Un accident du travail, c’est un événement soudain et imprévu qui cause un dommage physique ou psychologique sur le lieu de travail ou à l’occasion du travail. Exemple : une chute dans l’entrepôt, une brûlure en cuisine, un accident de voiture sur le chemin du travail… Pour être reconnu, l’accident doit être daté précisément et survenir sous l’autorité de l’employeur. Même si l’accident survient pendant la pause café dans les locaux, c’est un accident du travail. Il est important de bien faire la différence entre un accident de travail, soudain et imprévu, et une maladie professionnelle contractée du fait de l’activité professionnelle.
Lorsque vous subissez un accident du travail, vous avez droit à des indemnités journalières (IJ) afin de compenser votre perte de revenu. Votre employeur doit vous payer intégralement, jusqu’au jour où est survenu l’accident. Ensuite, c’est la Sécurité sociale qui prend le relais. Dès le lendemain de votre accident, vous percevez des indemnités de la part de la CPAM. Dans certains cas, votre employeur est tenu de vous verser des indemnités complémentaires. Ces indemnités complémentaires vous sont dues si vous êtes soigné en France ou dans l’EEE, si vous n’êtes ni travailleur à domicile, ni saisonnier, ni intérimaire ou intermittent, si vous justifiez d’au moins un an d’ancienneté, si vous avez informé votre employeur dans les 48 heures avec un certificat médical, et si vous percevez des indemnités journalières de la Sécurité sociale.
Tout dépend (…)
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