{"id":494,"date":"2024-06-24T05:34:00","date_gmt":"2024-06-24T03:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/arret-de-travail-le-salarie-qui-se-tient-a-la-disposition-de-lemployeur-pour-passer-une-visite-medicale-doit-il-etre-remunere\/"},"modified":"2024-06-24T05:34:00","modified_gmt":"2024-06-24T03:34:00","slug":"arret-de-travail-le-salarie-qui-se-tient-a-la-disposition-de-lemployeur-pour-passer-une-visite-medicale-doit-il-etre-remunere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/arret-de-travail-le-salarie-qui-se-tient-a-la-disposition-de-lemployeur-pour-passer-une-visite-medicale-doit-il-etre-remunere\/","title":{"rendered":"Arr\u00eat de travail : le salari\u00e9 qui se tient \u00e0 la disposition de l\u2019employeur pour passer une visite m\u00e9dicale doit-il \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9"},"content":{"rendered":"
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Lorsqu\u2019il est malade, le salari\u00e9 peut b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un arr\u00eat de travail pour maladie. Selon la dur\u00e9e de celui-ci, il peut passer une visite m\u00e9dicale de reprise. Le salari\u00e9 doit-il \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 pendant le laps de temps qui s\u2019\u00e9coule entre la date de fin de l\u2019arr\u00eat et le rendez-vous \u00e0 la m\u00e9decine du travail ?<\/p>\n<\/div>\n

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Un de mes salari\u00e9s revient de plus de 6 mois d\u2019arr\u00eat de travail pour maladie. Il doit reprendre demain et a rendez-vous \u00e0 la m\u00e9decine du travail pour passer sa visite m\u00e9dicale de reprise dans 4 jours. Il ne souhaite pas travailler jusqu\u2019\u00e0 cette visite. Dois-je lui verser sa r\u00e9mun\u00e9ration ? Ou est-ce une absence non pay\u00e9e du fait que c\u2019est lui qui ne souhaite pas reprendre avant sa visite aupr\u00e8s de l\u2019AIST ? <\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Visite de reprise : un d\u00e9lai \u00e0 respecter<\/h2>\n
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Lorsqu\u2019un arr\u00eat de travail d\u2019origine non professionnelle a une dur\u00e9e d\u2019au moins 60 jours, une visite m\u00e9dicale de reprise doit imp\u00e9rativement \u00eatre organis\u00e9e. Vous devez donc \u00eatre vigilant et suivre les arr\u00eats de travail de vos salari\u00e9s. Il vous revient de contacter la m\u00e9decine du travail et de prendre rendez-vous pour cet examen de reprise. Ainsi, d\u00e8s que vous avez connaissance de la date de fin de l\u2019arr\u00eat de votre salari\u00e9, vous devez organiser ce rendez-vous m\u00e9dical. <\/p>\n<\/div>\n

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Notez le<\/h2>\n
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Une visite m\u00e9dicale<\/a> de reprise doit \u00e9galement \u00eatre organis\u00e9e suite \u00e0 :<\/p>\n