{"id":528,"date":"2024-07-04T06:30:00","date_gmt":"2024-07-04T04:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/metier-medecin-du-travail-missions-formations-et-salaire\/"},"modified":"2024-07-04T06:30:00","modified_gmt":"2024-07-04T04:30:00","slug":"metier-medecin-du-travail-missions-formations-et-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/metier-medecin-du-travail-missions-formations-et-salaire\/","title":{"rendered":"M\u00e9tier M\u00e9decin du travail : missions, formations et salaire"},"content":{"rendered":"
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Quel est le r\u00f4le du m\u00e9decin du travail ? Description<\/h2>\n

\"Visuel<\/a><\/p>\n

Le m\u00e9decin du travail<\/strong>, appel\u00e9 aussi m\u00e9decin de pr\u00e9vention<\/strong>, se sp\u00e9cialise dans le domaine de la sant\u00e9 au travail<\/strong>. Il est responsable du suivi m\u00e9dical des salari\u00e9s<\/strong> afin de pr\u00e9venir ou de suivre des affections provoqu\u00e9es par leurs conditions de travail<\/strong>. Il travaille en collaboration avec les employeurs, les salari\u00e9s et le comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE). Le m\u00e9decin du travail r\u00e9alise les visites m\u00e9dicales obligatoires<\/strong>, analyse les conditions de travail et \u00e9met des recommandations pour am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9<\/strong> au travail. Il peut \u00e9galement \u00eatre sollicit\u00e9 pour sensibiliser et informer aux sujets des risques professionnels<\/strong>.<\/p>\n

Le m\u00e9decin du travail n’est toutefois pas habilit\u00e9 \u00e0 dispenser des soins : il ne d\u00e9livre ni ordonnance<\/strong>, ni arr\u00eat maladie<\/strong> car cela rel\u00e8ve du m\u00e9decin traitant<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Le r\u00f4le du m\u00e9decin du travail est encadr\u00e9<\/strong> par plusieurs lois notamment les articles l.4621 \u00e0 l.4625 du Code du travail.<\/p>\n<\/div>\n

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Les missions du m\u00e9decin du travail<\/h2>\n

Ce docteur exerce dans un service de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail et conduit des visites m\u00e9dicales r\u00e9guli\u00e8res pour contr\u00f4ler l’\u00e9tat de sant\u00e9 des salari\u00e9s. Il effectue notamment un examen m\u00e9dical lors de la visite d’information et de pr\u00e9vention<\/strong>, organis\u00e9e par l’employeur dans les deux mois suivant la date d’embauche du salari\u00e9. Il \u00e9met ensuite un avis d’aptitude <\/strong>et peut proposer des mesures d’am\u00e9nagement du poste, du temps de travail ou du rythme de travail<\/strong>, <\/strong>afin de favoriser le maintien dans l’emploi. Il peut, par exemple, participer \u00e0 la mise en place ou \u00e0 la modification de l’organisation du travail de nuit. Au contraire, un avis d’inaptitude<\/strong> sans possibilit\u00e9 d’am\u00e9nagements met fin au contrat de travail.<\/p>\n

Le m\u00e9decin effectue ensuite un suivi individuel des travailleurs en fonction de leur \u00e2ge, de leur \u00e9tat de sant\u00e9 et de leurs conditions de travail. Les salari\u00e9s sont convoqu\u00e9s \u00e0 un nouvel examen m\u00e9dical tous les 5 ans au minimum, voire tous les 3 ans pour les travailleurs handicap\u00e9s, les b\u00e9n\u00e9ficiaires de la pension d’invalidit\u00e9 et ceux qui travaillent la nuit.<\/p>\n

Son r\u00f4le \u00e9tant aussi de d\u00e9tecter des probl\u00e8mes de sant\u00e9 li\u00e9s au milieu de travail, il \u00e9value les risques professionnels<\/strong> et les conditions d’hygi\u00e8ne <\/strong>puis propose des mesures de pr\u00e9vention, le cas \u00e9ch\u00e9ant. Le m\u00e9decin du travail peut participer \u00e0 des r\u00e9unions avec <\/strong>les repr\u00e9sentants du personnel <\/strong>et les services sociaux<\/strong> pour discuter de probl\u00e9matiques de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail. <\/p>\n

Ces missions visent \u00e0 fournir un accompagnement m\u00e9dical, \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de vie et \u00e0 \u00e9viter des accidents du travail aux salari\u00e9s et sont toutes r\u00e9alis\u00e9es dans le respect du secret m\u00e9dical<\/strong>.<\/p>\n

Les alternants en contrat d’apprentissage<\/strong><\/a> sont concern\u00e9s mais pas les \u00e9l\u00e8ves ou \u00e9tudiants qui r\u00e9alisent un stage <\/a>dans le cadre de leur cursus scolaire ou universitaire.<\/p>\n<\/div>\n

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Comp\u00e9tences et qualit\u00e9s requises pour \u00eatre m\u00e9decin du travail<\/h2>\n

Pour devenir m\u00e9decin du travail, il convient de poss\u00e9der un ensemble de comp\u00e9tences et de qualit\u00e9s sp\u00e9cifiques :<\/p>\n