{"id":2434,"date":"2026-05-21T23:50:00","date_gmt":"2026-05-21T21:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/en-arret-maladie-suite-a-un-accident-sur-son-trajet-elle-est-viree-par-son-employeur-et-la-justice-valide\/"},"modified":"2026-05-21T23:50:00","modified_gmt":"2026-05-21T21:50:00","slug":"en-arret-maladie-suite-a-un-accident-sur-son-trajet-elle-est-viree-par-son-employeur-et-la-justice-valide","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/en-arret-maladie-suite-a-un-accident-sur-son-trajet-elle-est-viree-par-son-employeur-et-la-justice-valide\/","title":{"rendered":"En arr\u00eat maladie suite \u00e0 un accident sur son trajet, elle est vir\u00e9e par son employeur et la justice valide"},"content":{"rendered":"<p class=\"app_entry_lead\"> Cette salari\u00e9e n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 prot\u00e9g\u00e9e par son arr\u00eat maladie. La Cour de cassation rappelle une distinction importante entre accident du travail et accident de trajet.<\/p>\n<aside> <label for=\"slider-article\" class=\"nl-box--subscribe-with-toggle jBindingSliderArticle\"> Je m\u2019abonne aux Infos \u00e0 ne pas rater <\/label> <\/aside>\n<p>S&rsquo;il est commun de dire qu&rsquo;aucun emploi ne m\u00e9rite qu&rsquo;on y laisse sa sant\u00e9, nul n&rsquo;est \u00e0 l&rsquo;abri d&rsquo;un accident. Et des cons\u00e9quences potentielles. Une salari\u00e9e a r\u00e9cemment v\u00e9cu une m\u00e9saventure qui lui a co\u00fbt\u00e9 son travail. Elle est recrut\u00e9e le 24 janvier 2022 comme gestionnaire de bases de donn\u00e9es fournisseurs pour la SAS St Michel Services, une entreprise de fabrication de biscuits situ\u00e9e dans le Loir-et-Cher, l\u00e0 o\u00f9 les gens ne font pas de mani\u00e8res.<\/p>\n<p>Le 8 f\u00e9vrier 2022, quelques jours apr\u00e8s son arriv\u00e9e, la salari\u00e9e subit un accident de trajet. \u00ab\u00a0L&rsquo;accident de trajet a pour point de d\u00e9part le domicile du salari\u00e9 et se termine au seuil de l&rsquo;entreprise. A partir du moment o\u00f9 le salari\u00e9 est sur son lieu de travail et sous le contr\u00f4le du chef d&rsquo;entreprise, on parle d&rsquo;accident du travail\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise Alec Szczudlak, charg\u00e9 d&rsquo;enseignement en droit social \u00e0 l&rsquo;universit\u00e9 Evry Paris-Saclay. La jurisprudence a plusieurs fois reconnu qu&rsquo;un d\u00e9tour effectu\u00e9 par un salari\u00e9 pouvait tout de m\u00eame correspondre \u00e0 un accident de trajet.<\/p>\n<p>Bless\u00e9e, la salari\u00e9e est plac\u00e9e en arr\u00eat de travail du 9 au 25 f\u00e9vrier 2022. Cet arr\u00eat s&rsquo;inscrit au c\u0153ur de sa p\u00e9riode d&rsquo;essai toujours en cours. Loin d&rsquo;\u00eatre id\u00e9al pour faire ses preuves mais la salari\u00e9e se pense alors prot\u00e9g\u00e9e de toute rupture gr\u00e2ce \u00e0 son arr\u00eat maladie. Pourtant, le 23 f\u00e9vrier 2022, elle re\u00e7oit un courrier de son employeur pour lui signifier la fin de sa p\u00e9riode d&rsquo;essai. Une rupture brutale alors que son arr\u00eat maladie n&rsquo;est pas encore fini.<\/p>\n<div>\n<figure class=\"image\"><img decoding=\"async\" alt src=\"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/en-arret-maladie-suite-a-un-accident-sur-son-trajet-elle-est-viree-par-son-employeur-et-la-justice-valide.jpg\"><\/figure>\n<\/div>\n<p>Elle saisit alors le Conseil de prud&rsquo;hommes pour obtenir la nullit\u00e9 de la rupture, sa r\u00e9int\u00e9gration dans l&rsquo;entreprise et le versement de 5&nbsp;000\u20ac dommages et int\u00e9r\u00eats pour le pr\u00e9judice moral. Elle invoque notamment la protection contre le licenciement en cas d&rsquo;accident du travail, une disposition garantie par l&rsquo;article L.1226-9 du Code du travail. Elle estime \u00e9galement que c&rsquo;est une discrimination li\u00e9e \u00e0 son \u00e9tat de sant\u00e9. Elle obtient gain de cause devant la juridiction prud&rsquo;homale le 12 septembre 2023. L&#8217;employeur fait appel.<\/p>\n<p>Et c&rsquo;est la douche froide pour la salari\u00e9e. Le 10 d\u00e9cembre 2024, la Cour d&rsquo;appel d&rsquo;Orl\u00e9ans inverse la d\u00e9cision des prud&rsquo;hommes. \u00ab\u00a0En l\u2019esp\u00e8ce, la cour d\u2019appel avait relev\u00e9 que la salari\u00e9e \u00e9tait en arr\u00eat maladie \u00e0 la suite d&rsquo;un accident de trajet et qu\u2019elle ne pouvait donc b\u00e9n\u00e9ficier de la protection susvis\u00e9e\u00a0\u00bb, explique Alec Szczudlak. La salari\u00e9e est en effet la victime d&rsquo;un accident de trajet et non d&rsquo;un accident du travail.<\/p>\n<p>Un pourvoi en cassation est form\u00e9 mais la d\u00e9cision est la m\u00eame. Le 9 avril 2026, la Haute juridiction confirme la distinction entre accident du travail et accident de trajet, tout en validant le jugement de la Cour d&rsquo;appel. Cette diff\u00e9rence bloque \u00e9galement toute protection li\u00e9e \u00e0 l&rsquo;arr\u00eat maladie. \u00ab\u00a0Si la salari\u00e9e avait \u00e9t\u00e9 victime d\u2019un accident du travail et de ce fait plac\u00e9e en arr\u00eat maladie, la protection contre le licenciement aurait \u00e9t\u00e9 effective\u00a0\u00bb, conclut l&rsquo;enseignant en droit social. La rupture de la p\u00e9riode d&rsquo;essai est donc valid\u00e9e. La salari\u00e9e repart bredouille et devra r\u00e9gler les frais de justice de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p> accidentdutravail-idf.net vous a pr\u00e9par\u00e9 ce post qui informe du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. La chronique se veut g\u00e9n\u00e9r\u00e9e du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es sur le site dans le but d\u2019apporter des explications sur ce post qui parle du th\u00e8me \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la th\u00e9matique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffus\u00e9es sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb dans quelques jours, nous vous invitons \u00e0 naviguer sur notre site web \u00e0 plusieurs reprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cette salari\u00e9e n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 prot\u00e9g\u00e9e par son arr\u00eat maladie. La Cour de cassation rappelle une distinction importante entre accident du travail et accident de trajet. Je m\u2019abonne aux Infos \u00e0 ne pas rater S&rsquo;il est commun de dire qu&rsquo;aucun emploi ne m\u00e9rite qu&rsquo;on y laisse sa sant\u00e9, nul n&rsquo;est \u00e0 l&rsquo;abri d&rsquo;un accident. 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