{"id":850,"date":"2024-09-30T10:11:00","date_gmt":"2024-09-30T08:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/un-parent-peut-il-sabsenter-du-travail-pour-garder-son-enfant-en-cas-de-greve-a-lecole\/"},"modified":"2024-09-30T10:11:00","modified_gmt":"2024-09-30T08:11:00","slug":"un-parent-peut-il-sabsenter-du-travail-pour-garder-son-enfant-en-cas-de-greve-a-lecole","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/un-parent-peut-il-sabsenter-du-travail-pour-garder-son-enfant-en-cas-de-greve-a-lecole\/","title":{"rendered":"Un parent peut-il s’absenter du travail pour garder son enfant en cas de gr\u00e8ve \u00e0 l’\u00e9cole"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n
\n

Ce mardi 1er octobre 2024, la CGT, l\u2019union syndicale Solidaires, ainsi que la FSU et des organisations de jeunesse, appellent \u00e0 la gr\u00e8ve pour r\u00e9clamer une augmentation des salaires et abroger la nouvelle loi sur la r\u00e9forme des retraites<\/strong>. La manifestation qui a lieu sur le temps scolaire impacte les familles qui n\u2019ont pas de solutions de garde.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Les enseignants descendront aussi dans la rue<\/a>. Ils militent aussi pour l\u2019abrogation de la r\u00e9forme des retraites et de la loi de transformation de la Fonction publique, mais \u00e9galement pour un r\u00e9investissement massif dans les services publics et des augmentations de salaires, selon un communiqu\u00e9 de la CGT \u00c9ducation<\/a>. Quant au principal syndicat, la FSU, elle r\u00e9clame des moyens suppl\u00e9mentaires. Si certains professeurs assureront la classe, d\u2019autres ont d\u00e9cid\u00e9 de faire gr\u00e8ve. Pour les parents impact\u00e9s par la gr\u00e8ve se pose alors la question de la garde d’enfant.<\/p>\n<\/div>\n

<\/span><\/p>\n

Dans quel cas un parent peut prendre un cong\u00e9 pour son enfant ?<\/h2>\n<\/p>\n
\n

Me Micha\u00ebl Amado, avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit du travail et en droit des affaires, nous explique que selon l\u2019article L1225-61 du Code du travail, \u00ab le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie d’un cong\u00e9 non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 en cas de maladie ou d’accident<\/a>, constat\u00e9s par certificat m\u00e9dical, d’un enfant de moins de seize ans dont il assume la charge au sens de l’article L. 513-1 du code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale. La dur\u00e9e de ce cong\u00e9 est au maximum de trois jours par an. Elle est port\u00e9e \u00e0 cinq jours si l’enfant est \u00e2g\u00e9 de moins d’un an ou si le salari\u00e9 assume la charge de trois enfants ou plus \u00e2g\u00e9s de moins de seize ans.<\/em> \u00bb<\/p>\n<\/div>\n

\n

L\u2019avocat ajoute que \u00ab le code du travail ne pr\u00e9voit aucune disposition permettant aux parents de s\u2019absenter pour garder leurs enfants qui ne seraient pas malades ni accident\u00e9s, notamment en cas de gr\u00e8ve des enseignants<\/strong>. Il peut toutefois exister des conventions ou accords collectifs, (accords nationaux, mais plut\u00f4t accords d\u2019entreprise), permettant de telles dispositions. C\u2019est assez rare et les salari\u00e9s doivent v\u00e9rifier au cas par cas<\/em> \u00bb.<\/p>\n<\/div>\n

\n

En cas de gr\u00e8ve ou d\u2019absence impr\u00e9visible d\u2019un enseignant, le minist\u00e8re de l\u2019Education nationale indique que votre enfant b\u00e9n\u00e9ficie d’un accueil au sein de son \u00e9tablissement scolaire selon le cadre r\u00e9glementaire en vigueur<\/strong>. Si moins de 25% des professeurs de l\u2019\u00e9cole d\u00e9clarent leur intention de faire gr\u00e8ve, l\u2019\u00c9tat assure l\u2019accueil de votre enfant. Si la gr\u00e8ve concerne 25% ou plus des professeurs, ce service d\u2019accueil revient \u00e0 votre commune. Si la gr\u00e8ve est bien anticip\u00e9e, vous pouvez poser un jour de cong\u00e9 classique ou sans solde. Sinon, il est possible de demander \u00e0 un proche de le garder ou d’engager un ou une baby-sitter le temps d\u2019une journ\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n

accidentdutravail-idf.net vous a pr\u00e9par\u00e9 ce post qui informe du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. La chronique se veut g\u00e9n\u00e9r\u00e9e du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es sur le site dans le but d\u2019apporter des explications sur ce post qui parle du th\u00e8me \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la th\u00e9matique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffus\u00e9es sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb dans quelques jours, nous vous invitons \u00e0 naviguer sur notre site web \u00e0 plusieurs reprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ce mardi 1er octobre 2024, la CGT, l\u2019union syndicale Solidaires, ainsi que la FSU et des organisations de jeunesse, appellent \u00e0 la gr\u00e8ve pour r\u00e9clamer une augmentation des salaires et abroger la nouvelle loi sur la r\u00e9forme des retraites. La manifestation qui a lieu sur le temps scolaire impacte les familles qui n\u2019ont pas de … <\/p>\n