{"id":2736,"date":"2026-10-09T09:02:00","date_gmt":"2026-10-09T07:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/accident-du-travail-des-le-1er-novembre-vos-indemnites-plafonnees-a-18-smic\/"},"modified":"2026-10-09T09:02:00","modified_gmt":"2026-10-09T07:02:00","slug":"accident-du-travail-des-le-1er-novembre-vos-indemnites-plafonnees-a-18-smic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/accident-du-travail-des-le-1er-novembre-vos-indemnites-plafonnees-a-18-smic\/","title":{"rendered":"Accident du travail : d\u00e8s le 1er novembre, vos indemnit\u00e9s plafonn\u00e9es \u00e0 1,8 Smic"},"content":{"rendered":"<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/accident-du-travail-des-le-1er-novembre-vos-indemnites-plafonnees-a-18-smic.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>Un d\u00e9cret publi\u00e9 au Journal officiel d\u00e9but octobre modifie en profondeur le calcul des indemnit\u00e9s vers\u00e9es apr\u00e8s un accident du travail ou une maladie professionnelle. <a href=\"https:\/\/www.jechange.fr\/assurance\/mutuelle-sante\/news\/accident-travail-indemnites-journalieres-plafond-1-8-smic-1er-novembre\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Selon JeChange<\/a>, le plafond de salaire pris en compte par la S\u00e9curit\u00e9 sociale va \u00eatre divis\u00e9 par pr\u00e8s de quatre \u00e0 partir du 1er novembre 2026, ce qui r\u00e9duira le montant touch\u00e9 par de nombreux actifs, y compris des jeunes cadres en d\u00e9but de carri\u00e8re.<\/p>\n<p><strong>Le mot-cl\u00e9 \u00e0 retenir : indemnit\u00e9s journali\u00e8res.<\/strong> Concr\u00e8tement, en cas d\u2019accident du travail, l\u2019Assurance maladie verse 60 % du salaire journalier brut jusqu\u2019au 28e jour d\u2019arr\u00eat, puis 80 % \u00e0 partir du 29e. Mais ce salaire journalier n\u2019est retenu que dans la limite d\u2019un plafond, et c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment ce plafond que le gouvernement vient de resserrer.<\/p>\n<h2>Un plafond divis\u00e9 par 3,7<\/h2>\n<p>Le texte, un d\u00e9cret dat\u00e9 du 30 septembre 2026, abaisse le pourcentage utilis\u00e9 pour calculer ce plafond : il passe de 0,834 % \u00e0 0,226 % du plafond annuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, fix\u00e9 \u00e0 48 060 \u20ac en 2026. En clair, le salaire journalier maximal pris en compte chute de 400,82 \u20ac \u00e0 108,62 \u20ac.<\/p>\n<p>Ramen\u00e9 \u00e0 un salaire mensuel, ce nouveau seuil correspond \u00e0 environ 3 304 \u20ac brut par mois, soit \u00e0 peu pr\u00e8s 1,8 Smic. En dessous de ce montant, rien ne change : vous continuez de toucher 60 % puis 80 % de votre salaire r\u00e9el. Au-dessus, l\u2019indemnit\u00e9 est d\u00e9sormais fig\u00e9e \u00e0 65,17 \u20ac par jour pendant les quatre premi\u00e8res semaines, puis \u00e0 86,89 \u20ac \u00e0 partir du 29e jour, quel que soit votre salaire r\u00e9el.<\/p>\n<h2>Qui perd le plus avec cette r\u00e9forme<\/h2>\n<p>Plus votre r\u00e9mun\u00e9ration est \u00e9lev\u00e9e, plus l\u2019\u00e9cart se creuse. Pour un salari\u00e9 pay\u00e9 4 000 \u20ac brut par mois, la perte atteint environ 13,73 \u20ac par jour, soit pr\u00e8s de 384 \u20ac sur les quatre premi\u00e8res semaines d\u2019arr\u00eat. Cette mesure ne vise donc plus seulement les tr\u00e8s hauts revenus : elle touche d\u00e9sormais une large partie des cadres et des profils qualifi\u00e9s, notamment chez les jeunes actifs en d\u00e9but de carri\u00e8re dans la tech, la finance ou le commerce.<\/p>\n<p>Important \u00e0 savoir : la date qui compte est celle de l\u2019accident, pas celle du versement des indemnit\u00e9s. Un arr\u00eat d\u00e9clench\u00e9 par un accident survenu avant le 1er novembre reste calcul\u00e9 selon l\u2019ancien plafond, m\u00eame s\u2019il se poursuit apr\u00e8s cette date.<\/p>\n<h2>L\u2019employeur peut combler une partie de la diff\u00e9rence<\/h2>\n<p>Le gouvernement assume vouloir transf\u00e9rer une partie du co\u00fbt vers les entreprises. Le Code du travail pr\u00e9voit en effet un maintien de salaire : sous conditions d\u2019anciennet\u00e9, l\u2019employeur compl\u00e8te les indemnit\u00e9s de la S\u00e9curit\u00e9 sociale jusqu\u2019\u00e0 90 % du salaire brut, puis jusqu\u2019aux deux tiers, sur une dur\u00e9e variable. Pour un accident du travail, ce compl\u00e9ment d\u00e9marre d\u00e8s le premier jour d\u2019arr\u00eat, sans le d\u00e9lai de carence de sept jours appliqu\u00e9 en cas de maladie ordinaire.<\/p>\n<p>Tous les salari\u00e9s ne b\u00e9n\u00e9ficient toutefois pas de ce filet, notamment selon leur convention collective ou leur anciennet\u00e9. Autre point \u00e0 garder en t\u00eate pour votre budget : ces indemnit\u00e9s restent soumises \u00e0 la CSG et \u00e0 la CRDS, des pr\u00e9l\u00e8vements que le projet de budget de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour 2027 pourrait encore alourdir. De quoi surveiller de pr\u00e8s sa fiche de paie en cas d\u2019arr\u00eat prolong\u00e9.<\/p>\n<p>Publi\u00e9 le <time datetime=\"2026-10-09T16:02:02+02:00\">09\/10\/2026<\/time><\/p>\n<p> accidentdutravail-idf.net vous a pr\u00e9par\u00e9 ce post qui informe du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. La chronique se veut g\u00e9n\u00e9r\u00e9e du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es sur le site dans le but d\u2019apporter des explications sur ce post qui parle du th\u00e8me \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la th\u00e9matique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffus\u00e9es sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb dans quelques jours, nous vous invitons \u00e0 naviguer sur notre site web \u00e0 plusieurs reprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un d\u00e9cret publi\u00e9 au Journal officiel d\u00e9but octobre modifie en profondeur le calcul des indemnit\u00e9s vers\u00e9es apr\u00e8s un accident du travail ou une maladie professionnelle. 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