Quel est le rôle du médecin du travail ? Description
Le médecin du travail, appelé aussi médecin de prévention, se spécialise dans le domaine de la santé au travail. Il est responsable du suivi médical des salariés afin de prévenir ou de suivre des affections provoquées par leurs conditions de travail. Il travaille en collaboration avec les employeurs, les salariés et le comité social et économique (CSE). Le médecin du travail réalise les visites médicales obligatoires, analyse les conditions de travail et émet des recommandations pour améliorer la sécurité et la santé au travail. Il peut également être sollicité pour sensibiliser et informer aux sujets des risques professionnels.
Le médecin du travail n’est toutefois pas habilité à dispenser des soins : il ne délivre ni ordonnance, ni arrêt maladie car cela relève du médecin traitant.
Le rôle du médecin du travail est encadré par plusieurs lois notamment les articles l.4621 à l.4625 du Code du travail.
Les missions du médecin du travail
Ce docteur exerce dans un service de prévention et de santé au travail et conduit des visites médicales régulières pour contrôler l’état de santé des salariés. Il effectue notamment un examen médical lors de la visite d’information et de prévention, organisée par l’employeur dans les deux mois suivant la date d’embauche du salarié. Il émet ensuite un avis d’aptitude et peut proposer des mesures d’aménagement du poste, du temps de travail ou du rythme de travail, afin de favoriser le maintien dans l’emploi. Il peut, par exemple, participer à la mise en place ou à la modification de l’organisation du travail de nuit. Au contraire, un avis d’inaptitude sans possibilité d’aménagements met fin au contrat de travail.
Le médecin effectue ensuite un suivi individuel des travailleurs en fonction de leur âge, de leur état de santé et de leurs conditions de travail. Les salariés sont convoqués à un nouvel examen médical tous les 5 ans au minimum, voire tous les 3 ans pour les travailleurs handicapés, les bénéficiaires de la pension d’invalidité et ceux qui travaillent la nuit.
Son rôle étant aussi de détecter des problèmes de santé liés au milieu de travail, il évalue les risques professionnels et les conditions d’hygiène puis propose des mesures de prévention, le cas échéant. Le médecin du travail peut participer à des réunions avec les représentants du personnel et les services sociaux pour discuter de problématiques de santé et de sécurité au travail.
Ces missions visent à fournir un accompagnement médical, à améliorer la qualité de vie et à éviter des accidents du travail aux salariés et sont toutes réalisées dans le respect du secret médical.
Les alternants en contrat d’apprentissage sont concernés mais pas les élèves ou étudiants qui réalisent un stage dans le cadre de leur cursus scolaire ou universitaire.
Compétences et qualités requises pour être médecin du travail
Pour devenir médecin du travail, il convient de posséder un ensemble de compétences et de qualités spécifiques :
- Connaissances médicales approfondies
- Capacité à analyser les postes de travail et à identifier les facteurs de risque
- Maîtrise des obligations légales en matière de santé au travail
- Capacités relationnelles et sens de la communication
- Bon esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et respect des règles de déontologie médicale
- Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires de professionnels de la santé et de la sécurité
Formation : quelles études suivre pour devenir médecin du travail ?
Pour devenir médecin du travail, il faut suivre des études de médecine générale, après une année de PASS ou de L.AS.
Ces études durent en moyenne 5 ans et permettent d’obtenir le DFASM (diplôme de formation approfondie en sciences médicales). Ensuite le ou la futur(e) médecin du travail doit passer les épreuves classantes nationales et se spécialiser pendant son internat qui dure entre 4 et 6 ans et pendant lequel il prépare une thèse. En parallèle, l’interne va suivre des cours théoriques mais également une formation pratique avec des stages en entreprise et dans des services de santé au travail. La formation traite de sujets comme la pathologie professionnelle, l’ergonomie, la toxicologie industrielle et la prévention des risques professionnels.
Il ou elle reçoit son Diplôme d’État de docteur en médecine et le Diplôme d’études spécialisés en médecine du travail après validation des stages, des cours et de la thèse. Il n’est pas possible d’exercer cette spécialité sans avoir obtenu les deux diplômes.
Des salon d’orientation à ne pas manquer
Nous vous donnons RDV sur les salons Studyrama consacrés aux formations et métiers de la Santé, du Paramédical, du Social et du Sport organisés à travers toute la France. Vous y rencontrerez des experts, des professionnels ainsi que des jeunes diplômés pour échanger sur votre future carrière. C’est aussi une occasion unique de découvrir les nombreux métiers qui existent (médecin, sage-femme, kinésithérapeute, pharmacien, infirmière…) et de poser vos questions lors des conférences.
Les débouchés du métier de médecin du travail
Les médecins du travail peuvent exercer dans des services de santé au travail interentreprises (SSTI), qui regroupent plusieurs entreprises. Ils peuvent également travailler pour de grandes entreprises qui ont un service de prévention et de santé au travail (SPST), en interne.
En outre, ils peuvent trouver du travail auprès des administrations publiques, des collectivités territoriales, la Caisse Nationale d’Assurance Maladie ou les caisses d’assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT).
L’évolution professionnelle du médecin du travail
Après quelques années d’expérience, le médecin du travail peut accéder à un poste de médecin coordonnateur ou de directeur de service de santé au travail.
Certains médecins du travail choisissent de s’orienter vers des fonctions de consultant ou d’expert en santé au travail auprès de cabinets de conseil ou d’organismes de certification.
Enfin, le médecin du travail peut également s’impliquer dans la recherche dans son domaine.
Quel est le salaire du médecin du travail ?
Le salaire mensuel d’un médecin du travail tout juste diplômé est d’environ 2 800 € bruts voire 3 027 € pour ceux qui travaillent dans la fonction publique.
Avec l’expérience, les médecins du travail peuvent prétendre à une rémunération entre 90 000 et 100 000 euros bruts par an.
Les salons pour bien s’orienter
> Salon des Formations santé, paramédicales et sociales
> Les salons près de chez vous
Librairie Studyrama
Le guide des métiers de la santé
Ce guide dresse le paysage français des métiers de la santé. Il inventorie, en les détaillant, chaque profession médicale et paramédicale ainsi que les formations et les diplômes pour y accéder. Il précise toutes les possibilités d’exercice : à l’hôpital ou en libéral, en collectivité publique ou privée, dans la recherche ou encore dans l’humanitaire.
accidentdutravail-idf.net vous a préparé ce post qui informe du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». La chronique se veut générée du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonnées indiquées sur le site dans le but d’apporter des explications sur ce post qui parle du thème « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la thématique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffusées sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne » dans quelques jours, nous vous invitons à naviguer sur notre site web à plusieurs reprises.