu en 2024 un guide pour mener des actions dès qu’un accident du travail grave ou mortel ou dès qu’un suicide lié au travail a lieu. Ce « protocole » invite aussi à organiser une grève le même jour, quand l’une des organisations est représentée dans l’entreprise concernée.
Lundi 28 avril, un premier bilan de cette initiative doit être présenté à Bayonne (Pyrénées-Atlantiques), en présence de victimes ou de familles de victimes. Cette date n’est pas choisie au hasard, elle marque la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, durant laquelle entreprises, acteurs de la prévention et syndicats sensibilisent sur le sujet. En 2023, 759 salariés du privé sont morts en France à la suite d’un accident du travail, chiffre qui ne baisse plus.
Ce « protocole basque », qui a vocation à être distribué dans les entreprises et à essaimer dans d’autres régions, se donne donc pour mission de faire de la pédagogie sur le sujet, en rendant visibles les accidents. « Au Pays basque espagnol, les syndicats sont en avance sur le sujet. Côté français, l’idée de faire du syndicalisme sur des morts, même à cause du travail, était vu comme problématique », explique Eñaut Aramendi, du syndicat basque LAB.
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À l’occasion de la journée mondiale de la sécurité du travail, ce lundi (28 avril), la Direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DEETS) révèle les chiffres 2023 des accidents du travail en Guadeloupe. On dénombre 1492 accidents du travail et 236 accidents de trajet.
Célébrée chaque 28 avril, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail est l’occasion de promouvoir la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles dans le monde entier.
À l’heure où près de 3 millions de travailleurs meurent chaque année des suites d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, cette journée est l’occasion pour les employeurs, et plus généralement pour tous les acteurs concernés, de mener des actions de sensibilisation à la santé et la sécurité sur le lieu de travail.
En Guadeloupe, les chiffres des accidents de 2023 révélés par la Deets, montrent l’ampleur du problème :
1492 accidents du travail avec arrêt dont 5 mortels ont été recensés en 2023 avec une tendance à la baisse (1909 en 2021 et 1488 en 2022).
236 accidents de trajet avec arrêt en 2023 sans accident mortel 222 en 2021 et 203 en 2022
93 maladies professionnelles reconnues en 2023, avec une tendance à la hausse sur les 2 dernières années (56 en 2021, 80 en 2022)
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À l’occasion de la journée mondiale de la sécurité du travail, ce lundi (28 avril), la Direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DEETS) révèle les chiffres 2023 des accidents du travail en Guadeloupe. On dénombre 1492 accidents du travail et 236 accidents de trajet.
Célébrée chaque 28 avril, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail est l’occasion de promouvoir la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles dans le monde entier.
À l’heure où près de 3 millions de travailleurs meurent chaque année des suites d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, cette journée est l’occasion pour les employeurs, et plus généralement pour tous les acteurs concernés, de mener des actions de sensibilisation à la santé et la sécurité sur le lieu de travail.
En Guadeloupe, les chiffres des accidents de 2023 révélés par la Deets, montrent l’ampleur du problème :
1492 accidents du travail avec arrêt dont 5 mortels ont été recensés en 2023 avec une tendance à la baisse (1909 en 2021 et 1488 en 2022).
236 accidents de trajet avec arrêt en 2023 sans accident mortel 222 en 2021 et 203 en 2022
93 maladies professionnelles reconnues en 2023, avec une tendance à la hausse sur les 2 dernières années (56 en 2021, 80 en 2022)
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À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, Carrefour citoyen a organisé une réunion publique afin de « donner la parole au travail et d’entendre le point de vue des citoyens sur leur travail réel et non sur le travail prescrit ». Une quarantaine de personnes s’étaient déplacées à cette occasion à l’Étincelle.
La réunion était animée par Jean-Louis Vayssière et Michel Bianco du collectif des familles de victimes « Stop à la mort au travail » en présence de nombreuses personnalités parmi lesquelles Rémy Ponge, sociologue et auteur d’un ouvrage Se tenir Debout, Julie Lercari, ergonome en médecine du travail et Jérôme Migirditchian, inspecteur du travail.
« 60 000 maladies professionnelles reconnues »
Une discussion avec le public s’est rapidement mise en place au cours de laquelle des exemples précis ont été présentés. De cet échange, il en est ressorti qu’il est nécessaire d’analyser ce qui fonctionne dans l’entreprise, l’environnement, les relations entre collègues afin que l’on puisse mieux appréhender les causes de la maladie voire des décès et évaluer les risques.
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Quand Benoit Colon de Franciosi est arrivé à Leroy Merlin en 2019, le compteur du nombre de jours sans accident du travail n’avait jamais dépassé les 138.
Cinq ans plus tard, le chargé de l’entretien et de la sécurité peut être fier. Depuis le 18 avril 2024, 365 jours ont passé sans aucun accident de travail. Un record pour l’enseigne située depuis dix ans à Tollevast (Manche) et ses 148 salariés.
Des milliers d’euros investis
« C’est le résultat d’un travail commencé il y a cinq ans, d’un investissement matériel et humain », explique l’ancien pilote dans la Marine nationale.
« On avait du retard par rapport à d’autres magasins de bricolage », reconnaît Cyril Ledent, contrôleur gestion. Entre 100 000 et 150 000 euros par an sont désormais dédiés à la sécurité au travail dans le magasin.
Dernier investissement en date : un préhenseur installé dans le local découpe. Cet engin permet de soulever de grandes plaques de bois grâce à des ventouses pilotées à distance. Coût : 69 000 euros.
On perd un peu en productivité mais les collaborateurs évitent de se blesser en portant une charge volumineuse et lourde.
Dans les rayons, les escabeaux sont de plus en plus rares. Les « spin-go », des nacelles avec mât électrique qui peuvent monter jusqu’à 4 mètres de haut, permettent de mettre en rayon des produits sans risque de louper une marche.
« Il y a certains accidents sur lesquels on n’a pas la main. Le dernier, par exemple, il s’agissait d’une collaboratrice qui s’était cogné le pied contre un escalier, son genou a gonflé, fracture du ménisque qui a entraîné un arrêt maladie de deux ans. Nous avons eu des cas plus concrets, qu’on peut anticiper : se mettre un coup de cutter dans la cuisse, se faire rouler sur le pied par un Fenwick », illustre Benoit Colon de Franciosi.
On imagine une pyramide, en réduisant la base de départ des micro-accidents, on a plus de chance de réduire les accidents graves qui marquent psychologiquement les clients et les équipes.
Formations et coachings
Pour cela, la formation des équipes prend une place importante. Pour apprendre à conduire chaque engin, des formations sont dispensées par des prestataires. Pour le préhenseur, 4 heures de formation théorique et pratique ont été nécessaires, en plus de 35 heures de travail en binôme, avant de se lancer en autonomie.
En plus, un badge nominatif permet d’activer les chariots. Sil’habilitation du collaborateur n’est plus valable, il ne démarre pas.
On veut rendre la sécurité sexy, être à l’écoute de chaque collaborateur sans être vu comme le Père Fouettard.
« On intègre la culture de la sécurité avec quatre coachings sécurité par an pendant lesquels on observe le collaborateur travailler, pour lui dire ce qui va, ce qui ne va pas, lui donner des conseils, toujours dans la bienveillance », insiste le chargé de la sécurité.
Passé le cap des 365 jours sans accident de travail, l’enseigne croise les doigts avec l’objectif de passer la barre des 500.
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Le ministère du Travail et de l’Emploi organise ce lundi 28 avril une grande journée de débats à l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail.
Difficile de se faire une place dans un agenda printanier déjà bien rempli. Entre les ponts de mai, Astrid Panosyan-Bouvet aimerait tout de même réussir à intercaler le thème de la santé au travail. À l’occasion de la journée mondiale sur le sujet, ce lundi 28 avril, la ministre du Travail et de l’Emploi convie justement partenaires sociaux et institutionnels pour remettre le thème sur le devant de la scène. « Je souhaite que la thématique de la santé au travail reste au cœur de l’agenda publique », martelait la ministre devant le Conseil économique, social et environnemental (CESE) le 8 avril dernier.
Dans son dernier rapport rendu il y a quelques semaines, la troisième assemblée constitutionnelle française rappelait qu’en 2023, la France a enregistré 1287 décès liés au travail (si l’on rassemble les décès survenus après un accident sur le lieu de travail, mais aussi sur le trajet ou après une maladie professionnelle.) «C’est plus de deux morts d’accident au travail par jour, dont…
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La CGT a demandé, le 23 avril 2025, aux pouvoirs publics une « réponse à la hauteur » au sujet des risques professionnels en rappelant les 759 décès recensés en 2023, en amont de la prochaine Journée mondiale pour la santé et la sécurité au travail.
Organisée le 28 avril à l’échelle mondiale depuis 1996, à l’initiative du mouvement syndical – et par l’OIT (Organisation internationale du travail) depuis 2003 -, cette journée promeut la prévention des maladies et accidents professionnels qui font 2,78 millions de morts chaque année dans le monde.
Rendre visibles les métiers à risque
Lundi, à Nantes, Paris, Angers, Le Mans notamment, la CGT organisera des rassemblements devant les hôpitaux pour « visibiliser les métiers particulièrement pénibles et accidentogènes ». En France, « le constat est glaçant », estime le syndicat dans un communiqué, pointant une hausse de 2,8 % de ces décès en un an (+ 21 par rapport à 2022), selon des données publiées en décembre 2024 par l’Assurance maladie.
Le « silence assourdissant » des pouvoirs publics
Face à cette « aggravation alarmante », le syndicat « alerte sur la dégradation des conditions de travail et ses conséquences sur la santé des travailleurs et travailleuses » et pointe un « silence assourdissant des pouvoirs publics ». En outre « la sous-déclaration des accidents du travail et maladies professionnelles, dont le montant est estimé entre 2 et 3,8 milliards d’euros, vient, par ricochet, plomber le budget des indemnités journalières maladie, réformées dernièrement par le gouvernement Bayrou au détriment des malades », poursuit-il.
Conséquences « catastrophiques » sur la santé des travailleurs
La CGT pointe aussi « les conséquences catastrophiques sur la santé des travailleurs et travailleuses » et la reconnaissance de la pénibilité, des « réformes successives du système de retraite », qui ont repoussé l’âge de départ à 64 ans.
Une conférence sera organisée au ministère du travail à Paris le 28 avril.
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