Licenciement pour faute inexcusable de l’employeur et indemnisation de la perte d’avantages

Au sommaire de cet article… Le législateur a introduit plusieurs bases de responsabilité particulière, comprenant la responsabilité de l’employeur à l’égard de la victime par la notion de faute dite « inexcusable ». Aux termes des dispositions de l’article L452-1 du Code de la sécurité sociale, l’employeur commet une faute inexcusable lorsqu’il a eu connaissance d’un danger, …

Politique de gauche: Chercheurs ciblés, institutions ciblées – Tempest

Tempête Vous invite à un panel de chercheurs et de militants discutant des attaques contre la liberté académique, la protestation du campus (en particulier la protestation de solidarité en Palestine) et les efforts de diversité, d’équité et d’inclusion. Les orateurs aborderont également la détention et l’expulsion des partisans de la Palestine et d’autres militants, des …

Senior malpoli et alcoolisé au volant, doigts coupés, vol de câble… Les faits divers de la Nièvre en bref

Il s’en prend à la police Un homme de 80 ans a été contrôlé boulevard Pierre-de-Coubertin à Nevers, lundi 31 mars. Fortement alcoolisé, il voulait repartir sans se faire contrôler. Malgré tout, les policiers ont pu le faire souffler. Il affichait un taux de 1,48 g d’alcool par litre de sang. L’affaire aurait pu en rester là, mais …

Infos socialisme: L’ancien président Duterte arrêté par la Cour pénale internationale (ICC) – point de vue international

Rodrigo Duterte a présidé les Philippines pour deux mandats, de 2016 à 2022. Indépendamment des innocents assassinés sans enquête ou procès, ou les nombreuses «bévues», il a ainsi imposé son règne, et l’image d’un homme fort et macho et délibérément vulgaire avec un sexisme agressif, qui n’est pas retenue par des lois ou des considérations …

Je suis inapte après un accident du travail, mon employeur peut-il me licencier?

Question de Marie Je suis inapte après un accident du travail. Mon employeur peut-il me licencier? Bonjour Marie,  Eh bien, la réponse est non. En tout cas pas avant d’avoir fait certaines démarches avant.  L’employeur doit d’abord « consulter les délégués du personnel sur les possibilités de reclassement du salarié déclaré inapte par suite d’un accident …

Politique à gauche: Revue mensuelle | Le danger du fascisme aux États-Unis: une vue des années 1950

Paul A. Baran (1909-1964), professeur d’économie à l’Université de Stanford, était l’auteur de L’économie politique de la croissance (1957) et (avec Paul M. Sweezy) Capital monopole (1966) – Publié par Monthly Review Press. Cette reprise est extraite d’un article, «Fasisme en Amérique», que Baran a publié sous le pseudonyme historique en Revue mensuelle vol. 4, …

Les nouveaux taux de cotisation AT/MP entrent en vigueur le 1er mai 2025

L’entrée en vigueur des nouveaux taux de cotisation AT/MP, reportée suite à l’adoption tardive du budget, sera finalement effective au 1er mai 2025. Les taux de 2024 demeurent, quant à eux, applicables jusqu’au 30 avril. Un décret doit paraître prochainement pour officialiser ce basculement. Taux AT/MP 2025 : une entrée en vigueur reportée faute de …

Paie : changements au 1er avril 2025

Plusieurs nouveautés paie importantes prennent effet au 1er avril. La principale concerne la baisse du plafond de revenus pour le calcul des indemnités journalières. Plusieurs branches ont revalorisé leurs salaires minimaux à compter de cette même date. Indemnité journalière de Sécurité sociale : baisse du plafond des revenus pris en compte Le montant des indemnités …

We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners. View more
Cookies settings
Accept
Privacy & Cookie policy
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active

Who we are

Suggested text: Our website address is: https://www.accidentdutravail-idf.net/blog.

Comments

Suggested text: When visitors leave comments on the site we collect the data shown in the comments form, and also the visitor’s IP address and browser user agent string to help spam detection.

An anonymized string created from your email address (also called a hash) may be provided to the Gravatar service to see if you are using it. The Gravatar service privacy policy is available here: https://automattic.com/privacy/. After approval of your comment, your profile picture is visible to the public in the context of your comment.

Media

Suggested text: If you upload images to the website, you should avoid uploading images with embedded location data (EXIF GPS) included. Visitors to the website can download and extract any location data from images on the website.

Cookies

Suggested text: If you leave a comment on our site you may opt-in to saving your name, email address and website in cookies. These are for your convenience so that you do not have to fill in your details again when you leave another comment. These cookies will last for one year.

If you visit our login page, we will set a temporary cookie to determine if your browser accepts cookies. This cookie contains no personal data and is discarded when you close your browser.

When you log in, we will also set up several cookies to save your login information and your screen display choices. Login cookies last for two days, and screen options cookies last for a year. If you select "Remember Me", your login will persist for two weeks. If you log out of your account, the login cookies will be removed.

If you edit or publish an article, an additional cookie will be saved in your browser. This cookie includes no personal data and simply indicates the post ID of the article you just edited. It expires after 1 day.

Embedded content from other websites

Suggested text: Articles on this site may include embedded content (e.g. videos, images, articles, etc.). Embedded content from other websites behaves in the exact same way as if the visitor has visited the other website.

These websites may collect data about you, use cookies, embed additional third-party tracking, and monitor your interaction with that embedded content, including tracking your interaction with the embedded content if you have an account and are logged in to that website.

Who we share your data with

Suggested text: If you request a password reset, your IP address will be included in the reset email.

How long we retain your data

Suggested text: If you leave a comment, the comment and its metadata are retained indefinitely. This is so we can recognize and approve any follow-up comments automatically instead of holding them in a moderation queue.

For users that register on our website (if any), we also store the personal information they provide in their user profile. All users can see, edit, or delete their personal information at any time (except they cannot change their username). Website administrators can also see and edit that information.

What rights you have over your data

Suggested text: If you have an account on this site, or have left comments, you can request to receive an exported file of the personal data we hold about you, including any data you have provided to us. You can also request that we erase any personal data we hold about you. This does not include any data we are obliged to keep for administrative, legal, or security purposes.

Where your data is sent

Suggested text: Visitor comments may be checked through an automated spam detection service.

Save settings
Cookies settings