{"id":2796,"date":"2026-10-28T12:00:00","date_gmt":"2026-10-28T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/changements-a-venir-pour-les-arrets-de-travail-comment-sont-ils-indemnises-aujourdhui\/"},"modified":"2026-10-28T12:00:00","modified_gmt":"2026-10-28T11:00:00","slug":"changements-a-venir-pour-les-arrets-de-travail-comment-sont-ils-indemnises-aujourdhui","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/changements-a-venir-pour-les-arrets-de-travail-comment-sont-ils-indemnises-aujourdhui\/","title":{"rendered":"Changements \u00e0 venir pour les arr\u00eats de travail : comment sont-ils indemnis\u00e9s aujourd&rsquo;hui ?"},"content":{"rendered":"<p> <title>Changements \u00e0 venir pour les arr\u00eats de travail : comment sont-ils indemnis\u00e9s aujourd&rsquo;hui ?<\/title>    <\/p>\n<div class=\"mvx-trends\">\n<nav class=\"mvx-trends-nav hidden-xs\"><span class=\"mvx-trends-titre hidden-xs\">En ce moment<\/span><span class=\"mvx-trends-links hidden-xs a\" data-href=\"L3RhcmlmLWJhbmNhaXJlL2FjdHVhbGl0ZXMvMTEwODg5L2NhcnRlLWJhbmNhaXJlcy1yZXRyYWl0cy1kZWNvdXZlcnRzLWNlLXF1aS1jaGFuZ2UtcG91ci1sZXMtdGFyaWZzLWRlLWxhLWJhbnF1ZS1wb3N0YWxlLWF1LTFlci1qYW52aWVyLTIwMjc=\">Tarifs 2027 La Banque Postale<\/span><span class=\"mvx-trends-links hidden-xs a\" data-href=\"L2ltcG90L2FjdHVhbGl0ZXMvMTEwNDc3L3RheGUtZm9uY2llcmUtMjAyNi1kYXRlLWxpbWl0ZS1sZS0xNS1vY3RvYnJlLXBvdXItbGUtcGFpZW1lbnQtYS1sYS1kZ2ZpcA==\">Taxe fonci\u00e8re 2026<\/span><span class=\"mvx-trends-links hidden-xs a\" data-href=\"L3JldHJhaXRlL2FjdHVhbGl0ZXMvMTEwODg4L3BlbnNpb24tZGUtcmV0cmFpdGUtZGVzaW5kZXhlZS1haWRlcy1jYWYtcmFib3RlZXMtY2UtcXVlLWNoYW5nZS1sZS1wcm9qZXQtZGUtYnVkZ2V0LTIwMjctZGUtbGEtc2VjdQ==\">Budget 2027 de la S\u00e9cu<\/span><span class=\"mvx-trends-links hidden-xs a\" data-href=\"L2JhbnF1ZS1lbi1saWduZS9hY3R1YWxpdGVzLzExMDk0MS9ibnAtcGFyaWJhcy1qdXNxdWEtMzUwLWV1cm9zLWF2YW50YWdlcy1hLXNhaXNpci1wb3VyLWxlcy1ub3V2ZWF1eC1jbGllbnRz\">BNP Paribas&nbsp;: jusqu&rsquo;\u00e0 350\u20ac<\/span><\/nav>\n<p>En ce moment sur MoneyVox<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"a habpage\" data-href=\"L2Fkcy9nby5waHA\/cD0yMDI2MTAyODIzYzEwNzdpMTFjOTV0MGMyMTY0LTMxYjZkMDY2N2VhMjI5ZGEyYWVhZjMyN2NiYmZjNDFh\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/changements-a-venir-pour-les-arrets-de-travail-comment-sont-ils-indemnises-aujourdhui.jpg\" alt loading=\"lazy\"><\/div>\n<div class=\"main\">\n<article class=\"body-w60\">\n<header>\n<nav class=\"ariane\"><\/nav>\n<\/header>\n<div>\n<div class=\"main-body\">\n<p class=\"chapeau\">Les partenaires sociaux doivent proposer au gouvernement des mesures pour \u00e9conomiser 1&nbsp;milliard d&rsquo;euros sur les arr\u00eats de travail. Leurs discussions commencent ce jeudi 29 octobre. Voici les r\u00e8gles actuelles.<\/p>\n<figure class=\"img-actu\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/changements-a-venir-pour-les-arrets-de-travail-comment-sont-ils-indemnises-aujourdhui-1.jpg\" alt=\"Une femme portant une attelle orthop\u00e9dique au poignet remplit des documents.\"><figcaption>\u00a9 Nanci &#8211; stock.adobe.com<\/figcaption><\/figure>\n<div class=\"cartouche-signature\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/changements-a-venir-pour-les-arrets-de-travail-comment-sont-ils-indemnises-aujourdhui-2.jpg\" alt=\"Mathilde SIRE\" class=\"img-signature\" width=\"50\" height=\"50\"><\/div>\n<div class=\"bloc-marge-t bloc-marge-b tcenter\"><a data-href=\"aHR0cHM6Ly93d3cuZ29vZ2xlLmNvbS9wcmVmZXJlbmNlcy9zb3VyY2U\/cT1tb25leXZveC5mcg==\" class=\"a\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/changements-a-venir-pour-les-arrets-de-travail-comment-sont-ils-indemnises-aujourdhui.png\" loading=\"lazy\" alt=\"Ajouter en tant que source pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e sur Google\" width=\"200\" height=\"63\"><\/a><\/div>\n<div class=\"article-body news-body\">\n<p>Le gouvernement veut <strong>\u00e9conomiser 2&nbsp;milliards d&rsquo;euros sur les arr\u00eats de travail.<\/strong> 1&nbsp;milliard gr\u00e2ce \u00e0 une hausse des pr\u00e9l\u00e8vements d&rsquo;imp\u00f4t et de cotisations sociales pr\u00e9vue dans le projet de budget (lire ci-dessous) et l&rsquo;autre via des mesures qui devront \u00eatre d\u00e9termin\u00e9es par les partenaires sociaux. Leurs discussions d\u00e9buteront jeudi 29 octobre et une solution devra \u00eatre trouv\u00e9e d&rsquo;ici le 19 d\u00e9cembre.<\/p>\n<p>Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail, a notamment appel\u00e9 \u00e0 \u00ab&nbsp;<strong>r\u00e9viser l&rsquo;ensemble des param\u00e8tres de notre syst\u00e8me dual d&rsquo;indemnisation maladie<\/strong> (dur\u00e9e d&rsquo;indemnisation, plafond d&rsquo;indemnisation journali\u00e8re, compl\u00e9ment employeur, taux global de remplacement)&nbsp;\u00bb, et \u00e0 \u00ab&nbsp;r\u00e9interroger le niveau de couverture des diff\u00e9rents risques maladie&nbsp;\u00bb, au regard d&rsquo;autres protections dont b\u00e9n\u00e9ficient certains salari\u00e9s, comme la pr\u00e9voyance. Avant d&rsquo;en savoir plus sur ce qui va changer, voici comment sont indemnis\u00e9s les arr\u00eats de travail actuellement.<\/p>\n<h2 class=\"h4-like\">Les salari\u00e9s du priv\u00e9<\/h2>\n<p>Dans le secteur priv\u00e9, dans le cas d&rsquo;un arr\u00eat \u00ab&nbsp;ordinaire&nbsp;\u00bb (sans lien avec une maladie professionnelle ou un accident du travail), <strong>l&rsquo;Assurance maladie verse des indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/strong> \u00e0 partir du 4\u1d49 jour d&rsquo;arr\u00eat (sauf exceptions). Elles repr\u00e9sentent <strong>50% du salaire journalier de base, dans la limite de 1,4 Smic.<\/strong> Cela signifie qu&rsquo;elles ne peuvent pas d\u00e9passer 42,97&nbsp;euros bruts pour les arr\u00eats de travail prescrits depuis juillet 2026.<\/p>\n<p><strong>Plusieurs conditions \u00e0 respecter<\/strong>&nbsp;: l&rsquo;arr\u00eat de travail doit \u00eatre <strong>prescrit<\/strong> par le m\u00e9decin, le chirurgien-dentiste ou la sage-femme de fa\u00e7on <strong>d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9e<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.moneyvox.fr\/votre-argent\/actualites\/103655\/arret-de-travail-ce-qui-change-le-1er-juillet-avec-le-nouveau-formulaire-obligatoire\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">ou via un <strong>formulaire Cerfa s\u00e9curis\u00e9.<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Par ailleurs, il faut avoir travaill\u00e9 <strong>150 heures sur la p\u00e9riode des 3 mois qui pr\u00e9c\u00e8dent l&rsquo;arr\u00eat<\/strong> ou <strong>avoir cotis\u00e9 sur la base d&rsquo;un salaire au moins \u00e9gal \u00e0 1&nbsp;015 fois le montant du Smic horaire<\/strong> au cours des 6 mois pr\u00e9c\u00e9dant l&rsquo;arr\u00eat, pour un arr\u00eat de moins de 6 mois.<\/p>\n<p>Si sa dur\u00e9e est plus importante, il faut \u00eatre <strong>affili\u00e9 \u00e0 l&rsquo;Assurance maladie depuis 12 mois et avoir travaill\u00e9 au moins 600 heures<\/strong> au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dents ou avoir <strong>cotis\u00e9 \u00e0 un salaire au moins \u00e9gal \u00e0 2&nbsp;030 fois le Smic horaire<\/strong>. La dur\u00e9e d&rsquo;indemnisation sera d&rsquo;un an au maximum (3 ans si la maladie est li\u00e9e \u00e0 une affection longue dur\u00e9e exon\u00e9rante).<\/p>\n<p class=\"lien-lire\"><a href=\"https:\/\/www.moneyvox.fr\/votre-argent\/actualites\/110424\/arrets-maladie-de-longue-duree-durcissement-des-regles-indemnisation\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Arr\u00eats maladie de longue dur\u00e9e&nbsp;: durcissement des r\u00e8gles d&rsquo;indemnisation<\/a><\/p>\n<div class=\"exemple\">\n<h2 class=\"h4-like\">Maintien de salaire<\/h2>\n<p>Le Code du travail pr\u00e9voit un maintien de salaire&nbsp;: l<strong>&#8217;employeur verse une indemnit\u00e9 qui compl\u00e8te les indemnit\u00e9s journali\u00e8res, sous r\u00e9serve de respecter certaines conditions<\/strong> (par exemple, avoir un an d&rsquo;anciennet\u00e9, transmettre un certificat m\u00e9dical dans les 48h&#8230;). La dur\u00e9e du maintien de salaire et son montant d\u00e9pendent de l&rsquo;anciennet\u00e9 dans l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>Les conventions collectives ou les accords d&rsquo;entreprise peuvent par ailleurs imposer des conditions plus int\u00e9ressantes. Il est possible de rechercher les conditions propres \u00e0 chaque convention collective sur le <a href=\"https:\/\/code.travail.gouv.fr\/contribution\/en-cas-darret-maladie-du-salarie-lemployeur-doit-il-assurer-le-maintien-de-salaire\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Code du travail num\u00e9rique.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p>Dans le cas g\u00e9n\u00e9ral, apr\u00e8s un an d&rsquo;arr\u00eat maladie, le versement des indemnit\u00e9s s&rsquo;arr\u00eate. D&rsquo;autres dispositifs doivent alors \u00eatre mis en place (adaptation du poste de travail, reprise \u00e0 temps partiel th\u00e9rapeutique, reconversion professionnelle, invalidit\u00e9&#8230;), d\u00e9taille l&rsquo;Assurance maladie.<\/p>\n<h2 class=\"h4-like\">Les arr\u00eats pour maladie professionnelle ou accident du travail<\/h2>\n<p>Si l&rsquo;arr\u00eat de travail est d\u00fb \u00e0 une maladie professionnelle ou \u00e0 un accident du travail, les conditions sont plus protectrices. Il n&rsquo;y a <strong>pas de jours de carence<\/strong> avant le versement des indemnit\u00e9s journali\u00e8res qui s&rsquo;\u00e9l\u00e8vent \u00e0 <strong>60% du salaire les 28 premiers jours d&rsquo;arr\u00eat, puis \u00e0 80% ensuite<\/strong> (sous r\u00e9serve de ne pas d\u00e9passer certains seuils). Par ailleurs, l&rsquo;indemnit\u00e9 compl\u00e9mentaire vers\u00e9e par l&#8217;employeur est plus importante.<\/p>\n<p>Enfin, jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent, les indemnit\u00e9s \u00e9taient vers\u00e9es jusqu&rsquo;\u00e0 la gu\u00e9rison ou la consolidation de la blessure. Pour les arr\u00eats \u00e0 compter du 1er janvier 2027, <a href=\"https:\/\/www.moneyvox.fr\/assurance\/actualites\/109872\/maladie-professionnelle-et-accident-du-travail-la-fiscalisation-integrale-des-indemnites-journalieres-envisagee\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">elles seront vers\u00e9es pendant 4 ans au maximum.<\/a><\/p>\n<h2 class=\"h4-like\">Dans le secteur public<\/h2>\n<p>Pour les <strong>fonctionnaires<\/strong>, les indemnit\u00e9s journali\u00e8res sont vers\u00e9es par l&rsquo;administration apr\u00e8s <strong>un jour de carence<\/strong> \u00e0 hauteur de <strong>90% du revenu pendant les 3 premiers mois, puis 50% les 9 mois suivants<\/strong>. Il n&rsquo;y a pas de conditions d&rsquo;anciennet\u00e9.<\/p>\n<p>Les <strong>contractuels<\/strong> doivent justifier de <strong>4 mois d&rsquo;anciennet\u00e9<\/strong> pour \u00eatre indemnis\u00e9s par l&rsquo;administration. Dans le cas contraire, ils ne peuvent pr\u00e9tendre qu&rsquo;aux indemnit\u00e9s journali\u00e8res de l&rsquo;Assurance maladie s&rsquo;il y a droit (au titre d&rsquo;une ancienne activit\u00e9, par exemple).<\/p>\n<div class=\"exgris\">\n<p>\u00c0 noter&nbsp;: que ce soit pour un salari\u00e9, un travailleur non salari\u00e9 ou un agent de la fonction publique, les indemnit\u00e9s journali\u00e8res et l&rsquo;\u00e9ventuel maintien de salaire <strong>peuvent \u00eatre compl\u00e9t\u00e9s par une indemnisation vers\u00e9e par une assurance pr\u00e9voyance<\/strong>, souscrite par l&#8217;employeur via un contrat collectif, ou souscrite individuellement.<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"h4-like\">Le cas des travailleurs non salari\u00e9s<\/h2>\n<p>Les artisans-commer\u00e7ants ou les travailleurs exer\u00e7ant une profession lib\u00e9rale peuvent aussi b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;indemnit\u00e9s journali\u00e8res \u00e0 hauteur de 50% de leur revenu annuel moyen (avec, l\u00e0 encore, des plafonds), \u00e0 condition de justifier d&rsquo;au moins 12 mois d&rsquo;affiliation dans cette activit\u00e9.<\/p>\n<p>Les conditions, le calcul des indemnit\u00e9s, la dur\u00e9e maximale d&rsquo;indemnisation et les plafonds en vigueur diff\u00e8rent toutefois selon les situations. L&rsquo;Assurance maladie a pr\u00e9vu des fiches explicatives pour <a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/assure\/remboursements\/indemnites-journalieres-maladie-maternite-paternite\/indemnites-journalieres-pour-maladie\/arret-maladie-profession-liberale#text_170670\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">les professions lib\u00e9rales<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.ameli.fr\/assure\/remboursements\/indemnites-journalieres-maladie-maternite-paternite\/indemnites-journalieres-pour-maladie\/arret-maladie-artisans-commercants#text_124972\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">les artisans commer\u00e7ants.<\/a><\/p>\n<div class=\"exemple\">\n<h2 class=\"h4-like\">La fiscalit\u00e9 des indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/h2>\n<p>Les indemnit\u00e9s journali\u00e8res vers\u00e9es par l&rsquo;Assurance maladie sont soumises aux <strong>pr\u00e9l\u00e8vements sociaux&nbsp;:<\/strong> 0,5% au titre de la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) et 6,2% pour la contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e (CSG).<\/p>\n<p>Elles sont aussi <strong>int\u00e9gr\u00e9es aux revenus imposables,<\/strong> sauf exceptions. Celles qui sont vers\u00e9es pour des arr\u00eats de travail en rapport avec une affection de longue dur\u00e9e (ALD) exon\u00e9rante sont totalement exon\u00e9r\u00e9es d&rsquo;imp\u00f4t sur le revenu et celles qui sont li\u00e9es \u00e0 un accident de travail ou une maladie professionnelle en sont exon\u00e9r\u00e9es \u00e0 50%.<\/p>\n<p>Des exon\u00e9rations <a href=\"https:\/\/www.moneyvox.fr\/impot\/actualites\/110619\/impot-sur-le-revenu-et-csg-les-nouveaux-taux-de-fiscalite-des-arrets-de-travail-en-2027\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">remises en question par le gouvernement dans le projet de budget<\/a> pour faire 1&nbsp;milliard d&rsquo;euros d&rsquo;\u00e9conomies. Ces mesures ont toutefois \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9es par l&rsquo;Assembl\u00e9e nationale en premi\u00e8re lecture.<\/p>\n<p class=\"lien-lire\"><a href=\"https:\/\/www.moneyvox.fr\/votre-argent\/actualites\/110832\/arrets-maladie-les-deputes-suppriment-la-fiscalisation-des-indemnites-journalieres\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Arr\u00eats maladie&nbsp;: les d\u00e9put\u00e9s suppriment la fiscalisation des indemnit\u00e9s journali\u00e8res<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<aside class=\"container-qdl\"><img decoding=\"async\" class=\"illustration-qdl\" loading=\"lazy\" alt=\"Illustration question de lecteurs\" src=\"https:\/\/images.moneyvox.fr\/i\/illustration-question-de-lecteurs.svg\" width=\"185\" height=\"185\"><\/p>\n<div class=\"content-qdl tcenter\">\n<p class=\"texte-qdl\">Une question d&rsquo;argent \u00e0 poser ?<br \/>N&rsquo;h\u00e9sitez pas !<br \/>La r\u00e9daction r\u00e9pond aux plus pertinentes dans la rubrique <span class=\"a\" data-href=\"L2FjdHUvdGFnL3F1ZXN0aW9ucy1kZS1sZWN0ZXVycw==\"><b><u>questions de lecteurs<\/u><\/b><\/span>.<\/p>\n<p><span data-href=\"L2xlZ2FsL2NvbnRhY3QucGhwP2Fza19xdWVzdGlvbj0xJmZyb209L3ZvdHJlLWFyZ2VudC9hY3R1YWxpdGVzLzExMDk4OC9jaGFuZ2VtZW50cy1hLXZlbmlyLXBvdXItbGVzLWFycmV0cy1kZS10cmF2YWlsLWNvbW1lbnQtc29udC1pbHMtaW5kZW1uaXNlcy1hdWpvdXJkaHVpI3F1ZXN0aW9ucy1kZS1sZWN0ZXVy\" class=\"btn-qdl a\">J&rsquo;ai une question !<\/span><\/div>\n<\/aside>\n<aside class=\"bon-plan\"><\/aside>\n<div class=\"actu-cartouche-bas\">\n<div class=\"actu-cartouche-bas-item\">\n<div>Partager cet article<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"newscopyrightline\">\u00a9 MoneyVox \/ MS \/ Octobre 2026<\/p>\n<aside class=\"bloc-aside\">\n<div class=\"titre-aside bloc-marge-b-0\">Th\u00e8mes associ\u00e9s<\/div>\n<\/aside>\n<div class=\"bloc-aside\">\n<div class=\"titre-aside\">Commentaires<\/div>\n<div class=\"tcenter\">\n<p class=\"tcenter\">Soyez le premier \u00e0 r\u00e9agir \u00e0 cette actualit\u00e9 !<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"tcenter\"><span class=\"js-login-btn-comment btn-action-neutral\">Ajouter un commentaire<\/span><\/p>\n<\/div>\n<aside class=\"main-aside js-pin-column\" data-ref=\".main-body\">\n<div class=\"bloc-aside-bonplan\">\n<div class=\"titre-aside-bonplan\">Bons <b>plans du moment<\/b><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"bloc-aside\">\n<div class=\"titre-aside\">Sur le m\u00eame sujet<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"bloc-aside bloc-aside-neutre\">\n<div class=\"titre-aside\">Offres et Comparatifs<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<\/div>\n<\/article>\n<section class=\"body-w100\">\n<div class=\"main-body\">\n<div class=\"list-plus-lues\">\n<div class=\"titre-aside tleft\">Actualit\u00e9s votre argent<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<aside class=\"exrouge tcenter\">\n<p>Vous devez activer Javascript pour b\u00e9n\u00e9ficier pleinement du site MoneyVox.<\/p>\n<\/aside><\/div>\n<footer id=\"plan-du-site\">\n<nav class=\"pages-rubrique\" id=\"trk_footer_rubrique\">\n<div class=\"gabarit\">\n<div class=\"h3-like\">Votre argent<\/div>\n<\/div>\n<\/nav>\n<\/footer>\n<p> accidentdutravail-idf.net vous a pr\u00e9par\u00e9 ce post qui informe du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. La chronique se veut g\u00e9n\u00e9r\u00e9e du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es sur le site dans le but d\u2019apporter des explications sur ce post qui parle du th\u00e8me \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la th\u00e9matique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffus\u00e9es sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb dans quelques jours, nous vous invitons \u00e0 naviguer sur notre site web \u00e0 plusieurs reprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Changements \u00e0 venir pour les arr\u00eats de travail : comment sont-ils indemnis\u00e9s aujourd&rsquo;hui ? En ce momentTarifs 2027 La Banque PostaleTaxe fonci\u00e8re 2026Budget 2027 de la S\u00e9cuBNP Paribas&nbsp;: jusqu&rsquo;\u00e0 350\u20ac En ce moment sur MoneyVox Les partenaires sociaux doivent proposer au gouvernement des mesures pour \u00e9conomiser 1&nbsp;milliard d&rsquo;euros sur les arr\u00eats de travail. 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