{"id":2438,"date":"2026-05-23T12:52:00","date_gmt":"2026-05-23T10:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/victime-dun-accident-alors-quelle-se-rendait-au-travail-lemployee-se-met-en-arret-maladie-lemployeur-met-brutalement-fin-a-son-contrat\/"},"modified":"2026-05-23T12:52:00","modified_gmt":"2026-05-23T10:52:00","slug":"victime-dun-accident-alors-quelle-se-rendait-au-travail-lemployee-se-met-en-arret-maladie-lemployeur-met-brutalement-fin-a-son-contrat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/victime-dun-accident-alors-quelle-se-rendait-au-travail-lemployee-se-met-en-arret-maladie-lemployeur-met-brutalement-fin-a-son-contrat\/","title":{"rendered":"Victime d\u2019un accident alors qu\u2019elle se rendait au travail, l\u2019employ\u00e9e se met en arr\u00eat maladie… l\u2019employeur met brutalement fin \u00e0 son contrat"},"content":{"rendered":"
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l’essentiel<\/span> La Cour de cassation a valid\u00e9 la rupture de la p\u00e9riode d\u2019essai d\u2019une salari\u00e9e en arr\u00eat apr\u00e8s un accident de la route. Les juges confirment qu\u2019un accident de trajet n\u2019offre pas la m\u00eame protection contre le licenciement qu\u2019un accident du travail. <\/p>\n

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Une entreprise peut-elle mettre fin \u00e0 la p\u00e9riode d\u2019essai d\u2019une employ\u00e9e, alors que cette derni\u00e8re s\u2019est mise en arr\u00eat maladie \u00e0 la suite d\u2019un accident, alors qu\u2019elle se rendait au travail ? C\u2019est en tout cas ce qu\u2019a consid\u00e9r\u00e9 la Cour de cassation dans un jugement rendu au d\u00e9but du mois d\u2019avril dernier. La haute juridiction est all\u00e9e dans le sens de l\u2019employeur, alors que la salari\u00e9e contestait la rupture soudaine de son contrat, raconte le Journal du Net<\/em><\/a>. <\/p>\n

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\u00c0 lire aussi :<\/strong> La caissi\u00e8re utilisait les bons d\u2019achat de ses clients en d\u00e9tournant leurs points de fid\u00e9lit\u00e9 : licenci\u00e9e, elle r\u00e9clame 37 000 euros devant les juges<\/a> <\/p>\n

Tout commence en janvier 2022 lorsqu\u2019une femme est embauch\u00e9e comme gestionnaire de bases de donn\u00e9es chez le biscuitier St Michel Services<\/em>. Deux semaines seulement apr\u00e8s son embauche, le 8 f\u00e9vrier, elle est victime d\u2019un accident de la route alors qu\u2019elle se rendait sur son lieu de travail. Bless\u00e9e, elle est plac\u00e9e en arr\u00eat maladie. Pensant son emploi prot\u00e9g\u00e9 par ce statut, elle a la mauvaise surprise de recevoir quelques jours plus tard une lettre de son employeur mettant fin \u00e0 sa p\u00e9riode d\u2019essai.<\/p>\n

Une rupture de contrat non r\u00e9glementaire ?<\/h2>\n

Cette rupture de contrat, l\u2019int\u00e9ress\u00e9e va la contester devant les prud\u2019hommes, r\u00e9clamant sa r\u00e9int\u00e9gration au sein de l\u2019entreprise ainsi que 5 000 euros de dommages et int\u00e9r\u00eats. Un premier jugement va aller dans son sens en septembre 2023 : le conseil des prud\u2019hommes s\u2019appuyait sur une disposition garantie par l\u2019article L.1226-9 du Code du travail<\/a>, stipulant que la salari\u00e9e b\u00e9n\u00e9ficiait d\u2019une protection contre tout licenciement en cas d\u2019accident du travail.<\/p>\n

\u00c0 lire aussi :<\/strong> Licenci\u00e9e apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 retrouv\u00e9e endormie \u00e0 l\u2019infirmerie \u00e0 sa pause-d\u00e9jeuner… la m\u00e8re \u00e9puis\u00e9e par son nourrisson va toucher 35 000 euros d\u2019indemnit\u00e9s<\/a> <\/p>\n

L\u2019int\u00e9ress\u00e9e subit cependant un camouflet devant la cour d\u2019appel le 10 d\u00e9cembre 2024 : la juridiction \u00ab\u00a0avait relev\u00e9 que la salari\u00e9e \u00e9tait en arr\u00eat maladie \u00e0 la suite d\u2019un accident de trajet et qu\u2019elle ne pouvait donc b\u00e9n\u00e9ficier de la protection susvis\u00e9e\u00a0\u00bb, commente Alec Szczudlak, charg\u00e9 d\u2019enseignement en droit social \u00e0 l\u2019universit\u00e9 d\u2019\u00c9vry Paris-Saclay aupr\u00e8s de nos confr\u00e8res. La cour d\u2019appel a consid\u00e9r\u00e9 que la salari\u00e9e avait \u00e9t\u00e9 victime d\u2019un accident de trajet… et non d\u2019un accident du travail. Cette derni\u00e8re forme un pourvoi en cassation, qui a rendu son verdict le 9 avril dernier. La haute juridiction est all\u00e9e dans le sens de la cour d\u2019appel… l\u2019employ\u00e9e devra r\u00e9gler les frais de justice de son employeur. <\/p>\n<\/p><\/div>\n

accidentdutravail-idf.net vous a pr\u00e9par\u00e9 ce post qui informe du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. La chronique se veut g\u00e9n\u00e9r\u00e9e du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es sur le site dans le but d\u2019apporter des explications sur ce post qui parle du th\u00e8me \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la th\u00e9matique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffus\u00e9es sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb dans quelques jours, nous vous invitons \u00e0 naviguer sur notre site web \u00e0 plusieurs reprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

l’essentiel La Cour de cassation a valid\u00e9 la rupture de la p\u00e9riode d\u2019essai d\u2019une salari\u00e9e en arr\u00eat apr\u00e8s un accident de la route. Les juges confirment qu\u2019un accident de trajet n\u2019offre pas la m\u00eame protection contre le licenciement qu\u2019un accident du travail. Une entreprise peut-elle mettre fin \u00e0 la p\u00e9riode d\u2019essai d\u2019une employ\u00e9e, alors que … <\/p>\n

Continuer la lecture \u00ab\u00a0Victime d\u2019un accident alors qu\u2019elle se rendait au travail, l\u2019employ\u00e9e se met en arr\u00eat maladie… l\u2019employeur met brutalement fin \u00e0 son contrat\u00a0\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2438","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-securite-du-travail-en-ile-de-france-et-divers","entry"],"yoast_head":"\nVictime d\u2019un accident alors qu\u2019elle se rendait au travail, l\u2019employ\u00e9e se met en arr\u00eat maladie... l\u2019employeur met brutalement fin \u00e0 son contrat - ACCIDENTDUTRAVAIL-IDF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Victime d\u2019un accident alors qu\u2019elle se rendait au travail, l\u2019employ\u00e9e se met en arr\u00eat maladie... l\u2019employeur 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