ACCIDENTDUTRAVAIL-IDF

Au cours du symposium organisé par l’INRS, l’entreprise Comag, filiale du groupe Poma, située à Albertville en Savoie et spécialisée dans l’installation et la maintenance des remontées mécaniques (effectif variant entre 50 et 120 salariés en fonction des saisons), est venue témoigner des conditions dans lesquelles s’est produit un malaise mortel dans son entreprise. Elle était accompagnée par la contrôleuse de la Carsat régionale, Anne-Lise Nigri. Celle-ci a rappelé en préambule qu’« il y a souvent une certaine incompréhension des employeurs qui ne réalisent pas toujours qu’ils supporteront les conséquences financières et juridiques d’un malaise mortel. »

Céline Guérineau, responsable HSE de Comag a tout d’abord rappelé les circonstances de l’accident. « À l’été 2025, nous sommes intervenus pour la construction d’un nouveau télésiège à La Rosta aux Gets. Le chantier a débuté le 23 juin et le mardi 29 juillet, était prévu le coulage à l’hélicoptère des bétons de propreté dans les fouilles des futurs pylônes », a-t-elle raconté. Après la pause déjeuner, les équipes se sont réparties entre les différentes zones de chantier. Vers 15 h 30, un salarié de Comag s’est effondré sur le sol, son binôme a immédiatement donné l’alerte par radio. Les opérations se sont immédiatement arrêtées et la mobilisation des équipes présentes sur site a été très rapide. Malgré le déclenchement des secours et un massage cardiaque effectué par trois salariés qui se sont relayés, le décès de la victime a été constaté à 16 h 13 par le médecin urgentiste. La cause immédiate de l’accident est un malaise cardiaque.

« La direction s’est rendue sur place dans les plus brefs délais pour accompagner les équipes, rapporte Céline Guérineau. Dès le lendemain, une communication a été faite à l’ensemble des salariés et un soutien psychologique a été mis en place. Nous avons décidé d’analyser les causes profondes, organisationnelles, techniques et humaines. On a recherché s’il y avait eu des efforts particuliers, il n’y en a pas eu. Le salarié avait 66 ans et aucun problème de santé connu. L’accès à la zone de travail a nécessité 650 mètres de marche, sur 45 mètres de dénivelé soit 12 minutes de marche. Il faisait 18 degrés et il y avait de l’eau à disposition. » Par ailleurs, la procédure à suivre en cas d’accident était connue dans l’entreprise.

Après cet accident, « nous avons acheté deux défibrillateurs pour mettre à disposition sur des chantiers plus éloignés et des radios avec un canal préenregistré pour les secours, achetées au niveau groupe pour que toutes les sociétés aient le même matériel. Sur le côté humain, nous avons réalisé un flash info et un quart-d’heure sécurité lié à la santé et aux facteurs de risques de maladies cardiovasculaires (alimentation, tabac, surpoids, hypertension, stress, sommeil…). » En outre, tous les salariés bénéficient d’un suivi médical régulier en SIR (suivi individuel renforcé). Un bilan cardiovasculaire via la mutuelle de l’entreprise est proposé.

D’un point de vue organisationnel, « nous sommes en nombre suffisant en termes de SST (sauveteurs secouristes du travail), mais nous avons recensé toutes les compétences de secourisme. En plus des deux défibrillateurs achetés pour les chantiers, on en a un pour le siège, et dorénavant sur tous nos PPSPS, on va chercher via l’application Staying Alive (1) si un défibrillateur est présent à proximité du chantier. »

En termes de culture de prévention, au même titre que les exercices incendie, deux fois par an, l’entreprise réalise des exercices de simulation de malaises et d’accidents avec l’infirmière d’entreprise et tous les ans, elle organise des ateliers sur les gestes qui sauvent.

« Il peut y avoir des facteurs personnels ou extraprofessionnels qui s’entremêlent et malgré les dispositifs existants comme le suivi médical et les actions de prévention, il reste très difficile d’anticiper certaines pathologies silencieuses ou certaines situations individuelles, constate Céline Guérineau. Cela montre aussi les limites de l’action de l’employeur, on ne peut pas toujours établir de causalité professionnelle directe, ni détecter tous les signaux faibles. »

Pour Céline Guérineau, l’enjeu aujourd’hui n’est donc pas de rechercher une responsabilité mais surtout de mieux intégrer les réalités opérationnelles des entreprises tout en renforçant une approche collective et pluridisciplinaire, c’est pour cela que la coopération avec la médecine du travail, notamment, est essentielle.

(1) L’application Staying Alive et son service de Citoyens Sauveteurs, créés pour lutter contre la mortalité liée à l’arrêt cardiaque, sont mis gratuitement à la disposition du public et des services de secours. Ces outils permettent de localiser des défibrillateurs partout en France et d’alerter des bénévoles pour porter assistance à des victimes en détresse vitale : https://stayingalive.org/

accidentdutravail-idf.net vous a préparé ce post qui informe du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». La chronique se veut générée du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonnées indiquées sur le site dans le but d’apporter des explications sur ce post qui parle du thème « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la thématique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffusées sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne » dans quelques jours, nous vous invitons à naviguer sur notre site web à plusieurs reprises.

Un habitant de Seine-Maritime, déclaré mort par erreur lors d’une hospitalisation en décembre 2025, a découvert sa situation administrative lors d’une admission aux urgences du CHU de Rouen en mai dernier. Ce dysfonctionnement a bloqué l’accès aux soins de ce patient victime d’un accident du travail.

accidentdutravail-idf.net vous a préparé ce post qui informe du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». La chronique se veut générée du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonnées indiquées sur le site dans le but d’apporter des explications sur ce post qui parle du thème « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la thématique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffusées sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne » dans quelques jours, nous vous invitons à naviguer sur notre site web à plusieurs reprises.

accidentdutravail-idf.net vous a préparé ce post qui informe du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». La chronique se veut générée du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonnées indiquées sur le site dans le but d’apporter des explications sur ce post qui parle du thème « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la thématique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffusées sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne » dans quelques jours, nous vous invitons à naviguer sur notre site web à plusieurs reprises.

accidentdutravail-idf.net vous a préparé ce post qui informe du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». La chronique se veut générée du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonnées indiquées sur le site dans le but d’apporter des explications sur ce post qui parle du thème « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la thématique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffusées sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne » dans quelques jours, nous vous invitons à naviguer sur notre site web à plusieurs reprises.

Le plan Santé au travail 2026-2030  contribuera à « renforcer la prévention des accidents du travail graves et mortels », notamment dans les secteurs à enjeux, selon le ministère du Travail, mais aussi à « prévenir les absences au travail à travers la prévention primaire et l’accompagnement des acteurs ». Les jeunes et les nouveaux arrivants constituent un public prioritaire pour la politique de santé au travail, les données de sinistralité montrant que plus de la moitié des décès au travail de salariés de moins de 25 ans survient moins d’un an après la prise de poste.

Autres priorités : prévenir les risques psychosociaux et promouvoir la santé mentale – en lien avec la grande cause nationale 2025-2026 –, protéger la santé des femmes, et accompagner les entreprises, notamment les TPE-PME, face aux transformations du travail (IA, dérèglement climatique). Enfin, le plan veut accroître la place de l’évaluation des risques dans les démarches de prévention, avec des mesures en faveur de la conception, mise à jour et transmission du DUERP, et renforcer la prévention de la désinsertion et de l’usure professionnelle.

Plus en détails, dans son dossier de presse, le ministère du travail souligne huit engagements-clés.

1. Renforcer la prévention des accidents graves et mortels. Notamment en accompagnant les dix branches volontaires à fort enjeu de sinistralité, en donnant aux entreprises les outils pour mieux prévenir les malaises mortels au travail. Le ministère mentionne également la prévention des conduites addictives et la celle des chutes de hauteur, avec une meilleure prise en compte du risque dès la conception des bâtiments et l’accompagnement des secteurs les plus exposés. Il s’agira aussi de développer une politique d’achat public responsable en valorisant l’intégration de clauses santé et sécurité au travail.

2. Prévenir les absences au travail à travers la prévention primaire et l’accompagnement des acteurs. Le plan Santé au travail 2026-2030 compte agir sur les conditions de travail, les pratiques managériales et le renforcement de la coordination des acteurs de la politique de santé au travail, en particulier pour anticiper la reprise du travail. Il encouragera la formation des managers sur les enjeux de santé au travail et les pratiques de dialogue professionnel pour que les salariés et les employeurs puissent échanger sur les conditions d’exercice de leur travail.

3. Mieux protéger les jeunes et les nouveaux arrivants. Il s’agira d’ancrer la culture de prévention dès la formation, avec des actions de sensibilisation, des modules de formation en santé et sécurité au travail intégrées dans l’enseignement professionnel et agricole. Dans les centres de formation d’apprentis (CFA), l’objectif est de renforcer l’information et les outils à disposition des équipes pédagogiques afin de mieux sensibiliser et accompagner les jeunes et intégrer un volet santé sécurité au travail dans les contrats d’apprentissage. Le plan prévoit également de sécuriser leurs premières expériences professionnelles en mettant en place une procédure d’intégration spécifique pour les jeunes et primo-arrivants en entreprise : distribution de livret personnalisable, règles-clés, infographies et initiation systématique à la bonne utilisation des équipements de protection dédiés. Dans ce cadre, l’attribution de signes distinctifs sera expérimentée.

4. Prévenir les risques psychosociaux et promouvoir la santé mentale. Le plan Santé au travail veut renforcer l’accompagnement des entreprises sur ce sujet et notamment celui des TPE-PME, en construisant une offre de prévention RPS commune.

5. Protéger la santé des femmes au travail. Si la sinistralité professionnelle baisse dans la population globale, le nombre d’accidents du travail des femmes est en hausse, avec une augmentation de 26 % entre 2000 et 2023. C’est pourquoi le plan veut déployer des actions spécifiques. Parmi elles, le renforcement de l’évaluation des risques professionnels différenciée selon le sexe et l’adaptation des équipements de protection individuelle (EPI) aux femmes.

6. Accompagner les transformations du travail (IA, dérèglement climatique). Le plan annonce le souhait de créer un observatoire « IA et Travail » pour connaître les bénéfices de l’IA dans les démarches de prévention et accompagner l’intégration de l’IA dans les organisations du travail. Il entend également accompagner les entreprises sur les effets du changement climatique : prise en compte de la chaleur dans l’évaluation des risques et dans la conception des équipements de protection individuelle, etc.

7. Renforcer la place de l’évaluation des risques dans les démarches de prévention. L’évaluation des risques professionnels constituant le préalable à toute démarche de prévention de qualité, le plan Santé au travail 2026-2030 déploiera des mesures en faveur de la conception, mise à jour et transmission du document unique d’évaluation de risques professionnels (DUERP).

8. Renforcer la prévention de la désinsertion et de l’usure professionnelle. Pour favoriser le maintien en emploi, le plan entend assurer la montée en charge des SPST sur le repérage et l’accompagnement des travailleurs en risque de désinsertion, notamment à travers la définition d’un indice de repérage de la désinsertion professionnelle (IRDP) et l’amélioration du partage d’informations entre l’assurance maladie et les services de prévention et de santé au travail (SPST). Il s’agira aussi de poursuivre le déploiement du fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (Fipu), doté d’un milliard d’euros jusqu’à 2027 pour accompagner les investissements humains et techniques des entreprises en faveur de la prévention des risques ergonomiques.

accidentdutravail-idf.net vous a préparé ce post qui informe du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». La chronique se veut générée du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonnées indiquées sur le site dans le but d’apporter des explications sur ce post qui parle du thème « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la thématique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffusées sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne » dans quelques jours, nous vous invitons à naviguer sur notre site web à plusieurs reprises.

Paul Masselin, un intérimaire de 23 ans avait été scalpé et grièvement blessé le 8 avril 2023 en intervenant sur une machine dans l’usine de Lansargues du géant du recyclage. Le parquet avait requis deux amendes de 100 000 € contre les sociétés Paprec Techniques et Paprec Méditerranée, poursuivie pour blessures involontaires aggravées. Les avocats de l’industriel avaient plaidé la relaxe.

accidentdutravail-idf.net vous a préparé ce post qui informe du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». La chronique se veut générée du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonnées indiquées sur le site dans le but d’apporter des explications sur ce post qui parle du thème « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la thématique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffusées sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne » dans quelques jours, nous vous invitons à naviguer sur notre site web à plusieurs reprises.

Comment se relever mentalement après un accident du travail ? Vaste question à laquelle plusieurs psychologues du travail ont tenté de répondre. Si l’accident physique peut nécessiter l’expertise d’un médecin dans un premier temps, les psychologues, eux, interviennent en seconde ligne.
Pourtant, dans certains cas, leur action conjointe est vitale pour obtenir une guérison complète. Marion Gayot, psychologue clinicienne dans les Combrailles prévient : « Il faut quand même avoir en tête que le trouble de stress post-traumatique, c’est une pathologie qui nécessite des soins au même titre qu’une jambe cassée. Vous ne retourneriez pas au travail avec une jambe cassée, là c’est pareil. »

accidentdutravail-idf.net vous a préparé ce post qui informe du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». La chronique se veut générée du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonnées indiquées sur le site dans le but d’apporter des explications sur ce post qui parle du thème « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la thématique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffusées sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne » dans quelques jours, nous vous invitons à naviguer sur notre site web à plusieurs reprises.

Le risque d’accidents liés au travail est pris en compte dans les entreprises, mais qu’en est-il des établissements scolaires qui préparent aux métiers manuels ?
Le lycée agricole d’Ahun en a fait son cheval de bataille. Olivier Martin, proviseur de l’établissement, distingue ainsi deux principaux types d’accidents.

D’abord ceux liés aux animaux, les plus difficiles à anticiper : « Le risque animal est présent. On ne peut pas connaître la réaction d’une bête alors que le matériel, c’est à nous de le faire fonctionner. Avec les animaux, il faut être précautionneux. Penser à ne pas se mettre derrière eux, observer leurs comportements pour savoir s’il faut intervenir dans l’enclos ou non ».

La mauvaise habitude de sauter du tracteur

Et ceux liés à l’utilisation d’engins agricoles. « L’un des plus dangereux reste l’accident avec le cardan. Si vous avez le malheur de ne pas mettre de protection et de laisser un bout de tissu ou un morceau de votre pull, c’est tout votre corps qui est pris dans l’engrenage de cette pièce. » Heureusement, ce genre d’accident reste encore très rare. Il n’empêche, des habitudes prises par certains peuvent conduire à de fâcheuses conséquences. Exemple type :

Avant d’ajouter : « Il peut également y avoir des accidents liés à la conduite d’engins agricoles, dans les manœuvres notamment. »

Si la plupart des risques liés à l’utilisation d’engins peuvent être enrayés par des cours d’agroéquipements hebdomadaires, l’intervention de la Mutuelle sociale agricole (MSA) une fois par an vient compléter la formation pour prévenir les risques de tous types. Olivier Martin interviendra lui-même dans les classes de son établissement, avant les stages d’été, pour faire de la prévention.
Plusieurs ateliers sont aussi mis en place, au cours de l’année, pour éduquer les futurs professionnels aux bons gestes.

D’abord, avec une mission à laquelle s’adonne « 10 de conduite rurale », un dispositif national visant à sensibiliser les jeunes apprenants aux gestes et à la conduite d’engins, une formation réalisée sur trois jours qui contribue à réduire les accidents de tracteurs.
Un processus éducatif qui porte ses fruits puisqu’en quarante ans, on recense trente fois moins d’accidents. Autres métiers, autres dangers : ceux du bâtiment.

Des quarts d’heure sécurité dans les métiers du bâtiment

À quelques dizaines de kilomètres d’Ahun, le LMB de Felletin, où la prévention des risques et la sécurité des étudiants et des enseignants sont là aussi des préoccupations majeures pour l’encadrement. Depuis six ans, des « quarts d’heure sécurité » sont organisés visant à rappeler aux enseignants les bons réflexes face aux risques.

« Les enseignants continuent d’apprendre, rien n’est acquis, le quotidien nous fait oublier le risque, donc je continue à l’organiser depuis quelques années », témoigne Laurent Lhéritier, directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques, qui coorganise l’atelier trois fois par an en partenariat avec l’OPPBTP (Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics). Pour les élèves, la prévention des risques s’inscrit également au cœur de la formation.
Avant chaque atelier pratique, ils sont sensibilisés au port des EPI (équipement de protection individuelle) :

Néanmoins, la nature et la fréquence des accidents changent entre les générations : « Les métiers du bâtiment ont bien évolué. Par le matériel et la mécanisation, il y a moins d’efforts, donc moins de troubles musculosquelettiques, mais les machines peuvent également apporter leur lot de problèmes ». 

accidentdutravail-idf.net vous a préparé ce post qui informe du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». La chronique se veut générée du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonnées indiquées sur le site dans le but d’apporter des explications sur ce post qui parle du thème « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la thématique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffusées sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne » dans quelques jours, nous vous invitons à naviguer sur notre site web à plusieurs reprises.

À rebours de l’actualité, la question des accidents du travail se pose avec force en Creuse. Récemment, deux drames successifs ont marqué les esprits. À Chéniers, un salarié intérimaire de soixante-deux ans est décédé en chutant d’une nacelle dans l’exercice de ses fonctions. À Aubusson, un homme qui effectuait des travaux d’entretien à la Cité de la tapisserie a chuté sur un transformateur électrique d’une puissance de 20.000 volts. Deux cas qui interpellent et ravivent les douleurs d’un autre drame.
En 2022, Angélique Bouquet a perdu la vie à la Manufacture Royale du Parc d’Aubusson suite à un problème avec un ourdisseur de laine (une machine ancienne servant à mélanger la laine).

Le tribunal correctionnel de Guéret a rendu son verdict dernièrement, condamnant les ex-dirigeants à des peines de 8 à 10 mois de prison avec sursis. Verdict qui étonne Franck Dourdy, compagnon de la victime : « Je trouve ça vraiment léger, je pensais qu’ils prendraient plus. Ce qui n’est pas normal, c’est qu’ils ont eu des manquements à la sécurité qui ont conduit au décès de ma femme et l’un d’entre eux a pu rouvrir une activité derrière, confie-t-il la gorge nouée par l’émotion. Ça fait toujours mal parce qu’aux yeux de la loi je n’étais rien pour ma femme car nous n’étions pas liés par un contrat, j’étais juste considéré comme le géniteur de mes enfants ».
Un manque de sévérité partagé par Agathe Winocq élue au bureau de l’Union départementale de la CGT

Une hausse de 8 % des accidents en un an

Si ces drames marquent les esprits, l’idée reçue selon laquelle les accidents ne concernent que les chantiers ou les champs semble fausse. Certes, la Creuse est un territoire rural, mais les chiffres nationaux publiés par la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) révèlent une tout autre réalité. Entre 2017 et 2023, les trois secteurs recensant le plus d’accidents de travail n’ont rien à voir avec le BTP et l’agriculture : il s’agit de la santé humaine et du social, du commerce et de la réparation d’automobiles et de motocycles, et enfin les services administratifs. Qu’en est-il alors de la Creuse ?

Les chiffres donnés par la Carsat (voir ci-contre) attestent bel et bien que la Creuse ne se démarque pas des tendances nationales. Les secteurs lourdement impactés par des accidents du travail et qui nécessitent au minimum trois jours d’arrêt sont globalement les mêmes. Le domaine de la santé se hisse à la première position, suivi par le secteur du BTP et le commerce en troisième position. Parmi les accidents récurrents, la manutention manuelle, les chutes de plain-pied et les risques routiers constituent le podium des accidents nécessitant un arrêt de plus de trois jours.

Et le monde agricole dans tout ça ? Ce secteur, qui dépend de la MSA voit également une hausse des accidents. Entre 2024 et 2025, le nombre de cas recensés a augmenté de 14,5 %, passant de 275 à 315. Sur ces deux années consécutives, la manipulation et la contention des animaux, ainsi que les chutes de plain-pied, sans oublier les soins aux animaux, restent les plus ravageurs. Mais Nicolas Maligne, responsable service santé et sécurité de la MSA se veut rassurant : « Le volume augmente, mais la gravité se stabilise »

Le coût de l’usure des corps

Si le volume augmente dans le monde agricole, c’est une tendance de fond qui s’observe au sein du département. Comme le confirment les chiffres fournis par Jean-François Gourdon, directeur de la CPAM en Creuse, le nombre d’accidents du travail reste effectivement en hausse (voir tableau ci-contre).

En 2024, on recense 1.032 accidents, contre 1.116 un an plus tard. Une augmentation significative de 8 % qui a aussi un coût financier conséquent. Sur l’enveloppe globale des 4,7 millions d’euros dédiés aux sinistres, la part consacrée aux accidents de la route reste minime, leur dédommagement n’excédant pas les 363.000 €. Preuve que la majorité des drames se portent bien sur les accidents de travail (3.147.000 €).

Sans surprise, avec l’usure du corps et la fatigue, la tranche d’âge des 50-59 ans est la plus onéreuse, comptabilisant à elle seule 1,83 million d’€, soit presque le double des 40-49 ans (1.069.000€). Un constat qui alarme la représentante de la CGT : « L’organisation du travail n’a pas été pensée pour que les salariés s’épuisent moins. Il va y avoir un problème, plein de salariés n’atteignent pas l’âge de départ en retraite pour cause d’inaptitudes. Notre position, c’est le droit de s’arrêter à 60 ans et 55 ans pour les métiers pénibles. »

accidentdutravail-idf.net vous a préparé ce post qui informe du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». La chronique se veut générée du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonnées indiquées sur le site dans le but d’apporter des explications sur ce post qui parle du thème « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la thématique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffusées sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne » dans quelques jours, nous vous invitons à naviguer sur notre site web à plusieurs reprises.