Alors que les discours stigmatisants sur les chômeurs saturent l’espace public et qu’une nouvelle et très violente contre-réforme de l’assurance-chômage se profile, l’ouvrage Santé et travail, parole de chômeurs met en lumière combien l’impact du travail altère la santé de nombreux chômeurs, rendant très difficile pour eux la reprise du travail. Une grande enquête a été menée pendant deux ans et demi par huit chercheuses et chercheurs du Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), parmi lesquels Dominique Lhuilier.
Conduite en Île-de-France et en Nouvelle-Aquitaine, elle a associé une vingtaine de psychologues de Pôle emploi et des structures diverses : Cap emploi – destiné aux chômeurs en situation de handicap –, missions locales, l’association Solidarités nouvelles face au chômage (SNC), un territoire zéro chômeur de longue durée (TZCLD). À plus d’une centaine d’entretiens individuels s’ajoutent des entretiens collectifs et des ateliers qui ont rassemblé des groupes de chômeurs volontaires sur plusieurs séances.
Pourquoi s’être intéressée à la santé des chômeurs ?
Il était important pour nous de donner à voir la grande diversité des chômeurs : ce sont des hommes et des femmes, de tous âges, de toutes catégories socioprofessionnelles, ils et elles vivent en zone urbaine, mais aussi semi-urbaine et rurale. Penser les chômeurs comme une catégorie permet de se rassurer sur la pérennité de son propre emploi. Se dire qu’il y a, d’un côté, « eux » et « nous » a une fonction défensive.
Le chômage est un temps dans une histoire professionnelle, un moment qui s’invite dans les trajectoires professionnelles de M. et Mme Tout-le-monde. Pourtant, la santé des chômeurs reste impensée. Il n’existe, en effet, pour eux pas d’équivalent à la médecine du travail. Nous ne disposons pas de données sur leur état de santé. Il existe aussi un problème de représentation : si vous êtes malade, vous êtes en arrêt maladie ; si vous travaillez ou recherchez un emploi, vous êtes en bonne santé.
C’est évidemment faux : énormément de gens à la santé fragilisée travaillent. L’intensification du travail, sa précarisation, son individualisation ont un impact très lourd sur la santé des salariés. Nous ne disposons pas de chiffres sur le nombre de personnes qui quittent leur emploi pour des raisons de santé. Même le nombre de licenciements pour inaptitude n’est pas publié.
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