Tout un symbole pour cette société spécialisée dans la terre cuite. Pendant toute la journée du mercredi 24 avril 2024, pas une tuile n’est sortie des machines des usines du Pôle Tuile Sud de Terreal, composées des sites de Castelnaudary (100 salariés en comptant ceux du centre de recherche et de développement), Labastide-d’Anjou (au Ségala, avec 140 salariés) et Saint-Martin-Lalande (60 salariés).
En fait, l’ensemble des sites de l’entreprise étaient à l’arrêt en France. La raison ? L’organisation d’ateliers pour ses employés à l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail.
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Un symbole fort pour l’entreprise
Un événement annuel chez Terreal (mais le premier du genre depuis le rachat de Terreal par le groupe wienerberger en mars 2024, voire encadré) qui coûte donc de l’argent à l’entreprise.
Olivier Butel, directeur des opérations pour Terreal-wienerberger France, confirme. Le symbole est d’autant plus impactant : « Nous sommes deux entreprises qui donnent de l’importance à la sécurité. On a voulu cette première journée commune autour de cette thématique qui est la première des priorités. La question n’est pas combien ça coûte. Pour nous, c’est un véritable investissement… La sécurité doit passer avant tout le reste. »
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Six accidents en 2023
En 2023, 38 accidents ont été recensés chez Terreal France. Six, dont cinq avec arrêts de travail, concernent les trois sites du Pôle Tuiles Sud : deux à Castelnaudary et quatre à Labastide-d’Anjou. Soit une baisse de 33 % par rapport à 2022.
Une bonne année, se félicite Olivier Butel. Même si c’est toujours trop, précise quant à lui Frédéric Auban, très récemment promu directeur de production tuiles-mécaniques pour Terreal-wienerberger : « Notre objectif est de baisser ce chiffre à deux accidents par an, mais l’idéal serait d’atteindre zéro bien sûr », indique celui qui était encore, jusqu’au 18 avril, le directeur du Pôle Tuiles Sud.
Des accidents moins graves
La gravité des accidents est aussi à la baisse, se réjouissent les deux directeurs : « On est sur des accidents plutôt mineurs… Ce sont généralement des blessures aux mains, des douleurs aux bras, des chutes sans gravité… » L’accident typique ? « On se baisse pour évacuer un produit. On se cogne ou on se fait mal au dos », répond Frédéric Auban. « Historiquement, on avait bien plus grave », ajoute-t-il.
Dernier exemple en date : un ouvrier s’était fait partiellement écraser les deux mains dans une presse en 2020. « Il travaille toujours chez nous », précise l’ancien directeur du Pôle Tuiles Sud.
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« Il faut rester humble »
2024 part sur les mêmes bases que 2023 au Pôle Tuiles Sud. Un accident a eu lieu sur le site de Labastide-d’Anjou en janvier. Un autre a été signalé à Saint-Martin-Lalande en avril.
« Certes, on est sur une amélioration, mais il faut rester humble et ne rien lâcher, revendique Frédéric Auban. On a des axes d’amélioration comme la juste perception des risques et le fait de mieux réfléchir avant d’agir. Il n’y a rien qui justifie de se presser. La sécurité est notre priorité absolue. »
winerburger rachète Terreal
Grâce à cette acquisition, le groupe autrichien winerburger, leader mondial de la terre cuite, a multiplié par trois sa présence en France. « On est dans une phase de découverte », explique Olivier Butel. « Pour le moment, ça n’a pas changé grand-chose. Nous sommes deux sociétés du même domaine, avec le même process et des zones géographiques très complémentaires… C’est une intégration assez facile. »
D’ailleurs, l’acquisition n’a que peu ou pas d’incidence directe sur les effectifs, assure le directeur des opérations pour Terreal-wienerberger France : « Au global, c’est un rachat très positif qui ouvre des opportunités en matière d’évolution pour les salariés. »
Des ateliers pendant toute une journée
Pour mieux travailler sur ces différentes thématiques, plusieurs ateliers ont été organisés sur les bonnes pratiques à adopter, sur les trois sites du Pôles Tuiles Sud, mais également à Saint-Papoul et Lasbordes.
À Castelnaudary, un ostéopathe est venu sur place pour parler des bons gestes à adopter. Un animateur interne a sensibilisé les employés aux gestes de premiers secours à l’aide de plusieurs mannequins.
Une intervenante extérieure a aussi proposé une animation ludique autour de la notion de risque.
Enfin, un atelier dédié aux neurosciences a démontré que le cerveau peut parfois dysfonctionner. « On peut parfois prendre des risques sans s’en rendre compte », analyse Olivier Butel.
Une journée très bien reçue par les employés, assurent les deux directeurs. En espérant qu’elle donne des résultats.
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