{"id":2801,"date":"2026-11-01T02:45:00","date_gmt":"2026-11-01T01:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/accident-du-travail-cette-nouvelle-limite-peut-reduire-vos-indemnites-des-le-1er-novembre\/"},"modified":"2026-11-01T02:45:00","modified_gmt":"2026-11-01T01:45:00","slug":"accident-du-travail-cette-nouvelle-limite-peut-reduire-vos-indemnites-des-le-1er-novembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/accident-du-travail-cette-nouvelle-limite-peut-reduire-vos-indemnites-des-le-1er-novembre\/","title":{"rendered":"Accident du travail : cette nouvelle limite peut r\u00e9duire vos indemnit\u00e9s d\u00e8s le 1er novembre"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-group discover-en-bref has-border-color has-background\">\n<div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"discover-summary-label wp-block-paragraph\"><strong>EN BREF<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis le 1er novembre 2026, le calcul des indemnit\u00e9s accident du travail et maladie professionnelle int\u00e8gre un nouveau plafond pour estimer la perte de salaire. La mesure vise les nouveaux arr\u00eats et peut r\u00e9duire l\u2019indemnisation de certains salari\u00e9s, sans modifier automatiquement le montant vers\u00e9 \u00e0 tout le monde.<\/p>\n<div class=\"inline-latest-posts\">\n<h4>\ud83d\udcc8 \u00c0 d\u00e9couvrir \u00e9galement :<\/h4>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wp-block-group discover-essentiel has-border-color has-background\">\n<div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"discover-summary-label wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019ESSENTIEL EN 3 POINTS<\/strong><\/p>\n<div id=\"lapau-2382398166\" class=\"lapau-contenu lapau-entity-placement\" role=\"region\" aria-label=\"Publicit\u00e9s\"> <\/div>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le changement concerne les arr\u00eats de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle prescrits \u00e0 compter du 1er novembre 2026.<\/li>\n<li>La d\u00e9duction appliqu\u00e9e au salaire journalier de r\u00e9f\u00e9rence ne peut plus d\u00e9passer 21 %, ce qui plafonne le gain journalier net retenu \u00e0 79 % du salaire brut.<\/li>\n<li>Une baisse n\u2019est pas syst\u00e9matique : son effet d\u00e9pend du salaire de r\u00e9f\u00e9rence et de la perte de r\u00e9mun\u00e9ration r\u00e9ellement constat\u00e9e pour chaque dossier.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"chapo wp-block-paragraph\">Un accident du travail survenu apr\u00e8s la Toussaint peut d\u00e9sormais conduire \u00e0 un calcul diff\u00e9rent de celui appliqu\u00e9 la veille. <strong>La nouvelle r\u00e8gle est entr\u00e9e en vigueur ce dimanche 1er novembre<\/strong> et touche un point tr\u00e8s concret : le salaire net retenu comme base pour limiter les indemnit\u00e9s journali\u00e8res.<\/p>\n<div class=\"inline-latest-posts\">\n<h4>\ud83d\udcc8 \u00c0 d\u00e9couvrir \u00e9galement :<\/h4>\n<\/p><\/div>\n<div id=\"lapau-3457863089\" class=\"lapau-contenu-2 lapau-entity-placement\" role=\"region\" aria-label=\"Publicit\u00e9s\"> <\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ce qui change exactement depuis le 1er novembre<\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsqu\u2019un salari\u00e9 est arr\u00eat\u00e9 \u00e0 la suite d\u2019un accident du travail ou d\u2019une maladie professionnelle, l\u2019Assurance Maladie calcule une indemnit\u00e9 journali\u00e8re \u00e0 partir d\u2019un salaire journalier de r\u00e9f\u00e9rence. Cette indemnit\u00e9 ne doit cependant pas d\u00e9passer le gain journalier net perdu pendant l\u2019arr\u00eat.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jusqu\u2019ici, ce gain net \u00e9tait obtenu en retirant du salaire brut un taux forfaitaire de cotisations et contributions. Le d\u00e9cret publi\u00e9 le 29 ao\u00fbt 2026 introduit d\u00e9sormais une limite : <strong>la d\u00e9duction ne peut pas \u00eatre sup\u00e9rieure \u00e0 21 % du salaire journalier de r\u00e9f\u00e9rence<\/strong>. Le gain journalier net maximal retenu correspond donc \u00e0 79 % du salaire brut de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Autrement dit, le changement ne remplace pas toute la formule. Il modifie le plafond qui intervient lors de la comparaison entre l\u2019indemnit\u00e9 th\u00e9orique et la perte de salaire prise en compte.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qui est concern\u00e9 par cette nouvelle limite ?<\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La date importante est celle de la prescription de l\u2019arr\u00eat. D\u2019apr\u00e8s les informations diffus\u00e9es par l\u2019Assurance Maladie et le site du gouvernement, <strong>la nouvelle m\u00e9thode s\u2019applique aux arr\u00eats prescrits \u00e0 compter du 1er novembre 2026<\/strong> pour un accident du travail ou une maladie professionnelle.<\/p>\n<div id=\"lapau-2466785059\" class=\"lapau-pub-5 lapau-entity-placement\" role=\"region\" aria-label=\"Publicit\u00e9s\"> <\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elle ne vise donc pas tous les arr\u00eats maladie ordinaires. Elle ne signifie pas non plus qu\u2019une indemnit\u00e9 d\u00e9j\u00e0 vers\u00e9e sera automatiquement recalcul\u00e9e ce mois-ci. Pour un arr\u00eat commenc\u00e9 avant cette date, la situation ne doit pas \u00eatre assimil\u00e9e sans v\u00e9rification \u00e0 celle d\u2019un nouvel arr\u00eat prescrit apr\u00e8s l\u2019entr\u00e9e en vigueur.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi certains salari\u00e9s peuvent recevoir moins<\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les indemnit\u00e9s journali\u00e8res li\u00e9es aux risques professionnels restent calcul\u00e9es selon les taux habituels : 60 % du salaire journalier de r\u00e9f\u00e9rence pendant les 28 premiers jours, puis 80 % \u00e0 partir du 29e jour. Elles sont vers\u00e9es sans d\u00e9lai de carence \u00e0 partir du lendemain de l\u2019arr\u00eat.<\/p>\n<div id=\"lapau-3452994702\" class=\"lapau-pub-6 lapau-entity-placement\" role=\"region\" aria-label=\"Publicit\u00e9s\"> <\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais ces pourcentages ne racontent pas toute l\u2019histoire. <strong>Le montant final reste limit\u00e9 par le gain journalier net<\/strong>. Si l\u2019ancienne m\u00e9thode conduisait, dans un dossier donn\u00e9, \u00e0 retenir une base nette sup\u00e9rieure au nouveau plafond de 79 %, le montant vers\u00e9 peut \u00eatre r\u00e9duit.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 l\u2019inverse, un salari\u00e9 dont le calcul reste d\u00e9j\u00e0 sous cette limite ne constatera pas forc\u00e9ment de diff\u00e9rence. C\u2019est pourquoi les formules affirmant que \u00ab toutes les indemnit\u00e9s baissent \u00bb sont trompeuses : <strong>la r\u00e9forme cr\u00e9e un risque de baisse cibl\u00e9, pas une diminution uniforme<\/strong>.<\/p>\n<div id=\"lapau-2631403705\" class=\"lapau-pub-8 lapau-entity-placement\" role=\"region\" aria-label=\"Publicit\u00e9s\"> <\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les documents \u00e0 v\u00e9rifier sur le premier paiement<\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour comprendre le r\u00e9sultat, il faut conserver l\u2019attestation de salaire transmise par l\u2019employeur, le bulletin de paie pr\u00e9c\u00e9dant l\u2019arr\u00eat et le relev\u00e9 d\u2019indemnit\u00e9s disponible dans le compte Assurance Maladie. Ces pi\u00e8ces permettent de rep\u00e9rer le salaire de r\u00e9f\u00e9rence utilis\u00e9, la dur\u00e9e indemnis\u00e9e et le montant journalier appliqu\u00e9.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Une diff\u00e9rence avec le salaire habituel ne prouve pas \u00e0 elle seule une erreur.<\/strong> L\u2019indemnit\u00e9 de la S\u00e9curit\u00e9 sociale peut aussi \u00eatre compl\u00e9t\u00e9e par l\u2019employeur ou par un contrat de pr\u00e9voyance, selon la convention collective et la situation du salari\u00e9. Notre guide sur la <a href=\"https:\/\/lapauseinfo.fr\/rente-prevoyance-et-retraite\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">rente de pr\u00e9voyance et ses r\u00e8gles de cumul<\/a> aide \u00e0 distinguer ces diff\u00e9rents versements.<\/p>\n<div id=\"lapau-2549506049\" class=\"lapau-pub7 lapau-entity-placement\" role=\"region\" aria-label=\"Publicit\u00e9s\"> <\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cas d\u2019\u00e9cart incompris, le bon r\u00e9flexe consiste \u00e0 demander le d\u00e9tail du calcul \u00e0 la caisse et \u00e0 v\u00e9rifier aupr\u00e8s du service paie si l\u2019attestation de salaire a \u00e9t\u00e9 correctement renseign\u00e9e. Il vaut mieux comparer des montants journaliers et des p\u00e9riodes identiques plut\u00f4t que le seul total re\u00e7u sur le compte bancaire.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ce que cette r\u00e9forme ne change pas<\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le nouveau plafond ne remet pas en cause la reconnaissance de l\u2019accident du travail, la proc\u00e9dure de d\u00e9claration ni l\u2019absence de carence propre \u00e0 ce r\u00e9gime. Il ne fixe pas non plus une indemnit\u00e9 identique pour tous : le salaire de r\u00e9f\u00e9rence, la dur\u00e9e de l\u2019arr\u00eat et les \u00e9ventuels compl\u00e9ments restent d\u00e9terminants.<\/p>\n<div id=\"lapau-4254875622\" class=\"lapau-encart-1er-paragraphe lapau-entity-placement\" role=\"region\" aria-label=\"Publicit\u00e9s\"> <\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il faut \u00e9galement distinguer les indemnit\u00e9s journali\u00e8res d\u2019une \u00e9ventuelle rente vers\u00e9e apr\u00e8s consolidation en cas d\u2019incapacit\u00e9 permanente. <strong>Le d\u00e9cret du 29 ao\u00fbt porte sur le calcul des indemnit\u00e9s pendant l\u2019arr\u00eat<\/strong>, pas sur toutes les prestations li\u00e9es \u00e0 un accident professionnel.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le r\u00e9flexe utile pour un arr\u00eat prescrit aujourd\u2019hui<\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si un arr\u00eat pour accident du travail ou maladie professionnelle est prescrit \u00e0 partir de ce 1er novembre, notez la date, gardez le dernier bulletin de salaire et contr\u00f4lez le premier relev\u00e9 de paiement. La nouvelle limite des <strong>indemnit\u00e9s accident du travail<\/strong> peut avoir un effet r\u00e9el, mais seul le d\u00e9tail du calcul permet de savoir si votre dossier est concern\u00e9.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette information reste g\u00e9n\u00e9rale : une convention collective, un maintien de salaire ou une garantie de pr\u00e9voyance peut compl\u00e9ter la somme vers\u00e9e par l\u2019Assurance Maladie. Avant de conclure \u00e0 une baisse d\u00e9finitive de revenus, il faut donc examiner s\u00e9par\u00e9ment chaque payeur et chaque p\u00e9riode.<\/p>\n<div class=\"saboxplugin-wrap\">\n<div class=\"saboxplugin-tab\">\n<div class=\"saboxplugin-gravatar\">\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/accident-du-travail-cette-nouvelle-limite-peut-reduire-vos-indemnites-des-le-1er-novembre.jpg\" width=\"100\" height=\"100\" alt=\"indemnit\u00e9s accident du travail\"><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p> accidentdutravail-idf.net vous a pr\u00e9par\u00e9 ce post qui informe du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. La chronique se veut g\u00e9n\u00e9r\u00e9e du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es sur le site dans le but d\u2019apporter des explications sur ce post qui parle du th\u00e8me \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la th\u00e9matique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffus\u00e9es sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb dans quelques jours, nous vous invitons \u00e0 naviguer sur notre site web \u00e0 plusieurs reprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EN BREF Depuis le 1er novembre 2026, le calcul des indemnit\u00e9s accident du travail et maladie professionnelle int\u00e8gre un nouveau plafond pour estimer la perte de salaire. 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