{"id":272,"date":"2024-05-02T02:59:00","date_gmt":"2024-05-02T00:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/maladies-et-accidents-professionnels-la-negligence-des-entreprises-francaises\/"},"modified":"2024-05-02T02:59:00","modified_gmt":"2024-05-02T00:59:00","slug":"maladies-et-accidents-professionnels-la-negligence-des-entreprises-francaises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/maladies-et-accidents-professionnels-la-negligence-des-entreprises-francaises\/","title":{"rendered":"Maladies et accidents professionnels : la n\u00e9gligence des entreprises fran\u00e7aises"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

\u201cNous ne pouvons pas nous satisfaire de la sinistralit\u00e9 actuelle en mati\u00e8re d\u2019accidents du travail et de maladies professionnelles en France.\u201d <\/em>C\u2019est ainsi que plusieurs syndicats alertaient fin avril le Minist\u00e8re du Travail dans une lettre ouverte. Les chiffres sont en effet accablants. En France, deux personnes meurent chaque jour sur leur lieu de travail<\/a>, comme l\u2019a rappel\u00e9 la mort il y a quelques jours d\u2019un ouvrier sur l\u2019un des chantiers des Jeux Olympiques.<\/p>\n

Pr\u00e8s de 600 000 personnes sont victimes chaque ann\u00e9e d\u2019un accident du travail, ou sont reconnus en situation de maladie d\u2019origine professionnelle. Avec de tels chiffres, la France fait plut\u00f4t figure de mauvais \u00e9l\u00e8ve en Europe. Face \u00e0 cette h\u00e9catombe, les employeurs ont l\u2019obligation juridique de prendre \u201cles mesures n\u00e9cessaires pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 et prot\u00e9ger la sant\u00e9 physique et mentale des travailleurs\u201d<\/em>. Pourtant, un grand nombre d\u2019entreprises fran\u00e7aises sont encore tr\u00e8s en retard en mati\u00e8re de pr\u00e9vention sant\u00e9 au travail.<\/p>\n

Le nombre de maladies professionnelles a doubl\u00e9 en 20 ans en France<\/h2>\n

Derni\u00e8rement, une \u00e9tude men\u00e9e par la DARES<\/a>, rattach\u00e9e au Minist\u00e8re du Travail, montrait par exemple que moins d\u2019une entreprise sur deux en France dispose d\u2019une version \u00e0 jour de leur Document Unique d\u2019Evaluation des Risques (DUER), un document l\u00e9galement obligatoire, suppos\u00e9 lister l\u2019ensemble des risques physiques ou psychosociaux auxquels sont soumis les salari\u00e9s de l\u2019entreprise. A peine deux entreprises sur trois ont mis en place au moins une action de pr\u00e9vention des risques de s\u00e9curit\u00e9 ou de sant\u00e9 au sein de leurs effectifs durant les 12 derniers mois. Et seulement \u201c43 % des dirigeants indiquent avoir mis en place au sein de leur entreprise une politique globale de pr\u00e9vention en mati\u00e8re de sant\u00e9 au travail,\u201d<\/em> selon l\u2019Observatoire de la sant\u00e9 au travail<\/a>. Un rapport de l\u2019Assurance Maladie<\/a> notait m\u00eame de la part de certains employeurs \u201cdes comportements de dissimulation des accidents du travail et des maladies professionnelles, voire des ph\u00e9nom\u00e8nes de pression sur certaines victimes afin qu\u2019elles ne d\u00e9clarent pas leur pathologie.\u201d<\/em><\/p>\n

En France, l\u2019ampleur du probl\u00e8me en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 est aujourd\u2019hui telle que les salari\u00e9s souffrent plus que leurs voisins europ\u00e9ens de troubles musculo-squelettiques, de pathologies psychiques, et sont plus expos\u00e9s aux risques. \u201cCe qui est frappant, c\u2019est que les Fran\u00e7ais rapportent davantage d\u2019exposition \u00e0 la plupart des risques, mais ils disposent aussi de moins de ressources pour y faire face,\u201d<\/em> commente Agn\u00e8s Parent-Thirion, directrice de recherche \u00e0 la Fondation europ\u00e9enne pour l\u2019am\u00e9lioration des conditions de vie et de travail (Eurofound).<\/p>\n

En mati\u00e8re d\u2019accidents mortels li\u00e9s au travail, la France affiche ainsi \u201cun niveau deux fois sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne europ\u00e9enne (1,7 accident mortel pour 100 000 personnes en emploi) et plus de quatre fois sup\u00e9rieur \u00e0 celui de l\u2019Allemagne (0,8) ou des Pays-Bas (0,5)\u201d<\/em> rappelle ainsi le barom\u00e8tre annuel de l\u2019Observatoire de la Sant\u00e9 au Travail. Et la situation ne s\u2019am\u00e9liore pas : ces deux derni\u00e8res d\u00e9cennies, le nombre de maladies professionnelles reconnues par l\u2019Assurance Maladie a plus que doubl\u00e9, malgr\u00e9 les difficult\u00e9s des proc\u00e9dures.<\/p>\n

Une culture de la \u201ch\u00e2te\u201d<\/strong><\/h2>\n

Pour les sociologues Corinne Gaudart et Serge Volkoff <\/a> l\u2019organisation du travail et le management sont souvent \u00e0 la source du retard fran\u00e7ais sur le sujet. Ils d\u00e9crivent ainsi l\u2019\u00e9mergence d\u2019une culture de la \u201ch\u00e2te\u201d <\/em>dans le travail soit \u201cla multiplication des urgences plus ou moins l\u00e9gitimes, le cumul de contraintes de temps de divers types, les interruptions incessantes, voire l\u2019obligation de r\u00e9aliser plusieurs t\u00e2ches \u00e0 la fois ; les journ\u00e9es et semaines, avec notamment les horaires d\u00e9cal\u00e9s, morcel\u00e9s\u2026\u201d<\/em> Encourag\u00e9e par un management qui priorise la productivit\u00e9 \u00e0 court terme, la h\u00e2te devient le quotidien des salari\u00e9s, au point qu\u2019en France, un travailleur sur deux d\u00e9clare travailler dans l\u2019urgence selon les \u00e9tudes Eurofound sur les conditions de travail<\/a>. Ainsi mis sous tension et sous pression, les salari\u00e9s sont plus expos\u00e9s au risque d\u2019accident, de n\u00e9gligence ou d\u2019usure physique et psychologique. Or, \u00e0 peine 8% des entreprises fran\u00e7aises incluent l\u2019organisation du travail dans leurs politiques de pr\u00e9vention, selon la Dares.<\/p>\n

La d\u00e9gradation du dialogue social en France explique aussi en partie les mauvais r\u00e9sultats du pays. Les diff\u00e9rents barom\u00e8tres sur le sujet, \u00e0 l\u2019image du rapport publi\u00e9 par le CESE en 2023<\/a> sur le monde du travail, montrent que les employeurs fran\u00e7ais sont moins enclins que leurs voisins \u00e0 accorder \u00e0 leurs salari\u00e9s des ressources et de l\u2019attention pour renforcer le dialogue social. Or, l\u2019\u00e9coute et la concertation sont deux leviers essentiels pour identifier et pr\u00e9venir les risques professionnels. En outre, les r\u00e9glementations successives ces derni\u00e8res ann\u00e9es ont largement contribu\u00e9 \u00e0 affaiblir les instances repr\u00e9sentatives du personnel, qui sont donc moins \u00e0 m\u00eame de constituer un relais de la pr\u00e9vention sant\u00e9 sur le terrain. C\u2019est d\u2019ailleurs l\u2019une des revendications des syndicats, qui ont invit\u00e9 le gouvernement \u00e0 \u201cs\u2019interroger urgemment sur les limites d\u2019une politique diminuant les pouvoirs des repr\u00e9sentant.es du personnel, particuli\u00e8rement sur cette question de la sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail.\u201d <\/em>A l\u2019heure o\u00f9 Gabriel Attal entendait lancer une \u201cgrande initiative\u201d<\/em> sur la s\u00e9curit\u00e9 au travail, reste \u00e0 savoir si ces demandes seront entendues.<\/p>\n

accidentdutravail-idf.net vous a pr\u00e9par\u00e9 ce post qui informe du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. La chronique se veut g\u00e9n\u00e9r\u00e9e du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es sur le site dans le but d\u2019apporter des explications sur ce post qui parle du th\u00e8me \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la th\u00e9matique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffus\u00e9es sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb dans quelques jours, nous vous invitons \u00e0 naviguer sur notre site web \u00e0 plusieurs reprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cNous ne pouvons pas nous satisfaire de la sinistralit\u00e9 actuelle en mati\u00e8re d\u2019accidents du travail et de maladies professionnelles en France.\u201d C\u2019est ainsi que plusieurs syndicats alertaient fin avril le Minist\u00e8re du Travail dans une lettre ouverte. Les chiffres sont en effet accablants. En France, deux personnes meurent chaque jour sur leur lieu de travail, … <\/p>\n

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