Un homme de 49 ans a été transporté dans un état grave vers un hôpital de Nice. L’ouvrier a chuté de plusieurs mètres sur son lieu de travail à Antibes (Alpes-Maritimes).
Les sapeurs-pompiers sont intervenus en ce début de semaine à Antibes : un homme, âgé de 49 ans, a fait une chute de plusieurs mètres sur un chantier. La victime a été transportée dans un état grave vers un hôpital de Nice, indiquent nos confrères d’Ici Azur.
Hospitalisé dans un état grave
Selon la presse locale, l’accident est survenu ce lundi matin, sur un chantier qui se situe route de Grasse à Antibes, peu avant 9 heures. Un ouvrier, qui travaille sur ce chantier, aurait alors chuté de 5 mètres dans des circonstances liées à son activité, alors qu’une grue était présente sur le chantier.
Alertés, les secours se sont rendus sur place : pas moins de quatre engins et sept sapeurs-pompiers ont été engagés pour l’intervention. Les forces de l’ordre ont également été dépêchées sur les lieux « en appui des opérations de secours et pour les constatations liées à cet accident du travail », détaille Var Actu.
La victime a ensuite été transportée dans un état grave vers le centre hospitalier Pasteur 2 à Nice. Afin d’éviter les accidents graves, les secours rappellent que le respect des consignes de sécurité est essentiel sur les chantiers.
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Le titre « Communale Cup : jeu vidéo, football et Coupe du Monde à La Communale Saint-Ouen » fait référence à un article qui vient d’être publié.
La Communale Cup, c’est le tournoi qui réunit jeu vidéo de football, espace freeplay et diffusion des matchs de la Coupe du Monde 2026 à La Communale Saint-Ouen, le 26 juin 2026. De 17h à 21h, joueurs, amateurs d’e-sport et supporters sont attendus pour une soirée mêlant compétition et retransmissions sportives.
Manette en main ou yeux rivés sur l’écran, le football se joue aussi autrement… Entre ballon virtuel et football bien réel, la Communale Cup propose une soirée dédiée au jeu vidéo et à la Coupe du Monde 2026, à La CommunaleSaint-Ouen, le 26 juin 2026. Organisé par Resonanc’E-Sport et La Communale, cet événement en accès libre entend réunir joueurs, amateurs d’eSport et supporters autour de plusieurs animations, de 17h à 21h. Une manière de suivre la compétition internationale tout en découvrant différentes pratiques vidéoludiques dans un même lieu.
Au cœur de la programmation, un tournoi de jeu vidéo de football sera ouvert à tous les participants âgés d’au moins 12 ans, sans condition de niveau. Les joueurs pourront s’affronter dans une formule compétitive dont les rencontres seront diffusées en direct sur Twitch. La participation au tournoi est fixée à 10 euros.
La Communale Cup prévoit également un espace de jeu libre accessible gratuitement. Consoles Wii, Nintendo Switch, PlayStation, PC et bornes d’arcade seront mises à disposition du public. Les visiteurs pourront y tester les jeux librement, sans pression, qu’ils soient habitués aux manettes ou simples curieux.
En parallèle, les matchs de la Coupe du Monde 2026 programmés dans la soirée seront diffusés sur grand écran au sein de la halle de La Communale. Entre manettes et grand écran, la soirée laisse surtout une porte ouverte à ceux qui veulent vivre le football autrement, le temps d’un rendez-vous à Saint-Ouen.
Cette page peut contenir des éléments assistés par IA, plus d’information ici.
SAINT-OUEN-SUR-SEINE : Chute Vertigineuse des Finances de 2020 à 2025
Un audit récent des finances de Saint-Ouen-sur-Seine souligne une situation désastreuse qui s’est aggravée entre 2020 et 2025.
Bénéficiant d’une situation financière solide en 2020, Saint-Ouen-sur-Seine a peu à peu vu sa condition se dégrader, entraînant une baisse de la qualité de sa gestion publique
Cette situation est en partie due à la conjoncture, mais il convient de souligner que deux tiers des problèmes sont attribuables aux décisions politiques de la municipalité menée par KARIM BOUAMRANE.
Cette analyse a été réalisée par le site indépendant Bilan de Mandat, qui a compilé les chiffres budgétaires accessibles en ligne par le ministère des Finances sur une période de 7 ans
Déficit budgétaire significatif de Saint-Ouen-sur-Seine
Saint-Ouen-sur-Seine est dans une situation financière précaire, avec un endettement en augmentation et des doutes sur la gestion de ses dépenses. Un rapport détaillé sur les critiques majeures et leurs répercussions.
Endettement : définitions et types de dettes
La municipalité de Saint-Ouen-sur-Seine est aux prises avec un endettement qui a évolué vers une dette difficile à gérer. Cela a des répercussions importantes :
Élévation des charges liées aux intérêts : L’augmentation de la dette génère des frais d’intérêt accrus, limitant les fonds disponibles pour d’autres investissements.
Diminution des capacités financières pour l’investissement : L’endettement élevé restreint la capacité de la commune à soutenir des projets d’infrastructure ou des services publics cruciaux.
Menace de non-remboursement : Une dette difficile à gérer élève le risque de défaillance, ce qui va entraîner des conséquences financières ou des contraintes imposées par les créanciers.
Désengagement des investisseurs : Une situation financière difficile va repousser les investisseurs, freinant le développement économique de la localité.
Répercussions sur la qualité de crédit: Une dette trop importante augmente le risque de non-remboursement, ce qui va entraîner des sanctions financières ou des restrictions de la part des créanciers.
La démocratie locale en déclin
De 2020 à 2025, le vivre ensemble a été négligé, faute d’un projet de territoire cohérent soutenu par la municipalité. Les contraintes financières vont amplifier les tensions communautaires, entraînant :
Insurrections et mécontentement : Les citoyens vont se mobiliser pour des manifestations afin de faire entendre leur mécontentement face à l’augmentation des impôts ou à la baisse des services.
Conflits d’intérêts entre différentes factions : Des orientations budgétaires vont créer des tensions entre divers acteurs, notamment les usagers de services publics et les contribuables.
Réduction de l’harmonie sociale : Un état de mécontentement risque de diminuer la solidarité dans la communauté.
Augmentation des chances de crise financière
Les subventions de l’État qui aidaient à surmonter les difficultés financières par le passé ne sont plus offertes. Dans le contexte de sa situation difficile, la ville n’a plus de possibilités d’action, ce qui va provoquer :
Dépendance économique : Une trop grande dépendance aux subventions rendra la collectivité sensible aux modifications de politique ou de financement au niveau national.
Réduction de l’indépendance : Les collectivités verront leur autonomie réduite en raison des conditions imposées par les subventions.
Barrières à la planification à long terme : Une dépendance aux financements externes va nuire à la planification budgétaire et à la réalisation de projets à long terme.
Questions fréquentes relatives à Saint-Ouen-sur-Seine
Qui est le premier magistrat de Saint-Ouen-sur-Seine ?
KARIM BOUAMRANE
Comment peut-on être actif dans les activités des associations ?
Dans chaque ville, il est clair que le nombre d’associations et leurs événements (théâtre, festival…) sont considérables et ne dépendent pas de la politique municipale. Les associations, comme dans l’ensemble de la France, proposent divers événements tout au long de l’année. Pour ceux qui veulent participer, il est aisé de s’inscrire à ces activités en ligne, où un simple clic permet de consulter l’agenda des événements ou d’obtenir les coordonnées des responsables. Adhérez d’un simple clic.
Quelles sont les offres en matière d’activités culturelles et historiques ?
L’histoire d’une ville est un reflet de sa culture. L’édifice de la mairie ou de l’hôtel de ville, les images historiques de l’école, et le travail des anciens artisans permettent d’explorer gratuitement, de transmettre et de préserver ce patrimoine municipal. Partout en France, les initiatives de sensibilisation veillent à ce que le patrimoine de la ville reste dynamique et à la portée des générations futures.
Comment va la situation des associations locales dans Saint-Ouen-sur-Seine ?
Les organisations locales réalisent un travail précieux en matière de culture. Si vous recherchez les informations d’une association, l’annuaire en ligne sur le site de la mairie de Saint-Ouen-sur-Seine vous sera utile.
Quels sont les supports d’information dans Saint-Ouen-sur-Seine ?
Essentiellement, les informations sur internet. Les habitants peuvent se tenir informés grâce aux actualités et au journal municipal de la commune et des localités environnantes. Sur le site de la mairie, les nouveaux habitants peuvent consulter la page de bienvenue, les numéros utiles pour différentes démarches, l’annuaire des petites et moyennes entreprises, les journées et activités gratuites, les informations concernant la rentrée scolaire, les menus des cantines, l’espace de confidentialité pour les comptes familiaux et les démarches administratives, en particulier celles du secteur scolaire. Sur des plateformes en ligne non gérées par la mairie, les habitants peuvent trouver des informations sur les événements culturels (spectacles, théâtre, festivals) qui dynamisent la vie locale et ouvrent des horizons culturels.
Quelle est l’analyse principale issue de l’audit financier de Saint-Ouen-sur-Seine ?
L’enquête met en lumière une dégradation préoccupante des finances publiques et de la gestion de Saint-Ouen-sur-Seine, soulignant une gestion imprudente tant sur le plan financier que dans l’administration publique.
Quelles causes sous-jacentes ont engendré cette crise financière ?
Bien que le cadre économique ait son importance, deux tiers des problèmes rencontrés sont le résultat des choix politiques de la municipalité sous la gouvernance de KARIM BOUAMRANE.
Le calcul de l’indemnité légale de licenciement repose sur une règle simple en apparence : appliquer un pourcentage de salaire en fonction de l’ancienneté. Mais en pratique, la détermination de l’ancienneté du salarié est une source fréquente d’erreurs et de contentieux. Par exemple, la période de suspension du contrat de travail suite à un accident de trajet doit-elle être prise en compte ?
Je viens de déployer une procédure de licenciement pour cause réelle et sérieuse à l’encontre d’un salarié. Je dois désormais calculer le montant de son indemnité de licenciement. Mon salarié a eu une période de suspension de son contrat de travail suite à un accident de trajet. Comment dois-je déterminer l’ancienneté ?
Indemnité de licenciement : les conditions d’attribution
Il est utile de préciser à titre liminaire que, sauf faute grave ou lourde, tout salarié licencié ayant au moins 8 mois d’ancienneté bénéficie du versement d’une indemnité légale de licenciement.
Son montant dépend directement de son ancienneté et est fixé comme suit :
L’ancienneté est donc déterminante, tant pour l’ouverture du droit à indemnité que pour le montant versé.
Pour l’ouverture des droits, l’ancienneté s’apprécie à la date de notification du licenciement.
Indemnité de licenciement : prise en compte des périodes d’absence dans le calcul de l’ancienneté
En cas de suspension du contrat de travail (maladie, congé, accident, etc.), toutes les périodes d’absence ne sont pas prises en compte de la même manière.
Dans un arrêt du 11 mars 2026, la Cour de cassation a rappelé que l’ancienneté à retenir pour le calcul de l’indemnité de licenciement doit tenir compte des règles légales applicables aux périodes de suspension du contrat de travail.
Autrement dit :
Toutes les absences ne se valent donc pas. Selon leur nature, les périodes d’absence ont un impact différent sur l’ancienneté.
Dans cette affaire, la Cour de cassation devait trancher une question précise : un arrêt de travail consécutif à un accident de trajet doit-il être pris en compte dans l’ancienneté ?
De façon classique :
les absences liées à un accident du travail ou une maladie professionnelle sont prises en compte ;
les absences pour maladie d’origine non professionnelle ne le sont pas.
Qu’en est-il de l’arrêt maladie consécutif à un accident de trajet ?
La Cour de cassation a jugé que la période de suspension du contrat de travail du salarié résultant d’un arrêt de travail consécutif à un accident de trajet ne peut être prise en considération pour calculer l’ancienneté propre à déterminer le droit à l’indemnité légale de licenciement et son montant.
Qu’il s’agisse de l’ouverture du droit (8 mois d’ancienneté) ou du calcul de l’indemnité légale, la période de suspension du contrat de travail pour accident du trajet ne doit donc pas être prise en compte.
Avant de procéder à la détermination de l’ancienneté, vérifiez les dispositions conventionnelles applicables au sein de votre entreprise car elles peuvent par exemple prévoir que les absences faisant suite à un accident de trajet sont prises en compte.
Ensuite, nous vous recommandons de :
reconstituer précisément la chronologie du contrat (dates, absences, suspensions) ;
identifier la nature de chaque période d’absence ;
vérifier si elle est assimilée ou non à du temps de travail effectif ;
formaliser votre calcul pour pouvoir le justifier en cas de litige.
Maîtrisez les subtilités du calcul de l’indemnité de licenciement en cas d’arrêt maladie grâce à la documentation « Responsable et Gestionnaire paie ACTIV ».
Cour de cassation, chambre sociale, 11 mars 2026, n° 24-13.123 (la période de suspension du contrat de travail du salarié résultant d’un arrêt de travail consécutif à un accident de trajet ne peut être prise en considération pour calculer l’ancienneté propre à déterminer le droit à l’indemnité légale de licenciement et son montant)
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Sur l’avant-bras gauche, une étoile brille. Sur le bras opposé, une énorme tête de mort. Et une date, le 21 mai 2018. Ce jour-là, Ghislain Lafosse a failli perdre la vie. Son moignon au niveau de la cuisse droite lui rappelle tous les jours le dramatique accident du travail dont il a été victime. Huit ans plus tard, l’homme de 41 ans se tient fièrement sur sa Yamaha MT-07. Un sourire barre son visage. Une moto au goût de victoire, qu’il enfourche grâce à une prothèse et qu’il peut enfin conduire après avoir bravé de nombreux obstacles.
Le 21 mai 2018, Ghislain Lafosse travaille pour une filiale du groupe Eiffage en tant que mécanicien robinetier. Le Normand est installé depuis moins de deux ans à Salaise-sur-Sanne (Isère) et travaille à Irigny, dans le Rhône, où il prépare un futur chantier….
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l’essentiel Après un accident du travail, un homme de 49 ans s’est rendu compte qu’il avait été déclaré mort par erreur par l’établissement de santé où il avait été hospitalisé. Une complication qui va faire de sa vie un enfer.
Parti consulter aux urgences pour une douleur persistante à l’épaule, Freddy, 49 ans, ne s’attendait pas à ce que cela devienne un parcours du combattant. À son arrivée à l’hôpital, son épouse apprend qu’il est officiellement décédé. « Ils ont annoncé à ma femme que j’étais décédé administrativement », a-t-il raconté à TF1 Info.
Victime d’un accident du travail plusieurs semaines auparavant, le quadragénaire était déjà venu dans cet établissement de santé.
« Je me suis dit mais c’est une blague »
« C’est un petit peu un choc, ce n’est pas une annonce anodine », a témoigné son épouse. « Je me suis dit mais c’est une blague : il est là, il va bien ». Pourtant, dans les fichiers, Freddy apparaît bien comme mort.
Problème : cette méprise va compliquer son parcours de soins. Impossible de retrouver son dossier médical, de réaliser certaines démarches ou d’accéder normalement à des résultats d’examens. Même ses analyses biologiques deviennent difficiles à consulter. Et pendant ce temps, sa blessure continue de l’handicaper.
Toujours en arrêt de travail, l’homme dit dépendre de son épouse pour les gestes du quotidien. Une situation qu’il juge frustrante, car elle aurait pu être réglée rapidement. Craignant également une désactivation de sa carte Vitale, Freddy a multiplié les vérifications auprès des professionnels de santé. Finalement, elle est restée active.
Interrogé, l’hôpital de Rouen reconnaît une erreur humaine. Lors d’un précédent passage du patient, un agent aurait enregistré par inadvertance « patient décédé » à la place de « retour à domicile » dans son dossier. L’hôpital assure que tout a été corrigé.
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Plongez dans l’univers de « massy tgv » avec Kenny Vive les Transports Urbains.
Cette vidéo est accessible sur youtube grâce à Kenny Vive les Transports Urbains. traitant de « massy tgv »: [embedded content]
La durée (00:00:56s), le titre (17h30 Pk 14,176 TGV Neo Duplex 237 TGV InOui 5338 Rennes Marseille départ Massy TGV) et les informations de l’auteur sont des détails importants à considérer, tout comme la description :« ».
MASSY : Une Dégringolade Ininterrompue de 2020 à 2025
Massy a atteint le bas du classement des villes d’Île-de-France, illustrant la dégradation de sa gestion financière et de ses services publics au cours des dernières années.
En 2020, Massy se trouvait dans une situation financière enviable, mais elle a progressivement observé une détérioration de sa condition et de la qualité de sa gestion publique
Bien que la conjoncture ait un impact, deux tiers des problèmes sont directement liés aux décisions politiques de la municipalité dirigée par NICOLAS SAMSOEN.
Le site indépendant Bilan de Mandat a mené cette enquête en compilant les chiffres budgétaires fournis en ligne par le ministère des Finances, en se basant sur les 7 années précédentes
La démocratie locale en défaillance
Entre 2020 et 2025, le vivre ensemble a été affaibli par l’absence d’une vision territoriale claire portée par une municipalité cohérente. Les contraintes financières vont amplifier les tensions communautaires, entraînant :
Démarches de protestation et mécontentement : Les citoyens ont la possibilité d’organiser des manifestations pour faire entendre leur mécontentement concernant l’augmentation des impôts ou la réduction des services.
Oppositions entre acteurs d’intérêts : Les choix en matière de budget vont entraîner des clivages entre différents groupes, tels que les usagers de services publics et les contribuables.
Déclin de la cohésion sociale : Un climat de mécontentement risque de nuire à l’harmonie au sein de la communauté.
Compensation des travailleurs
Les salaires des agents de la commune représentent une portion significative des coûts, atteignant en 2025 un seuil alarmant sans que les rémunérations des employés ne suivent cette tendance. Les suites de cette situation sont nombreuses :
Abandon de l’enthousiasme chez les employés de longue date : L’absence d’évolution des salaires pour les employés expérimentés va engendrer une perte de motivation, nuisant à la qualité des services rendus.: Mobilité accrue des employés
Turnover significatif : Des salaires stagnants vont inciter les employés à explorer d’autres options, augmentant le turnover et les coûts de formation pour la commune.
Injustices salariales : La différence de rémunération entre les agents récents et les agents historiques va provoquer des frictions au sein de l’équipe municipale.
Baisse de la qualité des services publics : Un personnel peu motivé et fluctuant va affecter la qualité des services publics, impactant ainsi les citoyens.
Pression sur les finances: L’exigence de garantir des salaires attractifs pour recruter de nouveaux talents va entraîner une pression supplémentaire sur le budget communal.
Augmentation des charges fiscales pour les contribuables MASSICOIS
La commune doit impérativement augmenter les prélèvements fiscaux sur les contribuables, mais cette mesure a été retardée en 2025 à cause des élections municipales de 2026. Les conséquences de cette situation appellent à la vigilance :
Insatisfaction des contribuables : Une hausse des taxes va entraîner un mécontentement généralisé parmi les citoyens, ce qui va nuire à la confiance envers la municipalité.
Affaiblissement des revenus fiscaux : Des augmentations d’impôts vont entraîner le départ de certains contribuables, ce qui affecte la base fiscale à long terme.
Épreuves rencontrées par les ménages : L’élévation des taxes va alourdir le budget des ménages, exacerbant les disparités sociales.
Délai dans la réalisation des investissements : L’absence d’augmentation des taxes en 2025 va ralentir des projets d’investissement nécessaires au développement de la commune.
Contrainte pesant sur les services publics : L’obligation de compenser les pertes de revenus va conduire à des réductions dans les services publics, impactant la qualité de vie des citoyens.
FAQ concernant la municipalité de Massy
Comment peut-on contribuer aux activités des associations ?
Dans chaque ville, on remarque que le nombre d’associations et le calendrier de leurs activités (théâtre, festival…) sont significatifs et ne sont pas influencés par la politique de la mairie. Les associations, comme c’est le cas dans tout le pays, mettent en œuvre divers événements tout au long de l’année. Pour ceux qui désirent participer, il est simple de s’inscrire à ces activités en ligne, où un simple clic permet d’accéder à l’agenda des événements ou aux numéros de téléphone des responsables. Inscription facile en un clic.
Quelle est la conclusion majeure de l’audit financier de Massy ?
L’enquête révèle une situation alarmante concernant les finances publiques et la gestion de Massy, mettant en lumière une imprudence tant financière que dans la gestion publique.
Quels facteurs ont été déterminants dans cette crise financière ?
Même si la conjoncture économique joue un rôle, deux tiers des difficultés observées sont dues aux choix politiques de la municipalité sous NICOLAS SAMSOEN.
Quelle est la condition des associations locales dans Massy ?
Les organisations culturelles locales effectuent un travail remarquable. Pour accéder aux coordonnées d’une association, vous pouvez vous référer à l’annuaire en ligne sur le site de la mairie de Massy
Quel est le maire en fonction de Massy ?
NICOLAS SAMSOEN
Comment peut-on se renseigner dans Massy ?
Principalement, les informations sur le web. Les citoyens peuvent consulter les actualités et le journal municipal de leur commune ainsi que des villes environnantes. Sur le site de la municipalité, les nouveaux habitants peuvent accéder à la page d’accueil, aux numéros utiles pour diverses démarches, à l’annuaire des PME, aux journées et activités gratuites, aux informations concernant la rentrée scolaire, aux menus des cantines, à l’espace de confidentialité pour les comptes familles et aux démarches administratives, notamment dans le secteur scolaire. Sur d’autres sites web, qui ne relèvent pas de la mairie, les citoyens peuvent consulter des informations sur les événements culturels (spectacles, théâtre, festivals) qui contribuent à l’animation de la vie locale et favorisent l’accès à la culture.
Quelles activités liées à l’histoire et à la culture sont proposées ?
L’évolution d’une ville est le reflet de sa culture. La mairie ou l’hôtel de ville, les vieilles photographies de l’école, et l’artisanat des métiers d’antan permettent une découverte gratuite, ainsi qu’une transmission et une préservation de ce patrimoine local. Partout en France, les efforts de sensibilisation assurent que le patrimoine de la ville soit vivant et à la disposition des générations futures.
Cliquez ici pour accéder directement à la vidéo sur youtube : la publication originale:Cliquer ici
Au cours du symposium organisé par l’INRS, l’entreprise Comag, filiale du groupe Poma, située à Albertville en Savoie et spécialisée dans l’installation et la maintenance des remontées mécaniques (effectif variant entre 50 et 120 salariés en fonction des saisons), est venue témoigner des conditions dans lesquelles s’est produit un malaise mortel dans son entreprise. Elle était accompagnée par la contrôleuse de la Carsat régionale, Anne-Lise Nigri. Celle-ci a rappelé en préambule qu’«il y a souvent une certaine incompréhension des employeurs qui ne réalisent pas toujours qu’ils supporteront les conséquences financières et juridiques d’un malaise mortel.»
Céline Guérineau, responsable HSE de Comag a tout d’abord rappelé les circonstances de l’accident. «À l’été 2025, nous sommes intervenus pour la construction d’un nouveau télésiège à La Rosta aux Gets. Le chantier a débuté le 23juin et le mardi 29juillet, était prévu le coulage à l’hélicoptère des bétons de propreté dans les fouilles des futurs pylônes», a-t-elle raconté. Après la pause déjeuner, les équipes se sont réparties entre les différentes zones de chantier. Vers 15 h 30, un salarié de Comag s’est effondré sur le sol, son binôme a immédiatement donné l’alerte par radio. Les opérations se sont immédiatement arrêtées et la mobilisation des équipes présentes sur site a été très rapide. Malgré le déclenchement des secours et un massage cardiaque effectué par trois salariés qui se sont relayés, le décès de la victime a été constaté à 16 h 13 par le médecin urgentiste. La cause immédiate de l’accident est un malaise cardiaque.
«La direction s’est rendue sur place dans les plus brefs délais pour accompagner les équipes, rapporte Céline Guérineau. Dès le lendemain, une communication a été faite à l’ensemble des salariés et un soutien psychologique a été mis en place. Nous avons décidé d’analyser les causes profondes, organisationnelles, techniques et humaines. On a recherché s’il y avait eu des efforts particuliers, il n’y en a pas eu. Le salarié avait 66 ans et aucun problème de santé connu. L’accès à la zone de travail a nécessité 650 mètres de marche, sur 45 mètres de dénivelé soit 12 minutes de marche. Il faisait 18 degrés et il y avait de l’eau à disposition.» Par ailleurs, la procédure à suivre en cas d’accident était connue dans l’entreprise.
Après cet accident, « nous avons acheté deux défibrillateurs pour mettre à disposition sur des chantiers plus éloignés etdes radios avec un canal préenregistré pour les secours, achetées au niveau groupe pour que toutes les sociétés aient le même matériel. Sur le côté humain, nous avons réalisé un flash info et un quart-d’heure sécurité lié à la santé et aux facteurs de risques de maladies cardiovasculaires (alimentation, tabac, surpoids, hypertension, stress, sommeil…).» En outre, tous les salariés bénéficient d’un suivi médical régulier en SIR (suivi individuel renforcé). Un bilan cardiovasculaire via la mutuelle de l’entreprise est proposé.
D’un point de vue organisationnel, «nous sommes en nombre suffisant en termes de SST (sauveteurs secouristes du travail), mais nous avons recensé toutes les compétences de secourisme. En plus des deux défibrillateurs achetés pour les chantiers, on en a un pour le siège, et dorénavant sur tous nos PPSPS, on va chercher via l’application Staying Alive (1) si un défibrillateur est présent à proximité du chantier.»
En termes de culture de prévention, au même titre que les exercices incendie, deux fois par an, l’entreprise réalise des exercices de simulation de malaises et d’accidents avec l’infirmière d’entreprise et tous les ans, elle organise des ateliers sur les gestes qui sauvent.
«Il peut y avoir des facteurs personnels ou extraprofessionnels qui s’entremêlent et malgré les dispositifs existants comme le suivi médical et les actions de prévention, il reste très difficile d’anticiper certaines pathologies silencieuses ou certaines situations individuelles, constate Céline Guérineau. Cela montre aussi les limites de l’action de l’employeur, on ne peut pas toujours établir de causalité professionnelle directe, ni détecter tous les signaux faibles.»
Pour Céline Guérineau, l’enjeu aujourd’hui n’est donc pas de rechercher une responsabilité mais surtout de mieux intégrer les réalités opérationnelles des entreprises tout en renforçant une approche collective et pluridisciplinaire, c’est pour cela que la coopération avec la médecine du travail, notamment, est essentielle.
(1) L’application Staying Alive et son service de Citoyens Sauveteurs, créés pour lutter contre la mortalité liée à l’arrêt cardiaque, sont mis gratuitement à la disposition du public et des services de secours. Ces outils permettent de localiser des défibrillateurs partout en France et d’alerter des bénévoles pour porter assistance à des victimes en détresse vitale : https://stayingalive.org/
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Un habitant de Seine-Maritime, déclaré mort par erreur lors d’une hospitalisation en décembre 2025, a découvert sa situation administrative lors d’une admission aux urgences du CHU de Rouen en mai dernier. Ce dysfonctionnement a bloqué l’accès aux soins de ce patient victime d’un accident du travail.
Les passages aux urgences réservent parfois des surprises. Un habitant de Seine-Maritime en a récemment fait l’expérience. En effet, lorsqu’il s’est rendu aux urgences du CHU de Rouen après un accident de travail, Freddy a appris qu’il était déjà mort. « Je me suis rendu compte que j’étais décédé le 3 mai dernier lorsque je me suis rendu aux urgences après un accident du travail et qu’on m’a dit que j’apparaissais comme tel », explique-t-il à nos confrères d’ICI Normandie.
Cette erreur trouve sa source en décembre 2025, période à laquelle il a séjourné à l’hôpital de Rouen. « On pensait que c’était un infarctus, mais non, ce n’était pas le cas. Ils ont dû se tromper lorsque je suis sorti », indique le quadragénaire.
« Le service juridique du CHU m’a pris de haut »
Mais cette maladresse dont on peine à comprendre l’origine a des conséquences importantes pour Freddy, qui ne peut plus se faire soigner ni prendre de rendez-vous médicaux depuis qu’il a été déclaré mort. « C’est une erreur, ça arrive, mais ce qui n’est pas normal, c’est que l’erreur continue et en plus le service juridique du CHU m’a pris de haut », regrette ce dernier.
Interrogé par TF1, l’hôpital assure que l’erreur est désormais corrigée, mais pas question pour le quadragénaire de retourner au CHU, il a déjà sollicité une clinique privée pour prendre en charge sa blessure à l’épaule consécutive à son accident de travail.
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Assis, près de son avocate, un homme de 35 ans écoute sans mot dire les débats, ce jeudi après-midi au tribunal correctionnel de Quimper. Il est la victime d’un accident du travail survenu à Briec le 14 septembre 2022 dans une usine de fabrication de produits alimentaires où il travaillait depuis trois jours en tant qu’intérimaire et qui a mené à l’amputation de la troisième phalange de son majeur droit.
À la barre des prévenus se tient le patron de l’usine poursuivie en tant que personne morale pour « mise à disposition d’équipement de travail ne permettant pas de préserver sa sécurité », « mise à disposition d’équipement de travail non conforme aux règles techniques ou de certification » et « blessures involontaires ».
Le couvercle s’écrase sur son doigt
Le jour des faits, vers 8 h 25, la victime était seule à son poste afin de préparer de la purée saucisse dans une marmite hémisphérique de 500 litres. Ses collègues l’avaient soudain entendu hurler. Le lourd couvercle s’était écrasé sur son doigt. Il avait fallu un quart d’heure pour qu’un technicien parvienne à délivrer la phalange.
Les débats ont porté sur la conformité de la marmite sur laquelle le système d’attache du couvercle avait été modifié. « On avait déporté le système de crochet sur le côté car c’était plus pratique, a expliqué le responsable. On n’a jamais perçu un risque. On n’avait pas eu d’événement ». Avant l’accident, le couvercle avait été manié 42 300 fois sans incident.
Pour l’avocate de la victime cependant, « il y a une imprudence fautive délibérée de cet employeur ». La procureure requiert deux amendes à 2 500 € pour les délits et 5 000 € pour les blessures involontaires. Me Pierre Thoby, pour la défense, demande la relaxe. La décision a été mise en délibéré au 24 septembre.
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