Intérimaire, il est amputé d’un bras après un accident de travail : ses patrons lui offrent des chaussures à scratch sur son lit d’hôpital

l’essentiel Ce jeudi 12 mars 2026, une entreprise industrielle de l’Orne était jugée pour l’accident de travail d’un de ses salariés en intérim en 2019. Ce dernier avait eu le bras broyé, et son employeur lui avait offert une paire de chaussures à scratch.

C’est un cadeau de très mauvais goût que l’avocat de la victime n’a pas hésité à rappeler au tribunal d’Alençon (Orne). Le 9 octobre 2019, son client, un salarié de l’usine Ariake de Cerisé, avait eu un accident de travail provoquant l’amputation de son bras. Ses employeurs étaient jugés, ce jeudi 12 mars 2026, relate Ouest-France.

La nuit des faits, l’homme était chargé de nettoyer des lignes de production de bouillons industriels avec un autre salarié intérimaire. En tentant de décoincer un résidu obstruant une vis d’Archimède avec un simple tuyau d’arrosage, son bras a été happé par le mécanisme, relancé par son collègue. Malgré l’intervention des secours, qui a duré trois heures, le membre n’a pas pu être sauvé et l’amputation est devenue inévitable pour stopper la nécrose.

À lire aussi : TEMOIGNAGE. « Double peine » : 12 ans après une amputation suite à un accident du travail, la justice rejette sa demande d’indemnisation intégrale

« C’est compliqué de faire ses lacets avec un bras »

Lors du procès, le directeur de l’usine a exprimé ses regrets, tout en pointant une erreur humaine des salariés qui auraient, selon lui, outrepassé les règles de sécurité pour gagner du temps. Un argument balayé par l’accusation, qui a rappelé l’absence de formation spécifique dispensée aux intérimaires.

L’avocat de la partie civile a rappelé un autre épisode susceptible de plomber davantage la défense. Sur son lit d’hôpital, son client s’est vu offrir par ses patrons des baskets à scratch… « Car, oui, c’est compliqué de faire ses lacets avec un bras », ironise le conseil, dont les propos sont relayés par nos confrères. Le directeur de l’usine a évoqué une regrettable maladresse.

À lire aussi : Accident du travail : le calvaire d’un chauffeur écrasé entre deux camions dans une carrière

Un accident similaire dans l’usine en 2013

Un accident similaire s’était déjà produit dans la même usine en 2013, coûtant également un bras à un salarié. Le parquet a souligné qu’aucune modification technique n’avait été apportée aux machines entre ces deux drames. Ce n’est qu’après l’accident de 2019 que l’entreprise a investi 190 000 € dans la sécurisation de ses installations.

À lire aussi : Accident du travail, un mécanicien blessé après l’explosion d’un pneu de poids lourd

À l’encontre de la filiale du groupe japonais Ariake et de son responsable, le procureur a requis six mois de sursis contre le directeur et une amende de 50 000 euros contre l’entreprise. La société, qui affiche un bénéfice annuel d’environ 1,5 million d’euros, connaîtra son jugement le 28 mai 2026.

accidentdutravail-idf.net vous a préparé ce post qui informe du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». La chronique se veut générée du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonnées indiquées sur le site dans le but d’apporter des explications sur ce post qui parle du thème « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne ». Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la thématique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffusées sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet « Association Sportive Huisson-Longueville Essonne » dans quelques jours, nous vous invitons à naviguer sur notre site web à plusieurs reprises.

We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners. View more
Cookies settings
Accept
Privacy & Cookie policy
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active

Who we are

Suggested text: Our website address is: https://www.accidentdutravail-idf.net/blog.

Comments

Suggested text: When visitors leave comments on the site we collect the data shown in the comments form, and also the visitor’s IP address and browser user agent string to help spam detection.

An anonymized string created from your email address (also called a hash) may be provided to the Gravatar service to see if you are using it. The Gravatar service privacy policy is available here: https://automattic.com/privacy/. After approval of your comment, your profile picture is visible to the public in the context of your comment.

Media

Suggested text: If you upload images to the website, you should avoid uploading images with embedded location data (EXIF GPS) included. Visitors to the website can download and extract any location data from images on the website.

Cookies

Suggested text: If you leave a comment on our site you may opt-in to saving your name, email address and website in cookies. These are for your convenience so that you do not have to fill in your details again when you leave another comment. These cookies will last for one year.

If you visit our login page, we will set a temporary cookie to determine if your browser accepts cookies. This cookie contains no personal data and is discarded when you close your browser.

When you log in, we will also set up several cookies to save your login information and your screen display choices. Login cookies last for two days, and screen options cookies last for a year. If you select "Remember Me", your login will persist for two weeks. If you log out of your account, the login cookies will be removed.

If you edit or publish an article, an additional cookie will be saved in your browser. This cookie includes no personal data and simply indicates the post ID of the article you just edited. It expires after 1 day.

Embedded content from other websites

Suggested text: Articles on this site may include embedded content (e.g. videos, images, articles, etc.). Embedded content from other websites behaves in the exact same way as if the visitor has visited the other website.

These websites may collect data about you, use cookies, embed additional third-party tracking, and monitor your interaction with that embedded content, including tracking your interaction with the embedded content if you have an account and are logged in to that website.

Who we share your data with

Suggested text: If you request a password reset, your IP address will be included in the reset email.

How long we retain your data

Suggested text: If you leave a comment, the comment and its metadata are retained indefinitely. This is so we can recognize and approve any follow-up comments automatically instead of holding them in a moderation queue.

For users that register on our website (if any), we also store the personal information they provide in their user profile. All users can see, edit, or delete their personal information at any time (except they cannot change their username). Website administrators can also see and edit that information.

What rights you have over your data

Suggested text: If you have an account on this site, or have left comments, you can request to receive an exported file of the personal data we hold about you, including any data you have provided to us. You can also request that we erase any personal data we hold about you. This does not include any data we are obliged to keep for administrative, legal, or security purposes.

Where your data is sent

Suggested text: Visitor comments may be checked through an automated spam detection service.

Save settings
Cookies settings