Les malaises mortels représentent aujourd’hui près de 60 % des accidents du travail mortels reconnus. Une nouvelle étude de l’INRS confirme les profils des salariés les plus exposés et identifie plusieurs leviers de prévention que vous pouvez renforcer en tant qu’employeur.
Les nouveaux résultats confirment le profil des salariés les plus exposés
En 2024, l’INRS a publié une première analyse qualitative des malaises mortels survenus au travail entre 2012 et 2022.
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Pour compléter cette première analyse, l’INRS a mené une nouvelle étude portant sur les malaises mortels survenus entre le 1er septembre 2023 et le 28 février 2025.
Les résultats confirment les premières conclusions, notamment sur le profil des salariés concernés et leurs secteurs d’activité.
En effet, certains paramètres restent très marqués :
- le genre et l’âge des victimes : dans 88 % des cas, ce sont des hommes, avec un âge médian de 53 ans ;
-
les professions les plus touchées :
– les conducteurs de poids lourds (15 % des cas) ;
– les cadres et directeurs (8 % des cas) ;
– les agents d’entretien (3 % des cas) ;
– les métiers qualifiés du bâtiment (3 % des cas).
Les circonstances dans lesquelles surviennent ces malaises confirment également l’étude de 2024.
En effet, l’analyse des récits d’accidents montre que, dans 83 % des cas, le salarié exerçait une activité habituelle au moment du malaise.
Par ailleurs, 73 % des victimes étaient seules au moment de la survenue du malaise, sans pour autant être considérées comme des « travailleurs isolés ».
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Comme dans la première analyse, les descriptions des accidents montrent que ces malaises correspondent, dans plus de 8 cas sur 10, à des morts subites cardiaques.
Comment prévenir la survenue de malaises mortels ?
Cette nouvelle étude ne se limite pas à dresser le profil des salariés les plus exposés. L’INRS formule également plusieurs recommandations pour vous aider à prévenir la survenue de ces malaises mortels.
La première consiste à agir sur les facteurs de risques mis en avant par l’étude. Même si un malaise mortel ne peut pas toujours être évité, vous pouvez réduire certains risques en portant une attention particulière :
- aux manutentions et aux efforts physiques importants ;
- au travail de nuit ou en horaires atypiques ;
- au travail en période de fortes chaleurs ou de grand froid ;
- aux risques psychosociaux (exemple : stress, forte charge de travail) ;
- aux salariés qui travaillent seuls.
Ainsi, vous devez identifier ces facteurs dans le DUERP afin de mettre en place des mesures de prévention adaptées.
L’INRS souligne également l’importance d’une bonne organisation des secours. En cas de malaise cardiaque, chaque minute compte. Quelques mesures peuvent faire la différence :
- former davantage de salariés aux gestes de premiers secours ;
- s’assurer que chacun sait donner l’alerte rapidement ;
- installer un défibrillateur lorsque cela est justifié et former les salariés à son utilisation.
La réactivité des équipes peut être déterminante lorsqu’un malaise survient sur le lieu de travail.
Enfin, la prévention passe aussi par un suivi régulier de la santé des salariés. La visite de mi-carrière, réalisée par les services de prévention et de santé au travail (SPST), peut être l’occasion d’évaluer certains facteurs de risque cardiovasculaire et de sensibiliser les salariés aux signes qui doivent alerter (exemple : douleur dans la poitrine, essoufflement inhabituel, etc.).
Bon à savoir
Selon l’INRS, dans de nombreux cas étudiés, les victimes avaient ressenti des signes d’alerte dans les heures ou les jours précédant le malaise, sans y prêter attention. Sensibiliser les salariés à reconnaître ces symptômes peut donc aussi faire partie de la prévention.
Au-delà de confirmer les premiers résultats, cette nouvelle étude rappelle qu’une prévention efficace des malaises mortels passe par une démarche globale associant l’évaluation des risques, l’organisation des secours, et le suivi de la santé des salariés.
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INRS, Malaises mortels au travail : une nouvelle étude INRS confirme le profil des victimes et propose des pistes de prévention adaptées, juin 2026
Juriste en droit social et rédactrice au sein des Editions Tissot
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