Médecin du Travail (h/f)

Descriptif du poste

Notre cabinet de recrutement recherche pour l’un de nos clients un(e) Médecin du Travail pour rejoindre le service de santé au travail d’un centre hospitalier de renom. Cet établissement, reconnu pour son excellence médicale et son engagement envers la qualité des soins, souhaite renforcer son équipe de santé au travail afin de garantir le bien-être de ses collaborateurs.

Profil recherché

Diplôme en médecine du travail
Inscription à l’Ordre des Médecins
Expérience préalable dans un service de santé au travail
Compétences en gestion des risques professionnels et en amélioration des conditions de travail
Excellentes compétences en communication et en organisation Type de contrat : CDI, Forfait jour
Temps de travail : Temps plein (à partir de 60% possible)
Rattachement hiérarchique : Direction des Ressources Humaines du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT)
Lieu de travail : Centre hospitalier  En tant que Médecin du Travail, dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire et en collaboration avec 2 médecins du travail, 3 infirmières, 1 psychologue et 1 secrétaire, vous serez responsable de :- Suivi médical des agents hospitaliers : Réaliser les visites d’embauche ou de reprise, évaluer les inaptitudes, les invalidités et les handicaps, ainsi que le suivi et la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
– Conseil, sensibilisation et prévention : Mener des missions de conseil, de sensibilisation et de prévention des risques professionnels auprès du personnel et de la direction.
– Adaptation des postes de travail : Suivre et adapter les postes de travail de l’hôpital pour assurer un environnement sûr et sain.
– Participation au CHSCT : Participer activement au Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) en tant que membre. Composition de l’équipe pluridisciplinaire :- 3 Infirmiers en santé au travail à temps plein, avec un objectif d’augmenter l’effectif à 4 infirmiers. L’équipe bénéficie de protocoles de délégation et de formations régulières.
– 1 Psychologue du travail à 100%, avec un bureau accessible par une entrée indépendante et une grande collaboration avec les médecins du travail.
– 1 Ergonome rattaché à la DRH
– 1 IPRP en cours de recrutement Population à suivre :
– Nombre de salariés/agents suivis : Environ 3000 personnes
– Type de population : Personnel médical, paramédical, maintenance du site, administratif et support Risques rencontrés :- Risques psychosociaux (RPS)
– Troubles musculosquelettiques (TMS)
– Risques biologiques (Bio) Avantages salariaux : Accompagnement à la prise de poste Accompagnement personnalisé de vos projets d’évolution professionnelle  Places de stationnement gratuites Proximité immédiate des transports – Bus, Tram (T7) et Métro : ligne 7 et 15 Accès à la crèche de l’hôpital (100 berceaux) Repas à tarif préférentiel ou cuisine dans le service ( 4,7€/repas , un self du personnel sur chaque site)