Sensibilisation aux accidents du travail : le gouvernement fait des heures supp’

Paris — Les accidents du travail ne sont pas une fatalité, rappelle le ministère du Travail, qui lance sa deuxième campagne de communication de grande ampleur sur le sujet. Il faut dire que le chantier est immense en France, avec 100 travailleurs blessés gravement et deux décès chaque jour.

Diffusée entre le 12 octobre et le 27 novembre, la nouvelle campagne de communication et de sensibilisation gouvernementale entend mettre en avant des solutions pour aider les employeurs et les salariés à adopter de bonnes pratiques en matière de sécurité. 

Ne plus voir ces accidents comme de simples statistiques 

Si les comparaisons européennes sont difficiles, la France fait malheureusement sans aucun doute partie des champions européens en termes d’accidents du travail. En 2022, la Cnam a ainsi recensé 564 189 accidents, dont 738 mortels, ainsi que 44 217 maladies professionnelles. « C’est une tragédie pour les familles, évidemment, mais ça l’est souvent pour tout le monde, pour les collègues, mais aussi parfois aussi pour les chefs d’entreprise qui peuvent être dévastés », souligne la ministre du Travail Astrid Panosyan-Bouvet, interrogée par nos confrères du Monde.

Elle aimerait justement que la France se réveille enfin et cesse de s’habituer à ces terribles statistiques. « Il y a une sorte d’accommodement de la société. On voit ça comme une statistique, comme ce fut le cas pour les accidents de la route. Il faut en sortir », ajoute la ministre. La campagne de communication vise justement à diffuser les bonnes pratiques en matière de sécurité au travail et de « responsabiliser l’ensemble des parties prenantes ».

Elle se déclinera à la télévision, à la radio, dans la presse et en ligne, notamment avec des clips vidéo, des témoignages d’employeurs et de salariés mettant en avant des mesures de prévention.

Aller plus loin

Si les axes proposés par le ministère sont assez limités, des actions plus importantes seraient sans doute nécessaires. « Il y a toute une série d’actions à entreprendre en travaillant avec les fédérations professionnelles, l’inspection du travail, etc. », soutient la ministre elle-même.  

Du côté de l’inspection du travail, justement, le compte n’y est pas. Selon la Cour des comptes, le service de contrôle du ministère du Travail a perdu pas moins de 16 % de ses effectifs entre 2017 et 2022, soit 740 postes… 

Les organisations syndicales préconisent, elles, de revenir sur l’une des toutes premières mesures du premier quinquennat Macron : la suppression des CHSCT (comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail), supprimés par ordonnance en 2017. 

Dans une tribune publiée dans Le Monde en 2023, un collectif de militants et de membres associatifs appelait également à « renforcer les prérogatives des inspectrices et des inspecteurs du travail en étendant (aux situations de dangers graves et imminents, aux expositions à de fortes chaleurs…) le champ des dispositifs d’arrêt d’activité permettant de retirer un salarié d’une situation dangereuse, comme cela existe en cas de risque de chute de hauteur dans le BTP ».

Les auteurs de la tribune et la ministre sont d’ailleurs d’accord sur un point : les accidents du travail ne sont pas une fatalité. Autrement dit, il faut « sortir des stéréotypes selon lesquels l’accident du travail serait “la faute à pas de chance” ou, pire, la faute de la victime », soutenaient les auteurs de la tribune l’année dernière, qui préconisaient d’ailleurs de mettre en place des mesures de long terme, avec de la prévention des risques et de l’éducation à la santé et à la sécurité dès l’apprentissage voire à l’école.

Du côté du ministère de la rue de Grenelle, Astrid Panosyan-Bouvet aimerait, pour le moment, et plus modestement, engager une réflexion interministérielle, notamment avec le Garde des Sceaux, dans le but de mieux former les juges à la question.

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Le ministère du Travail lance une campagne de prévention sur les accidents de travail

Le ministère du Travail et de l’Emploi annonce le lancement d’une nouvelle campagne nationale de communication réalisée, avec l’agence corporate Parties Prenantes, visant à promouvoir la prévention des accidents du travail graves et mortels (ATGM). La campagne est diffusée depuis le 12 octobre jusqu’au 27 novembre et met en avant les pratiques à employer en matière de sécurité au travail. La signature de campagne est « Mieux préparés, mieux équipés, mieux formés : employeurs, salariés, passez à l’action sur securiteautravail.gouv.fr » et jouit d’un déploiement multicanal comprenant : un spot publicitaire de 30 secondes TV et VOL diffusé à partir du 14 octobre ; 10 spots radios comprenant des témoignages ; des insertions en presse professionnelle ; une campagne digitale pour orienter vers le site dédié securiteautravail.gouv.fr ; des kits de sensibilisations mis à disposition des employeurs et salariés.

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Actu communisme: Richter se joint aux piquets de grève à Los Angeles et renforce la solidarité syndicale – The Militant

LOS ANGELES — Dans le cadre de sa tournée de campagne nationale, Dennis Richter, candidat du Parti Socialiste des Travailleurs à la vice-présidence, s’est joint aux partisans de la campagne pour apporter leur solidarité à un certain nombre de luttes ouvrières ici.

Richter s’est joint au piquet de grève des travailleurs en grève chez Monogram Aerospace Fasteners le 10 octobre. Plus tard dans la journée, plus de 200 membres du syndicat United Auto Workers ont discuté d’une proposition de contrat, ont voté pour l’accepter et ont mis fin à leur grève.

« Il est impressionnant qu’après deux mois de grève, l’entreprise ne vous ait pas détruit », a déclaré Richter aux travailleurs. «C’est difficile de faire grève. Les patrons essaient de semer la division entre vous.»

« Dans les dernières conventions collectives, ils nous ont donné des cacahuètes alors que leurs bénéfices montaient en flèche », a déclaré un employé de Monogram à Richter. « L’inflation a augmenté de 23 % depuis le dernier contrat. » Dans le nouveau contrat « nous avons eu 5 % la première année, puis 5 % et 3 %. Les coûts des soins de santé sont gelés.

« Pour défendre la classe ouvrière contre les ravages du capitalisme, notre campagne soulève la nécessité de lutter pour une augmentation automatique du coût de la vie pour tous les travailleurs », a déclaré Richter. « Chaque convention collective devrait garantir une augmentation automatique des salaires pour compenser toute augmentation des prix. Et nous avons également besoin de ces augmentations pour la sécurité sociale, les allocations de chômage et le salaire minimum.

« Nous vivons dans une société divisée en classes », a déclaré Richter. « Les choses qui inquiètent les milliardaires ne sont pas celles dont les travailleurs doivent s’inquiéter. »

Semaine de travail plus courte sans réduction de salaire

« Le droit à l’emploi est le seul droit sérieux qui reste aux travailleurs dans une société basée sur l’exploitation », a déclaré Richter. « Nous devons lutter pour une échelle mobile des horaires de travail. Raccourcissez la semaine de travail à 30 heures pour 40 heures de salaire afin d’éviter les licenciements et répartissez le travail disponible.

« Ce dont parle notre campagne ne peut pas nous être révélé. Il faut se battre pour cela », a-t-il déclaré. « Les travailleurs changent à mesure que nous nous battons. Nous obtenons une meilleure appréciation de notre valeur.

« Nous n’étions pas unis avant », a déclaré l’attaquant. «C’était chacun pour soi. Mais nous revenons plus forts.

Richter a également rejoint un rassemblement bruyant et animé de 200 travailleurs de l’aéroport du Service Employees International Union qui se sont rassemblés le 11 octobre, puis ont défilé dans les terminaux de l’aéroport de Los Angeles dans leur lutte pour des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail. Il s’est entretenu avec plusieurs d’entre eux.

Javon Houston, un représentant du service passagers, a déclaré au Militant les travailleurs se battent pour que le salaire minimum dans les aéroports soit porté à 25 dollars de l’heure. Il est actuellement de 18,75 dollars et « nous travaillons dans des conditions terribles », a-t-elle déclaré. « Nous respirons de l’air toxique à longueur de journée. »

Richter a également visité l’exposition Nova actuellement présentée à Los Angeles. L’installation présente de manière graphique le massacre haineux des Juifs perpétré par le Hamas le 7 octobre dernier, lors du festival de musique Nova, dans le sud d’Israël. Cela aide à répondre aux mensonges de ceux qui prétendent que le pogrom du Hamas a quelque chose à voir avec la promotion des droits du peuple palestinien. L’exposition, visitée par des milliers de personnes, a prolongé sa durée d’exposition jusqu’au 3 novembre.

Bibliographie :

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Semaine de quatre jours : il est trop tôt pour légiférer, selon un rapport parlementaire

La semaine de quatre jours : un rapport parlementaire publié cette semaine préconise d’attendre. Un sujet qui suscite des débats passionnés. Les entreprises qui ont choisi cette organisation du travail « sont peu nombreuses à revenir en arrière », selon le rapporteur de la mission.

Radio France

Publié le 19/10/2024 08:37

Temps de lecture : 3min

La semaine de qutre jours : un rapport parlementaire a été publié sur ce sujet mercredi 16 octobre. Mais selon le rapporteur de la mission : " le déploiement de la semaine en moins de cinq jours progresse très lentement". (UTAMARU KIDO / MOMENT RF / GETTY IMAGES)

Travailler moins de cinq jours par semaine. Quels sont les avantages et les désavantages de cette organisation du travail ? Une mission parlementaire s’est penchée sur le sujet pendant six mois.

franceinfo : Quelles sont les conclusions de ce rapport ? 

Sarah Lemoine : Elles sont plutôt favorables, mais prudentes, de l’aveu même de Stéphane Viry, député LIOT des Vosges et rapporteur de cette mission. Première raison : les données statistiques sont quasiment inexistantes concernant la semaine « de » quatre jours ou « en » quatre jours, c’est-à-dire avec ou sans réduction du temps de travail.

Impossible donc, pour la mission de connaître le nombre précis d’entreprises qui ont adopté cette organisation du travail, ni le nombre de salariés concernés. « Si le sujet provoque des débats passionnés, le déploiement de la semaine en moins de cinq jours progresse très lentement », selon le député. L’an dernier, par exemple, le nombre d’accords d’entreprises serait compris entre 71 et 150 selon les différentes sources citées par le rapport.

Faute de données exhaustives, comment la mission parlementaire a-t-elle travaillé ?

Elle a auditionné une dizaine d’entreprises, des médecins du travail, des sociologues, des spécialistes des ressources humaines, les organisations syndicales et patronales etc… Elle a également analysé les nombreuses expériences menées à l’étranger.

Premier enseignement : « La semaine en moins de cinq jours n’est ni un remède universel aux maux du travail, ni une fausse bonne idée ». Dans certains cas, elle améliore la situation des salariés, avec une plus grande appétence au travail, moins de stress, un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Sans que cela abîme la compétitivité.

Les entreprises qui ont adopté cette organisation du travail sont peu nombreuses à revenir en arrière, affirme Stéphane Viry. Aucune n’a vu baisser la productivité des salariés, y compris parmi celles qui ont diminué le temps de travail. Cette productivité reste stable, ou évolue à la hausse. Ces entreprises arrivent mieux, par ailleurs, à attirer et à fidéliser les salariés.

Quels sont les points négatifs ?

Faute d’évaluation, la mission ne peut pas mesurer les effets sur la santé d’une semaine de cinq jours comprimée en quatre jours. L’allongement de l’amplitude horaire est susceptible de générer plus de fatigue, de maladies, ou une hausse des accidents du travail. Mais aussi des problèmes de gardes des enfants scolarisés, notamment pour les familles monoparentales. Ces aspects ne doivent pas être occultés.

Si la mission est convaincue que la semaine de moins de cinq jours peut jouer un rôle important dans la transformation du travail, il est bien trop tôt, dit-elle, pour légiférer sur le sujet. Cette organisation ne doit pas être imposée, elle doit être négociée au sein des entreprises, avec toutes les parties prenantes. Le député Stéphane Viry appelle les branches professionnelles à se saisir de la question.

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Michel Drucker au plus mal : grave accident pour l’animateur



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Très mauvaise nouvelle pour les fans de Michel Drucker. Le studio de tournage du présentateur a été mis sous scellé par la justice après un terrible accident. Une chute de 10 m, tout de même. On vous explique la situation.

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Michel Drucker apparaît affaibli : les fans inquiets
Michel Drucker apparaît affaibli : les fans inquiets

Michel Drucker et son émission phare de Vivement Dimanche

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Michel Drucker, âgé de 82 ans, est désormais une figure emblématique du paysage médiatique français. Depuis 1964, il anime nos journées et nos soirées, d’abord comme présentateur sportif.

Depuis 1998, le présentateur de télévision est à l’antenne pour Vivement Dimanche, une émission devenue culte sur France 2, puis sur France 3. Le 24 novembre 2013, l’émission a diffusé sa 600ᵉ édition, toujours avec Michel Drucker en maître de cérémonie.

Comme à son habitude, l’animateur reçoit des invités, le dimanche, assis sur son fameux canapé rouge. Un programme très apprécié par les fans de Drucker.

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Forcément, les amoureux de l’émission ont été un peu déçus lorsque le programme a dû s’interrompre à cause des problèmes de santé de Michel Drucker.


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Michel Drucker amaigri : une inquiétante vidéo dévoilée…
Michel Drucker amaigri : une inquiétante vidéo dévoilée…

Michel Drucker : son état de santé qui inquiète les fans

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En septembre 2020, l’animateur a subi une opération à cœur ouvert alors qu’il avait 78 ans. Une opération qui a été réitérée en mars 2023, au niveau de la valve mitrale.

Drucker est âgé de 82 ans, un âge avancé mais qui ne l’empêche pas de continuer la télévision, encore loin de prendre sa retraite. Néanmoins, ces opérations inquiètent ses fans.

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L’espérance de vie humaine est de 85,3 ans pour les femmes et de 79,3 ans pour les hommes, selon le Ministère de la Santé. Dernièrement, beaucoup de célébrités ayant dépassé les 80 années ont perdu la vie.

Ce fut le cas de Jean-Paul Belmondo, qui a perdu la vie à 88 ans. Mais, c’est aussi le cas de Françoise Hardy qui nous a quittées à 80 ans et d’Alain Delon qui a péri à l’âge de 88 ans.

La disparition de Michel Drucker est une préoccupation forte pour ses fans, mais aussi pour la chaîne de télévision France 3 qui diffuse Vivement Dimanche.

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Bien heureusement, l’animateur de télévision est « toujours vivant, toujours debout », comme dirait Renaud. Toutefois, il vient de subir un nouveau coup dur. Non pas pour sa santé, mais pour son travail.

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Michel Drucker dans TPMP

« Le public, les téléspectateurs et même Cyril s’endorment » : Michel Drucker a […]
« Le public, les téléspectateurs et même Cyril s’endorment » : Michel Drucker agace les internautes avec […]

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Un employé du studio Gabriel victime d’un accident

En effet, si vous ne le savez pas, Vivement Dimanche est tourné dans le Studio Gabriel à Paris. Plusieurs autres émissions ont été ou sont tournées dans ce studio. Par exemple, Des chiffres et des lettres, Le Bureau des plaintes, ou encore On n’est pas couché.

Sauf que dernièrement, la justice a décidé de placer le studio sous scellé. Mais que s’est-il passé ? Il y a eu un terrible accident au sein du studio. Une personne a fait une chute de 10 m. Il ne s’agit pas de Michel Drucker, mais d’un employé de l’émission Vivement Dimanche.

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C’est Mediapart qui a annoncé la mauvaise nouvelle, ce 17 octobre 2024. Apparemment, l’accident remonte à août dernier. L’homme, technicien, était dans le studio et est tombé d’environ 10 m. Après cela, il est tombé dans le coma et y est resté plusieurs semaines. Il serait toujours hospitalisé à ce jour.

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Le lieu de tournage, pas assez sécurisé ?

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Un grave accident du travail alors qu’il était en train de peindre. Il serait tombé au travers de deux planchers amovibles installés dans les années 70. Les plateaux seraient néanmoins sécurisés, avec un dispositif empêchant « les plateaux de remonter jusqu’au niveau du plancher ».

Néanmoins, ce système de sécurité est « sans garde-corps ni barrière » et il n’y a pas non plus « d’équipements de sécurité tel un baudrier ».

Cette situation fait que la justice s’est intéressée à l’affaire. Dans ce cadre, la justice a décidé de placer le studio sous scellé. L’émission ne pourra donc pas reprendre « avant qu’un contrôle de conformité soit effectué ».

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D’après le studio, Michel Drucker va donc faire ses tournages dans un autre endroit, les anciens studios de Canal +. Ainsi, les téléspectateurs ne devraient pas trop être impactés.

Pour l’instant, nous ne savons pas si l’employé blessé pense porter plainte contre le studio. Dans tous les cas, il demeure à l’hôpital et continue de se reposer.

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Cependant, cette affaire risque d’avoir un impact considérable sur le studio d’enregistrement. Une affaire à suivre de très près, nous vous tiendrons au courant des avancées.


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Michel Drucker : « 20 % de chance de m’en sortir »… terribles révélations […]
Michel Drucker : « 20 % de chance de m’en sortir »… terribles révélations

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Budget de la Sécu : le discret cadeau du gouvernement au patronat

L’article 25 du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) en 2025 ne fait pas couler beaucoup d’encre. Voire pas du tout. Pourtant, il abrite un arbitrage pour le moins étonnant du gouvernement qui va bénéficier directement au patronat. Au détriment des travailleurs et de la collectivité.

Cet article prévoit que le transfert de la branche accident du travail‑maladie professionnel (AT-MP) vers la branche maladie au titre de la sous‑déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles est porté à 1,6 milliard d’euros. L’an passé, ce montant était fixé à 1,2 milliard d’euros. Mais cette hausse, en trompe-l’œil, ne compense pourtant pas la hausse de la sous-déclaration de la sinistralité au travail.

Mais qu’est-ce que cet article veut dire ? Le régime général de la Sécurité sociale est découpé en plusieurs branches. L’Assurance maladie en gère deux : la branche maladie, la plus connue, qui « assure la prise en charge des dépenses de santé des assurés et garantit l’accès aux soins ». Et la branche dite AT-MP, qui « gère les risques professionnels auxquels sont confrontés les travailleurs : accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles. À ce titre, elle indemnise les victimes et fixe la contribution respective des entreprises au financement du système. »

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Elle réalise aussi des actions de prévention contre ces risques professionnels. Cette branche AT-MP a une particularité : elle est financée quasiment intégralement (97 %) par les employeurs. En effet, le Code du travail prévoit que ceux-ci doivent prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ».

Une estimation de la sous-déclaration en forte hausse…

Chaque année, des dépenses qui devraient être assurées par la branche AT-MP sont prises en charge par la branche maladie. La raison ? La sous-déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles, qui ne sont donc pas reconnus ou pas déclarés comme tels. Pour compenser ce phénomène, la loi de financement de la Sécurité Sociale prévoit chaque année un montant que la branche AT-MP doit reverser à la branche maladie.

Cette somme ne sort pas de nulle part ; elle s’appuie sur un rapport rendu tous les trois ans par une commission présidée par un magistrat de la Cour des comptes et composée de nombreux spécialistes du sujet – inspecteurs du travail, médecins du travail, épidémiologistes, etc. Dans le cadre de son travail, les partenaires sociaux sont aussi auditionnés par cette commission.

Or, cette commission vient de rendre, début octobre, son rapport, et ainsi, sa nouvelle évaluation. Ses conclusions sont sans appel : le coût réel, pour la branche maladie, de la sous-déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles est très nettement en hausse. Estimé entre 1,23 et 2,212 milliards d’euros lors du précédent rapport datant de 2021, il est aujourd’hui, selon la commission, évalué entre 2,009 et 3,797 milliards d’euros.

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« L’augmentation relativement au précédent rapport s’explique principalement par l’actualisation des études épidémiologiques, notamment relatives aux TMS (troubles musculosquelettiques) et aux cancers, la hausse des coûts de prise en charge, et dans une moindre mesure par l’évolution de la population du régime général et l’élargissement du champ de l’évaluation aux souffrances psychiques liées au travail », souligne le rapport des experts.

Ce dernier point est particulièrement important. Jusqu’ici, la commission se refusait à chiffrer le coût de la sous-déclaration de la souffrance psychique liée au travail. Mais cette fois, elle a considéré que « les données épidémiologiques disponibles en 2024 sont suffisamment robustes pour permettre de [l’] intégrer au sein de la fourchette d’évaluation de la sous-déclaration ».

Le gouvernement demande à la collectivité de supporter une partie de la sous-déclaration des accidents du travail.

Aussi, à titre d’exemple, les cancers professionnels sont très mal pris en compte par la branche ATMP. « Le nombre de cas sous-déclarés de cancers peut être estimé entre 66 900 et 99 400 », souligne la commission. Un chiffre très important en comparaison du nombre de cancers professionnels reconnus, qui étaient seulement de 2 680 cas en 2022.

… dont le gouvernement décide de ne pas tenir compte

Cette estimation de l’augmentation du coût réel, pour la branche maladie, de la sous-déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles est donc grandement documentée, avec des experts compétents qui s’appuient sur les études les plus en pointes sur ces sujets. Mais malgré cela, le gouvernement a décidé d’aller à l’encontre de l’avis de la commission.

En effet, l’article 25 du PLFSS prévoit que le transfert de la branche AT‑MP vers la branche maladie au titre de la sous‑déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles soit porté seulement à 1,6 milliard d’euros. Plus de 400 millions d’euros de moins que l’estimation la plus basse de la fourchette ! Du jamais vu. Si en 2021, le gouvernement avait déjà tranché pour une estimation plus basse, l’écart restait bien moindre.

À travers cette décision, c’est un cadeau qui est fait au patronat. En minorant ce montant, le gouvernement demande à la collectivité de supporter une partie de la sous-déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles. En effet, conserver un montant inférieur à la fourchette estimée implique qu’une partie de cette sous-déclaration soit financée par la branche maladie – et donc par tous – au lieu d’être à la charge unique des entreprises.

Lors du travail de la commission, les organisations patronales se sont d’ailleurs montrées très opposées à toute augmentation de ce montant. Les représentants du Medef soulignent ainsi que le précédent montant du transfert, fixé à 1,2 milliard d’euros, a atteint « une proportion inacceptable ». Ils annoncent aussi refuser toute augmentation du transfert et préconisent même de la réduire.

Le chantage du Medef

La principale organisation patronale opère même une sorte de chantage auprès de la commission : « Le maintien d’un transfert excessif fragilise la branche AT/MP et remet en cause le caractère incitatif de la prévention des risques professionnels (sic) ». Jouer sur la prévention des risques professionnels, alors que le nombre d’accidents de travail mortels n’a jamais été aussi haut, on a déjà vu plus opportun.

Historiquement, les gouvernements successifs suivaient l’évaluation de cette commission et tranchaient sur un montant situé entre les deux bornes de l’estimation donnée. Mais depuis 2021, les différents gouvernements d’Emmanuel Macron profitent de ce transfert peu connu pour faire des discrets cadeaux aux employeurs. 130 millions en 2022, 30 millions en 2023, 30 millions en 2024 et désormais 409 millions d’euros. La note s’élève déjà à 569 millions. De quoi alimenter l’excédent de la branche et donc de baisser les cotisations patronales pour la sinistralité. C’est ce qu’avait fait Elisabeth Borne durant la réforme des retraites comme nous vous le révélions à l’époque.

Sur le même sujet : La discrète arnaque du gouvernement à 800 millions d’euros

À l’inverse de 2022, où pas un seul député de la feue Nupes n’avait déposé d’amendement, les députés du Nouveau Front populaire (NFP) ont, cette fois, mis le doigt sur cette discrète arnaque gouvernementale. Le groupe Écologiste et Social a déposé des amendements pour porter le montant de ce transfert, a minima, au montant bas de la fourchette estimée par la commission, soit 2 milliards d’euros. Il a aussi déposé un second amendement, identique à un autre porté par le groupe insoumis, pour porter ce montant à la fourchette haute. Soit 3,7 milliards.

Les députés du Nouveau Front populaire ont, cette fois, mis le doigt sur cette discrète arnaque.

« Les conséquences de cette sous-déclaration sont doubles : d’une part, les salariés affectés ne bénéficient pas des protections et des droits associés à une reconnaissance en tant que maladie professionnelle ou accident du travail. D’autre part, la branche maladie de la Sécurité sociale doit assumer une charge financière, qu’elle ne devrait pas couvrir », justifient les députés.

Sur le même sujet : « La précarisation de la main-d’œuvre favorise grandement les accidents du travail »

Seul un député de la Droite Républicaine s’est aussi penché sur cet article du PLFSS pour reprendre, sans ambiguïté, les arguments du patronat. Son amendement propose, ainsi, « de maintenir le niveau actuel du transfert (déjà très élevé) de la branche AT/MP vers la branche maladie, soit 1,2 milliard d’euros (sic) ». Pour faire des économies sur la branche maladie, on préfère donc taper sur les patients, en baissant le taux de remboursement des consultations médicales, que de demander plus aux entreprises dont la sinistralité est importante. Au moins, les priorités gouvernementales sont claires.

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La société Valéo et deux ouvriers condamnés après un grave accident à Amiens

Après l’audience qui s’est tenue le 17 septembre dernier, le tribunal d’Amiens a rendu sa décision le vendredi 18 octobre, après un grave accident du travail survenu le 21 novembre 2017 au sein de l’usine Valéo à Amiens. La société est condamnée à 50 000 euros d’amende, et deux ouvriers sont reconnus coupables de blessures involontaires : Romain, 44 ans, désigné comme le chef d’équipe, écope de 18 mois de prison avec sursis et Wilfried, 47 ans, de 6 mois de prison avec sursis. Le dernier prévenu, Thomas, 26 ans, est relaxé : le tribunal a tenu compte de son jeune âge à l’époque des faits, de sa faible expérience et du fait qu’il n’avait fait qu’obéir à un ordre.

Frédéric, qui avait 50 ans, faisait partie d’une société en sous-traitance chargée de la maintenance industrielle et avait eu le bas du corps broyé dans une presse. Lourdement handicapé, il a mis fin à ses jours en 2022.

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Inattention ou manque de formation ? Cet accident du travail divise les parties, en pays de Dinan

Cinq années se sont écoulées depuis l’accident de travail qui a blessé la jambe et le dos d’une ouvrière agricole, à Yvignac-la-Tour, en pays de Dinan (Côtes-d’Armor).

Lire aussi : ENTRETIEN. Crises agricoles : « Toutes les mesures promises seront tenues », assure Annie Genevard

Au milieu de l’été 2019, le sevrage des porcelets est acté. L’employée, embauchée depuis trois mois en CDI, accompagne alors les truies en verraterie (espace dédié à l’insémination). Le couloir est étroit, les animaux l’entourent. Devant elle, une trappe dédiée à l’évacuation du lisier est ouverte. Elle ne la voit pas.

Elle trébuche et se coince le pied. Elle restera pendant quarante minutes au sol, « piétinée par les truies », attendant que sa collègue, dans le bâtiment voisin, entende ses appels à l’aide. Évacuée par les ambulanciers, l’employée se fera opérer pour des fractures à la jambe. « Est-ce que ça aurait pu être évité ? Peut-être, sans doute », plaide l’avocate de l’agriculteur, jeudi 17 octobre 2024, lors de l’audience au tribunal de Saint-Malo.

Inattention ou défaut de formation ?

À la suite de la déclaration d’accident, l’inspection du travail fera plusieurs visites sur la ferme entre 2020 et 2021. Dans ses rapports, l’inspection constate plusieurs irrégularités. Les plaques destinées à boucher les trappes d’évacuation du lisier ne sont pas toutes installées. «  Les truies jouent avec, alors on les accroche aux murs et on les installe quand on fait des déplacements d’animaux »,rétorque l’agriculteur, aussi pointé du doigt pour des conditions de travail « pas aux normes ».

Lire aussi : Un homme chute de 4 mètres dans une exploitation agricole en Bretagne

Le 1er août 2019, les plaques auraient dû être installées. Pour l’employée, cette absence n’est pas de son fait. Elle travaillait pour la première fois dans ce bâtiment et n’a bénéficié d’aucune information au préalable. Alors, inattention de l’employée ou défaut de formation par l’employeur ? C’est ce qu’a essayé de trancher le tribunal, jeudi. Le délibéré sera rendu en novembre.

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Les pouvoirs publics alertent de nouveau sur les accidents du travail graves et mortels

Les accidents du travail représentent un risque toujours aussi prégnant pour les salariés, les entreprises et les pouvoirs publics. Les plus graves d’entre eux font l’objet d’une nouvelle campagne de communication du ministère du Travail, diffusée depuis la mi-octobre et jusqu’à la fin novembre.

 

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L’objectif : faire prendre conscience à toutes les parties prenantes que la prévention joue un rôle central. « Les accidents graves et mortels laissent derrière eux des familles endeuillées et des collectifs de travail bouleversés. Ils ne sont pourtant pas une fatalité et questionnent notre capacité collective à faire du travail un lieu sûr pour tous », commente la ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet.

 

Pour la ministre, il s’agit de mettre les entreprises face à leurs responsabilités, tout en les accompagnant. « La méconnaissance de certains risques professionnels, l’absence d’évaluation des risques et des mesures de prévention adaptées et le manque de formation des travailleurs » seraient, selon Astrid Panosyan-Bouvet, « trop souvent constatées » et « peuvent être à l’origine de ces drames ».

 

100 accidents graves par jour en France, dont 2 décès

 

D’après l’administration, une centaine de salariés se blesseraient gravement chaque jour en France, et deux en décèderaient. En 2022, 559.812 accidents du travail ont été déclarés pour les salariés du régime général et du régime agricole, dont 38.022 « laissant des séquelles durables » pour les victimes, et 789 décès.

 

Au-delà du drame humain que cela représente évidemment pour ces personnes et leurs entourages, l’impact économique de ces accidents est également important, « en termes de coûts directs et indirects pour les entreprises, la solidarité nationale et la société dans son ensemble », souligne le ministère.

 

Pour y remédier, les pouvoirs publics veulent mettre en place « une véritable culture de la sécurité » et de faire de la prévention « un réflexe quotidien ». D’où cette campagne d’information qui s’adresse à l’ensemble des acteurs, tous métiers et secteurs d’activité confondus. Si elle cherche évidemment à sensibiliser sur le sujet, elle propose aussi des solutions aux employeurs et aux salariés.

 

Des kits de com’ pour les employeurs et salariés

 

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Comment ? Via la diffusion de spots publicitaires TV et radio, d’une vidéo en ligne ainsi que d’insertions dans la presse professionnelle et sur le Web. Des kits de communication contenant des affiches, des guides ou encore des fiches pratiques seront par ailleurs mis à disposition des employeurs et des salariés.

 

Les professionnels seront par ailleurs orientés vers un site dédié aux accidents du travail graves et mortels : www.securiteautravail.gouv.fr. Ils y trouveront des guides de prévention par secteur et des fiches métiers, ainsi que des conseils pour la mise en place de mesures de sécurité et pour réagir en cas d’accident.accidentdutravail-idf.net vous a préparé ce post qui informe du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». La chronique se veut générée du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonnées indiquées sur le site dans le but d’apporter des explications sur ce post qui parle du thème « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la thématique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffusées sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne » dans quelques jours, nous vous invitons à naviguer sur notre site web à plusieurs reprises.

Accident de travail : un homme chute au fort de Charlemont, blessé au visage et à la tête

Ce jeudi 17 octobre 2024, vers 13h45, les pompiers de Givet, Haybes et du CNPE de Chooz sont intervenus au fort de Charlemontde Givet.

En chantier d’insertion

Il s’agissait d’un accident du travail : un homme âgé de 21 ans a chuté dans un talus, et a fait des roulades sur une distance d’environ quinze mètres, lors de travaux de débroussaillage.

D’après nos informations, la personne blessée travaille au Lien IAE de Vireux, en chantier d’insertion.

Transporté médicalisé à l’hôpital de Dinant

Il présentait de multiples plaies au visage et à la tête. Il a été pris en charge et transporté à l’hôpital de Dinant, médicalisé.

La gendarmerie et le Smur de Fumay étaient sur les lieux. La mairie a été aussi alertée.

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