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Ce mardi matin, un homme de 53 ans est décédé sur un chantier à Changy, au nord de Roanne, sur le site de l’entreprise BG Transport, dont la toiture était en réfection.

Selon nos confrères du Progrès, l’ouvrier de l’entreprise Batimontage, située à Saint-Maurice-lès-Châteauneuf, près de Chauffailles dans le Brionnais, est monté sur une nacelle élévatrice, qui a été actionnée pour lui permettre d’accéder à la toiture.

Écrasé entre un chevron et la nacelle

Mais la nacelle ne s’est pas arrêtée avant la toiture et l’ouvrier qui pilotait la nacelle a été mortellement blessé par compression entre un chevron de la toiture et le boîtier de commande de la nacelle.

Après des tentatives de réanimation, le décès du quinquagénaire a été constaté sur place. La gendarmerie a ouvert une enquête. L’inspection du travail s’est également rendue sur place.

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Ils avaient 15, 16 et 17 ans. Ils étaient apprenti, stagiaire et en bac professionnel. Trois adolescents sont morts à la suite d’un accident de travail en l’espace de deux mois. Deux commençaient à peine leur formation professionnelle – le troisième, en seconde, était en stage d’observation. Ces drames mettent en lumière les risques qu’implique le fait de mettre toujours plus tôt les jeunes au travail. Généralisation des stages en seconde – notamment en lycée pro – et développement de l’apprentissage : les politiques de professionnalisation ont été multipliées ces dernières années.

Or les jeunes travailleurs – et en particulier les apprentis – sont exposés à des risques professionnels accrus. Notamment concernant les accidents de travail. « En 2021, chez les moins de 20 ans, on a eu 25 000 accidents du travail, dont 16 mortels », nous expliquait, lors d’une enquête sur les lycées professionnels, Matthieu Lépine, auteur de L’Hécatombe invisible. Enquête sur les morts au travail (Seuil, 2023).

Selon l’Institut national de recherche et sécurité, la fréquence des accidents de travail est 2,5 fois plus élevée chez les moins de 25 ans que pour le reste des salariés. Tâches difficiles, manque d’expérience, absence de formation à la sécurité : les raisons sont plurielles. Sans que, pour autant, le gouvernement ne s’y attaque frontalement. Interrogée sur le sujet par l’AFP, la ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet, a préféré laisser réagir son cabinet plutôt que prendre elle-même la parole. Pour la dignité, on repassera.

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Maya Ramkooleea, femme au foyer de 60 ans, est décédée tragiquement ce matin dans un accident de la route survenu à Rivière-du-Rempart. Connue pour son amour de la famille, cette habitante de Plaine-des-Roches aimait partager des moments avec ses proches et, parfois, parcourir les réseaux sociaux, comme TikTok, pour découvrir les dernières vidéos en vogue.

Alors qu’elle rentrait chez elle après avoir déposé son époux, Adil, à son lieu de travail, sa voiture a percuté un pylône en béton du CEB. Grièvement blessée, Maya Ramkooleea n’a pas survécu.

Ce drame a plongé sa famille dans une profonde douleur. « C’était la première fois qu’elle me déposait au travail. D’habitude, je prends ma voiture, mais ce matin, je ne me sentais pas bien et j’ai demandé son aide », confie Adil.

Les circonstances exactes de l’accident ne sont pas encore connues. Une enquête policière est en cours. Maya Ramkooleea laisse derrière elle son époux et leurs trois enfants, tous mariés.

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Ces derniers jours, courriels et appels se multiplient à l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), un organisme spécialisé dans la prévention des risques professionnels. « Chaque année, les questions des employeurs comme des salariés n’arrivent que lorsqu’il commence vraiment à faire très chaud, constate Jennifer Shettle, responsable du pôle information juridique à l’INRS. Or, le principal message qu’on cherche à faire passer, c’est justement qu’il faut anticiper et agir en amont. »

Les questions viennent de tous les secteurs : BTP, restauration, petits commerces, spas, jardineries… « Dans les métiers où les personnes doivent protéger leurs mains, garder un masque, ou porter des vêtements longs pour leur sécurité, ça n’est pas toujours adapté avec la chaleur, il peut ainsi y avoir des conflits d’intérêts, explique M^me Shettle. Il faut alors trouver d’autres moyens et agir sur l’organisation du travail, par exemple, en adaptant les horaires, le rythme… »

Ce type de « conflit d’intérêts » est justement au cœur d’un mouvement social depuis la mi-juin chez les éboueurs de l’agglomération de Niort. « Au premier pic de chaleur, certains des agents sont venus travailler en short. Notre responsable a alors refusé que l’on parte collecter dans cette tenue, et les bennes sont restées au dépôt », explique Mickaël Billy, délégué CGT. Le lendemain, le syndicat (minoritaire) déposait un préavis de grève. Mais plutôt que de se mettre en grève, certains agents ont préféré braver l’interdiction et aller collecter mollets à l’air.

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Mercredi dernier, un lycéen de seconde, âgé de 16 ans, est mort dans un magasin écrasé par une palette. Un « accident du travail » puisqu’il était en stage. C’est le troisième cas similaire en quelques semaines. De quoi inciter la CGT à demander l’arrêt des stages obligatoires pour les jeunes. Celui de troisième l’est depuis longtemps. Celui de seconde, qui doit durer quinze jours, est imposé depuis deux ans.

L’intérêt ? Presque nul. Qui peut croire qu’un adolescent de 15 ans aspire à comprendre les rouages logistiques d’un magasin pour mieux choisir son avenir ? Sous couvert d’une découverte du monde du travail, l’Éducation nationale ne vise qu’une chose : incapable de garder les élèves de seconde dans les lycées au mois de juin, à cause de la tenue des épreuves du bac, elle refuse de voir ces jeunes en congé anticipé, et sous couvert de pédagogie, elle délègue leur encadrement à des entreprises souvent débordées.

Mais la plupart du temps, ces enfants restent assis derrière un bureau, en ne faisant pas grand-chose d’autre que regarder l’heure. Ils gênent plus qu’ils ne progressent, livrés à eux-mêmes dans des environnements inadaptés, où l’ennui côtoie parfois le risque.

La CGT à raison, il est temps d’en finir avec ce stage obligatoire tout en laissant les quelques jeunes très motivés aller découvrir un métier. Ils seront sans doute bien mieux encadrés. Mais que faire alors pour l’immense majorité des autres ? C’est à définir. Mais ce n’est pas aux entreprises de jouer les nounous…

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La sécurité au travail est essentielle pour protéger la santé des salariés et des employeurs. Qu’implique réellement le terme « sécurité au travail » ? Droits et devoirs, qui fait quoi ?

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Pas de canicule annoncée dans les Hauts-de-France mais une vague de chaleur. Dans l’info bonus, ce vendredi, coup d’œil sur les mesures à prendre par les employeurs pour protéger les salariés des températures élevées.

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