{"id":2493,"date":"2026-06-12T05:36:00","date_gmt":"2026-06-12T03:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/une-nouvelle-etude-sur-les-malaises-mortels-au-travail-et-des-pistes-de-prevention-adaptees\/"},"modified":"2026-06-12T05:36:00","modified_gmt":"2026-06-12T03:36:00","slug":"une-nouvelle-etude-sur-les-malaises-mortels-au-travail-et-des-pistes-de-prevention-adaptees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/une-nouvelle-etude-sur-les-malaises-mortels-au-travail-et-des-pistes-de-prevention-adaptees\/","title":{"rendered":"Une nouvelle \u00e9tude sur les malaises mortels au travail et des pistes de pr\u00e9vention adapt\u00e9es"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n

Au cours du symposium organis\u00e9 par l\u2019INRS, l\u2019entreprise Comag, filiale du groupe Poma, situ\u00e9e \u00e0 Albertville en Savoie et sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019installation et la maintenance des remont\u00e9es m\u00e9caniques (effectif variant entre 50 et 120 salari\u00e9s en fonction des saisons), est venue t\u00e9moigner des conditions dans lesquelles s\u2019est produit un malaise mortel<\/strong> dans son entreprise. Elle \u00e9tait accompagn\u00e9e par la contr\u00f4leuse de la Carsat r\u00e9gionale, Anne-Lise Nigri. Celle-ci a rappel\u00e9 en pr\u00e9ambule qu\u2019\u00ab<\/i> il y a souvent une certaine incompr\u00e9hension des employeurs qui ne r\u00e9alisent pas toujours qu\u2019ils supporteront les cons\u00e9quences financi\u00e8res et juridiques d\u2019un malaise mortel.<\/i> \u00bb<\/i><\/p>\n

C\u00e9line Gu\u00e9rineau, responsable HSE de Comag a tout d\u2019abord rappel\u00e9 les circonstances de l\u2019accident. \u00ab<\/i> \u00c0 l\u2019\u00e9t\u00e9 2025, nous sommes intervenus pour la construction d\u2019un nouveau t\u00e9l\u00e9si\u00e8ge \u00e0 La Rosta aux Gets. Le chantier a d\u00e9but\u00e9 le 23<\/i> juin et le mardi 29<\/i> juillet, \u00e9tait pr\u00e9vu le coulage \u00e0 l\u2019h\u00e9licopt\u00e8re des b\u00e9tons de propret\u00e9 dans les fouilles des futurs pyl\u00f4nes<\/i> \u00bb,<\/i> a-t-elle racont\u00e9. Apr\u00e8s la pause d\u00e9jeuner, les \u00e9quipes se sont r\u00e9parties entre les diff\u00e9rentes zones de chantier. Vers 15 h 30, un salari\u00e9 de Comag s\u2019est effondr\u00e9 sur le sol, son bin\u00f4me a imm\u00e9diatement donn\u00e9 l\u2019alerte par radio. Les op\u00e9rations se sont imm\u00e9diatement arr\u00eat\u00e9es et la mobilisation des \u00e9quipes pr\u00e9sentes sur site a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s rapide. Malgr\u00e9 le d\u00e9clenchement des secours<\/strong> et un massage cardiaque<\/strong> effectu\u00e9 par trois salari\u00e9s qui se sont relay\u00e9s, le d\u00e9c\u00e8s de la victime a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9 \u00e0 16 h 13 par le m\u00e9decin urgentiste. La cause imm\u00e9diate de l\u2019accident est un malaise cardiaque.<\/p>\n

\u00ab<\/i> La direction s\u2019est rendue sur place dans les plus brefs d\u00e9lais pour accompagner les \u00e9quipes,<\/i> rapporte C\u00e9line Gu\u00e9rineau. D\u00e8s le lendemain, une communication a \u00e9t\u00e9 faite \u00e0 l\u2019ensemble des salari\u00e9s et un soutien psychologique <\/strong>a \u00e9t\u00e9 mis en place. Nous avons d\u00e9cid\u00e9 d\u2019analyser les causes profondes, organisationnelles, techniques et humaines<\/strong>. On a recherch\u00e9 s\u2019il y avait eu des efforts particuliers, il n\u2019y en a pas eu. Le salari\u00e9 avait 66 ans et aucun probl\u00e8me de sant\u00e9 connu. L\u2019acc\u00e8s \u00e0 la zone de travail a n\u00e9cessit\u00e9 650 m\u00e8tres de marche, sur 45 m\u00e8tres de d\u00e9nivel\u00e9 soit 12 minutes de marche. Il faisait 18 degr\u00e9s et il y avait de l\u2019eau \u00e0 disposition.<\/i> \u00bb <\/i>Par ailleurs, la proc\u00e9dure \u00e0 suivre en cas d\u2019accident \u00e9tait connue dans l\u2019entreprise.<\/p>\n

Apr\u00e8s cet accident, \u00ab nous avons achet\u00e9 deux d\u00e9fibrillateurs <\/strong>pour mettre \u00e0 disposition sur des chantiers plus \u00e9loign\u00e9s et<\/i> des radios avec un canal pr\u00e9enregistr\u00e9 pour les secours, achet\u00e9es au niveau groupe pour que toutes les soci\u00e9t\u00e9s aient le m\u00eame mat\u00e9riel. Sur le c\u00f4t\u00e9 humain, nous avons r\u00e9alis\u00e9 un flash info et un quart-d\u2019heure s\u00e9curit\u00e9 li\u00e9 \u00e0 la sant\u00e9 et aux facteurs de risques de maladies cardiovasculaires <\/strong>(alimentation, tabac, surpoids, hypertension, stress, sommeil\u2026).<\/i> \u00bb<\/i> En outre, tous les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un suivi m\u00e9dical r\u00e9gulier en SIR (suivi individuel renforc\u00e9). Un bilan cardiovasculaire via la mutuelle de l\u2019entreprise est propos\u00e9.<\/p>\n

D\u2019un point de vue organisationnel, \u00ab<\/i> nous sommes en nombre suffisant en termes de SST (sauveteurs secouristes du travail), mais nous avons recens\u00e9 toutes les comp\u00e9tences de secourisme. En plus des deux d\u00e9fibrillateurs achet\u00e9s pour les chantiers, on en a un pour le si\u00e8ge, et dor\u00e9navant sur tous nos PPSPS, on va chercher via l\u2019application Staying Alive (1) si un d\u00e9fibrillateur est pr\u00e9sent \u00e0 proximit\u00e9 du chantier.<\/i> \u00bb<\/i><\/p>\n

En termes de culture de pr\u00e9vention, au m\u00eame titre que les exercices incendie, deux fois par an, l\u2019entreprise r\u00e9alise des exercices de simulation de malaises et d\u2019accidents<\/strong> avec l\u2019infirmi\u00e8re d\u2019entreprise et tous les ans, elle organise des ateliers sur les gestes qui sauvent.<\/p>\n

\u00ab<\/i> Il peut y avoir des facteurs personnels ou extraprofessionnels qui s\u2019entrem\u00ealent et malgr\u00e9 les dispositifs existants comme le suivi m\u00e9dical et les actions de pr\u00e9vention, il reste tr\u00e8s difficile d\u2019anticiper certaines pathologies silencieuses ou certaines situations individuelles, <\/i>constate C\u00e9line Gu\u00e9rineau. Cela montre aussi les limites de l\u2019action de l\u2019employeur, on ne peut pas toujours \u00e9tablir de causalit\u00e9 professionnelle directe, ni d\u00e9tecter tous les signaux faibles.<\/i> \u00bb<\/i><\/p>\n

Pour C\u00e9line Gu\u00e9rineau, l\u2019enjeu aujourd\u2019hui n\u2019est donc pas de rechercher une responsabilit\u00e9 mais surtout de mieux int\u00e9grer les r\u00e9alit\u00e9s op\u00e9rationnelles des entreprises tout en renfor\u00e7ant une approche collective et pluridisciplinaire, c\u2019est pour cela que la coop\u00e9ration avec la m\u00e9decine du travail, notamment, est essentielle.<\/p>\n

 <\/p>\n

(1) L\u2019application Staying Alive et son service de Citoyens Sauveteurs, cr\u00e9\u00e9s pour lutter contre la mortalit\u00e9 li\u00e9e \u00e0 l\u2019arr\u00eat cardiaque, sont mis gratuitement \u00e0 la disposition du public et des services de secours. Ces outils permettent de localiser des d\u00e9fibrillateurs partout en France et d\u2019alerter des b\u00e9n\u00e9voles pour porter assistance \u00e0 des victimes en d\u00e9tresse vitale : <\/i>https:\/\/stayingalive.org\/<\/i><\/a><\/p>\n

accidentdutravail-idf.net vous a pr\u00e9par\u00e9 ce post qui informe du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. La chronique se veut g\u00e9n\u00e9r\u00e9e du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es sur le site dans le but d\u2019apporter des explications sur ce post qui parle du th\u00e8me \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la th\u00e9matique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffus\u00e9es sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb dans quelques jours, nous vous invitons \u00e0 naviguer sur notre site web \u00e0 plusieurs reprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Au cours du symposium organis\u00e9 par l\u2019INRS, l\u2019entreprise Comag, filiale du groupe Poma, situ\u00e9e \u00e0 Albertville en Savoie et sp\u00e9cialis\u00e9e dans l\u2019installation et la maintenance des remont\u00e9es m\u00e9caniques (effectif variant entre 50 et 120 salari\u00e9s en fonction des saisons), est venue t\u00e9moigner des conditions dans lesquelles s\u2019est produit un malaise mortel dans son entreprise. Elle … <\/p>\n