La Sécurité sociale prend en charge à 100 % les frais de traitement des accidents et des maladies du travail. Le dispositif doit garantir aux victimes une réparation rapide et inciter les employeurs — qui le financent — à la prévention, pour éviter une majoration de leur cotisation. Mais, depuis une vingtaine d’années, de grandes entreprises des secteurs les plus générateurs de sinistres (bâtiment, grande distribution…) multiplient les recours juridictionnels, encouragés par des cabinets d’avocats spécialisés dans ce contentieux lucratif, en soulevant souvent des arguments procéduraux.
De l’autre côté, il y a les salariés malades persuadés que leurs problèmes de santé tiennent au travail. Si le renoncement aux droits reste courant, un certain nombre d’entre eux saisissent la justice contre la Sécurité sociale. Presque neuf sur dix relèvent des catégories ouvrières ou employées.
Au tribunal, observe la sociologue Delphine Serre, ils subiront le mépris de classe, ou des « routines d’interprétation [du droit] plus adaptées aux situations professionnelles à prédominance masculine », par exemple une « difficulté à considérer que porter une personne équivaut à soulever une charge lourde et peut engendrer des maux physiques ».
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