{"id":993,"date":"2024-10-30T22:25:00","date_gmt":"2024-10-30T21:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/accidents-du-travail-trois-propositions-pour-tourner-la-page-mais-assez-de-corporatisme\/"},"modified":"2024-10-30T22:25:00","modified_gmt":"2024-10-30T21:25:00","slug":"accidents-du-travail-trois-propositions-pour-tourner-la-page-mais-assez-de-corporatisme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/accidents-du-travail-trois-propositions-pour-tourner-la-page-mais-assez-de-corporatisme\/","title":{"rendered":"Accidents du travail : trois propositions pour tourner la page mais assez de corporatisme"},"content":{"rendered":"<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/accidents-du-travail-trois-propositions-pour-tourner-la-page-mais-assez-de-corporatisme.webp\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<div class=\"first-prima-del-contenuto\" id=\"first-1088056600\">\n<\/div>\n<p class=\"gt-block\">En ce qui concerne<strong> mort au travail <\/strong>il est temps d&rsquo;en dire assez sur les protestations peu concluantes (parfois hypocrites) et de commencer \u00e0 agir sur des propositions concr\u00e8tes et, surtout, de se m\u00e9fier des tirs amis.&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sabotage \u00e0 la r\u00e9organisation des activit\u00e9s d&rsquo;inspection&nbsp;<\/h2>\n<p class=\"gt-block\">Tout d&rsquo;abord, c&rsquo;est vrai <strong>renforcer le service d&rsquo;inspection<\/strong> mais, avant cela, il est n\u00e9cessaire d&rsquo;unifier et de r\u00e9organiser les activit\u00e9s d&rsquo;inspection et les quatre organes, distincts et d\u00e9connect\u00e9s les uns des autres, du minist\u00e8re, de l&rsquo;INPS, de l&rsquo;INAIL et des autorit\u00e9s sanitaires locales. Cette solution, pr\u00e9vue par les d\u00e9crets d&rsquo;application de la loi sur l&#8217;emploi de 2015, a \u00e9t\u00e9 sabot\u00e9e, avec le consentement tacite du gouvernement et des conf\u00e9d\u00e9rations, apr\u00e8s la r\u00e9sistance sourde mais efficace de l&rsquo;appareil bureaucratique, bien repr\u00e9sent\u00e9 par son <strong>syndicats <\/strong>de cat\u00e9gorie. C&rsquo;est l&rsquo;un des nombreux cas de <strong>des r\u00e9formes entrav\u00e9es par les int\u00e9r\u00eats des entreprises.<\/strong> La plainte \u00e9mane d&rsquo;une source faisant autorit\u00e9, comme le professeur <strong>Pierre Ichino<\/strong>, ce qui explique comment le sceau d\u00e9finitif de ce sabotage a \u00e9t\u00e9 mis, paradoxalement, en f\u00e9vrier dernier lorsque, \u00e0 la suite d&rsquo;un tr\u00e8s grave accident dans un <strong>chantier de construction \u00e0 Florence<\/strong>, l&rsquo;article 19, intitul\u00e9 ironiquement \u00ab&nbsp;rendre l&rsquo;Inspection du travail plus efficace&nbsp;\u00bb a \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9 au d\u00e9cret l\u00e9gislatif n\u00b0 31&nbsp;: cach\u00e9 dans le paragraphe 12 se trouve une r\u00e8gle selon laquelle. <strong>annuler ce qui \u00e9tait pr\u00e9c\u00e9demment fourni <\/strong>par le d\u00e9cret l\u00e9gislatif n.149\/2015 pour l&rsquo;unification des fonctions d&rsquo;inspection de l&rsquo;INPS et de l&rsquo;INAIL et la r\u00e9organisation unitaire du service. Le m\u00eame th\u00e8me est \u00e9voqu\u00e9 par le Professeur <strong>Marco L\u00e9onardi <\/strong>sur les pages du \u00ab\u00a0Foglio\u00a0\u00bb. Apr\u00e8s neuf ans, nous sommes de retour \u00e0 la case d\u00e9part !&nbsp;<\/p>\n<div class=\"first-contenuto_6\" id=\"first-2117897925\">&lt;!&#8211;<br \/>\nluca, 21\/09\/23: parametri precedenti pre update IOL del 21\/09\/23<br \/>\n<!-- START IOL player embed code ####-&gt;--><br \/>\n#iol_player_container.vjs-top-parent-mobile { width: 80%; position: fixed;z-index: 1000; bottom: 20 !important; right: 0; border: 0px solid #f00;} <\/p>\n<div id=\"iol-player-container-outer\" data-partner=\"nol\" data-account=\"6249462458001\" data-player=\"ETuDxDisj\" data-autoplay=\"true\" data-shuffle-first-video=\"false\" data-muted=\"true\" data-sticky=\"true\" data-orderby=\"data\"><\/div>\n<p><!-- END IOL player embed code ####-&gt;--><br \/>\n&#8211;&gt; <!-- nuovo player 21\/09\/23 --><br \/>\n<!-- SINGLE --> <!-- START IOL player embed code--> &lt;!&#8211; #iol_player_container.vjs-top-parent-mobile { width: 100%;position: fixed;z-index: 1000;bottom: 0;left: 0; } <\/p>\n<div id=\"iol_player_container\">\n<div style=\"position: relative;max-width: 100%\">\n<div style=\"padding-top: 56.25%\"> <video id=\"iol_player\" data-iol-account=\"6249462458001\" data-iol-video-id=\"6328734220112\" data-iol-player=\"rHLfBgOa3\" data-embed=\"default\" data-application-id class=\"video-js customIol\" data-iol-config='{ \"autoplay\":true, \"floating\": { \"active\": true, \"on\": \"player-load\" }, \"fixPlayer\": { \"active\": true, \"onScrollUp\": true }, \"logo\": { \"active\": true, \"name\": \"NOL\" } }' controls playsinline style=\"position: absolute;top: 0px;right: 0px;bottom: 0px;left: 0px;width: 100%;height: 100%\" width=\"832\" height=\"468\"><\/video> <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p>  &#8211;&gt; <!-- End IOL player embed code --><br \/>\n<!-- \/SINGLE --><br \/>\n<!-- PLAYLIST --><br \/>\n<!-- START IOL player embed code-->  <!-- End IOL player embed code --><br \/>\n<!-- \/PLAYLIST --><\/div>\n<p class=\"gt-block\">Maintenant, c&rsquo;est trop demander, oui d&rsquo;abord <strong>r\u00e9cup\u00e9rer le projet original <\/strong>de r\u00e9organisation et d&rsquo;efficacit\u00e9 des services d&rsquo;inspection contenus dans la loi sur l&#8217;emploi et ce n&rsquo;est qu&rsquo;apr\u00e8s cette \u00e9tape n\u00e9cessaire qu&rsquo;un p<strong>plan de recrutement extraordinaire<\/strong>?&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les avantages de f\u00e9d\u00e9rer les r\u00f4les<\/h2>\n<p class=\"gt-block\">Noter que<strong> l&rsquo;unification des r\u00f4les <\/strong>elle aurait l&rsquo;avantage de permettre aux inspecteurs de l&rsquo;INPS et de l&rsquo;Inail, qui se concentrent aujourd&rsquo;hui en fait presque exclusivement sur la lutte contre la fraude aux cotisations qui ne se fait plus par le contr\u00f4le des salaires mais par des outils informatiques et t\u00e9l\u00e9matiques, d&rsquo;intervenir avec leurs coll\u00e8gues minist\u00e9riels dans le <strong>inspections sur le terrain<\/strong>, visant \u00e0 cibler les infractions les plus graves en mati\u00e8re de pr\u00e9vention des accidents.<\/p>\n<p class=\"gt-block\">D&rsquo;un autre c\u00f4t\u00e9, il y a \u00e9galement un impact important<strong> augmentation du nombre d&rsquo;inspecteurs du travail<\/strong>, bien que n\u00e9cessaire, ne suffirait pas \u00e0 \u00e9radiquer le ph\u00e9nom\u00e8ne. Notre tissu productif est fragment\u00e9 en de nombreuses entreprises et chantiers de taille modeste et les contr\u00f4les ne peuvent pas s&rsquo;\u00e9tendre partout. Il n&rsquo;y aurait pas non plus grand-chose \u00e0 attendre de l&rsquo;introduction dans le code p\u00e9nal d&rsquo;un nouveau crime sp\u00e9cifique de \u00ab\u00a0<strong>homicide au travail<\/strong>\u00bb. Comme nous l&rsquo;a enseign\u00e9 Cesare Beccaria, la certitude de l&rsquo;application de la sanction est plus efficace que la dur\u00e9e de la peine menac\u00e9e.&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Assistance technologique<\/h2>\n<p class=\"gt-block\">Deuxi\u00e8mement, l&rsquo;instrument de communication doit \u00eatre utilis\u00e9 de la mani\u00e8re la plus large possible <strong>nouvelles et anciennes technologies<\/strong>. Pourquoi ne pas installer le <strong>cam\u00e9ras <\/strong>dans les environnements de travail les plus \u00e0 risque pour ensuite utiliser les enregistrements comme outil de formation, excluant bien s\u00fbr leur utilisation \u00e0 des fins de vid\u00e9osurveillance des performances de travail comme le pr\u00e9voit l&rsquo;article 4 du \u00ab Statut des travailleurs \u00bb ?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p class=\"gt-block\">Mais nous devons aller plus loin, en utilisant tout le potentiel extraordinaire de<strong>intelligence artificielle.<\/strong> Si l\u2019on pense pouvoir construire des usines enti\u00e8rement automatis\u00e9es avec seulement quelques agents de maintenance, serait-il impossible d\u2019identifier des outils de pr\u00e9vention des accidents capables d\u2019intervenir en temps r\u00e9el sur le lieu de travail ? Bien entendu, il n\u2019est pas possible de fonctionner partout de la m\u00eame mani\u00e8re et cela est \u00e9galement vrai. <strong>responsabilit\u00e9s d&rsquo;entreprise<\/strong> les effets du s&rsquo;ajoutent<strong> manque d&rsquo;une solide culture de s\u00e9curit\u00e9<\/strong> qui n\u2019est malheureusement pas encore ancr\u00e9e et consid\u00e9r\u00e9e comme une priorit\u00e9 par tous les travailleurs. Bien s\u00fbr, les explications tristement convaincantes ne manquent pas, en premier lieu la n\u00e9cessit\u00e9 de ramener un salaire d\u00e9cent, mais continuer comme avant sans pr\u00e9senter de propositions innovantes serait une double d\u00e9faite.&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il faut multiplier les initiatives en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/h2>\n<p class=\"gt-block\">Troisi\u00e8mement, s&rsquo;il est vrai qu&rsquo;il n&rsquo;existe pas de solutions miraculeuses et concluantes, les initiatives pour <strong>s\u00e9curit\u00e9 au travail <\/strong>ils doivent \u00eatre multipli\u00e9s avant tout gr\u00e2ce \u00e0 l&rsquo;implication directe des partenaires sociaux. Demandons-nous donc ce qui peut \u00eatre fait en utilisant les \u00e9normes \u00e9nergies disponibles dans le monde du travail. L&rsquo;objectif le plus r\u00e9alisable semble \u00eatre de <strong>valoriser les chiffres des syndicats et des entreprises <\/strong>d\u00e9j\u00e0 institutionnellement engag\u00e9s sur le sujet en leur attribuant de nouveaux r\u00f4les. En particulier, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs, figures identifi\u00e9es dans chaque contrat, peuvent devenir de v\u00e9ritables \u00ab<strong>arm\u00e9e de pr\u00e9vention\u00a0\u00bb <\/strong>s&rsquo;il est dot\u00e9 d&rsquo;un v\u00e9ritable professionnalisme et construire, avec les responsables de la s\u00e9curit\u00e9 de l&rsquo;entreprise et de concert avec les inspecteurs, la pierre angulaire d&rsquo;un syst\u00e8me comp\u00e9tent et efficace capable d&rsquo;exercer un r\u00f4le de formation et de pr\u00e9vention sur le lieu de travail. Il faut certainement leur attribuer <strong>pouvoirs d&rsquo;intervention effectifs <\/strong>sur l&rsquo;organisation du travail mais la condition principale est d&rsquo;avoir un professionnalisme ad\u00e9quat qui correspond aux r\u00f4les et aux responsabilit\u00e9s qui en d\u00e9coulent.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"gt-block\">Nous parlons de la possibilit\u00e9 concr\u00e8te d&rsquo;avoir <strong>des milliers de professionnels de la s\u00e9curit\u00e9 <\/strong>qui doit faire l&rsquo;objet d&rsquo;un programme de formation sp\u00e9cifique, d&rsquo;experts qui interagissent avec l&rsquo;entreprise et communiquent, avec elle, avec les institutions charg\u00e9es de la s\u00e9curit\u00e9 mais aussi pour des questions plus complexes comme les maladies professionnelles. Ce projet n\u00e9cessite des ressources, mais des structures bilat\u00e9rales financ\u00e9es par les partenaires sociaux existent d\u00e9j\u00e0 et qui pourraient \u00eatre renforc\u00e9es par des renouvellements contractuels, auxquels devraient \u00e9galement s&rsquo;ajouter de nouvelles ressources publiques. Tout cela a besoin d&rsquo;un s<strong>tournant culturel qui doit investir les entreprises<\/strong> et les syndicats parce que le travail \u00e0 accomplir est \u00e9norme et s&rsquo;oppose \u00e0 une d\u00e9marche de simple d\u00e9nonciation de ce ph\u00e9nom\u00e8ne dramatique. C\u2019est le moment o\u00f9 il faut retrousser ses manches.<\/p>\n<p> accidentdutravail-idf.net vous a pr\u00e9par\u00e9 ce post qui informe du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. La chronique se veut g\u00e9n\u00e9r\u00e9e du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es sur le site dans le but d\u2019apporter des explications sur ce post qui parle du th\u00e8me \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la th\u00e9matique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffus\u00e9es sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb dans quelques jours, nous vous invitons \u00e0 naviguer sur notre site web \u00e0 plusieurs reprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En ce qui concerne mort au travail il est temps d&rsquo;en dire assez sur les protestations peu concluantes (parfois hypocrites) et de commencer \u00e0 agir sur des propositions concr\u00e8tes et, surtout, de se m\u00e9fier des tirs amis.&nbsp; Sabotage \u00e0 la r\u00e9organisation des activit\u00e9s d&rsquo;inspection&nbsp; Tout d&rsquo;abord, c&rsquo;est vrai renforcer le service d&rsquo;inspection mais, avant cela, &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/accidents-du-travail-trois-propositions-pour-tourner-la-page-mais-assez-de-corporatisme\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture <span class=\"screen-reader-text\"> \u00ab\u00a0Accidents du travail : 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