{"id":1949,"date":"2025-11-27T03:26:00","date_gmt":"2025-11-27T02:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/on-ne-peut-pas-accepter-ces-mauvais-resultats-hausse-des-accidents-du-travail-graves-en-charente-maritime-et-charente\/"},"modified":"2025-11-27T03:26:00","modified_gmt":"2025-11-27T02:26:00","slug":"on-ne-peut-pas-accepter-ces-mauvais-resultats-hausse-des-accidents-du-travail-graves-en-charente-maritime-et-charente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/on-ne-peut-pas-accepter-ces-mauvais-resultats-hausse-des-accidents-du-travail-graves-en-charente-maritime-et-charente\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0On ne peut pas accepter ces mauvais r\u00e9sultats\u00a0\u00bb: hausse des accidents du travail graves en Charente-Maritime et Charente"},"content":{"rendered":"<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/on-ne-peut-pas-accepter-ces-mauvais-resultats-hausse-des-accidents-du-travail-graves-en-charente-maritime-et-charente.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>Si le nombre d&rsquo;accidents du travail est globalement en baisse en Charente-Maritime et en Charente, cela cache une hausse pr\u00e9occupante des accidents graves et mortels, une hausse des accidents des femmes, et 20&nbsp;% de d\u00e9c\u00e8s chez des salari\u00e9s d\u00e9butants. La Direction du travail insiste sur la pr\u00e9vention.<\/p>\n<div><!--[!--><!--[--><!--[--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--&gt;\n\n<p>[!--><!--[--><!--[--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--&gt;-->Hausses des accidents graves et mortels, hausse des accidents du travail des femmes, accidents mortels plus fr\u00e9quents chez les jeunes embauch\u00e9s. Et des entreprises insuffisamment mobilis\u00e9es. <em>\u00ab\u00a0On ne peut pas accepter ces mauvais r\u00e9sultats\u00a0\u00bb,<\/em>&nbsp;lance Laurence Th\u00e9ry. La&nbsp;cheffe du p\u00f4le travail de la Direction r\u00e9gionale de l&rsquo;\u00e9conomie, de l&#8217;emploi, du travail et des solidarit\u00e9s (DREETS) en Nouvelle-Aquitaine, invit\u00e9e de votre radio locale ICI La Rochelle ce jeudi, met en garde&nbsp;: si le nombre d&rsquo;accidents du travail est globalement en baisse, en Charente-Maritime et en Charente, <strong>ces statistiques&nbsp;<em>\u00ab\u00a0cachent des r\u00e9alit\u00e9s assez pr\u00e9occupantes\u00a0\u00bb.<\/em><\/strong> Et c&rsquo;est pour cette raison qu&rsquo;est organis\u00e9e ce jeudi, \u00e0 Limoges, une grande journ\u00e9e r\u00e9gionale de pr\u00e9vention.<!--&gt;--><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--&gt;<\/p>\n\n--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--&gt;[--><!--]--><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--&gt;\n\n<p>[!--><!--[--><!--[--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--&gt;-->Selon les chiffres de 2023, les plus r\u00e9cents, en Charente-Maritime, 5 738 salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 bless\u00e9s, dont 287 accidents graves&nbsp;; en Charente, 2 798 salari\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 bless\u00e9s, dont 170 accidents graves. <em>\u00ab\u00a0Mais au-del\u00e0 des chiffres,<\/em> insiste Laurence Th\u00e9ry, <em><strong>la tendance \u00e0 la baisse du nombre d&rsquo;accidents du travail cache des r\u00e9alit\u00e9s assez pr\u00e9occupantes<\/strong>\u00ab\u00a0.<\/em><!--&gt;--><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--&gt;<\/p>\n\n--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--&gt;\n\n<p>[!--><!--[--><!--[--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--&gt;-->La premi\u00e8re, c&rsquo;est <em>\u00ab\u00a0la remont\u00e9e en fl\u00e8che des accidents du travail mortels et graves\u00a0\u00bb,<\/em> ceux qui, s&rsquo;ils n&rsquo;entra\u00eenent pas le d\u00e9c\u00e8s, entra\u00eenent une incapacit\u00e9 permanente, <em>\u00ab\u00a0une perte ou une limitation de sa capacit\u00e9 \u00e0 travailler, de fa\u00e7on d\u00e9finitive\u00a0\u00bb.<\/em> <strong>Les accidents du travail graves et mortels atteignent m\u00eame un niveau record en Charente-Maritime<\/strong> \u2013 c&rsquo;est un peu moins le cas en Charente, en raison de structures socio-\u00e9conomiques diff\u00e9rentes des entreprises.<!--&gt;--><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--&gt;<\/p>\n\n--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--[--><!--&gt;[!--><!--[--><\/p>\n<h2><!--&gt;Les accidents du travail sont en nette hausse chez les femmes--><!--&gt;<\/h2>\n\n]--><!--]--><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--&gt;\n\n<p>[!--><!--[--><!--[--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--&gt;-->Deuxi\u00e8me facteur de pr\u00e9occupation, cette tendance \u00e0 la baisse du nombre d&rsquo;accidents du travail cache aussi une diff\u00e9rence entre les hommes et les femmes. Pour les hommes, la baisse, depuis 2001, est de 40 %. En revanche, <strong>pour les femmes, c&rsquo;est une hausse de 26 %.<\/strong> <em>\u00ab\u00a0C&rsquo;est donc vraiment une tendance lourde\u00a0\u00bb,<\/em> d\u00e9plore la cheffe du p\u00f4le travail de la DREETS. Cela montre que les accidents du travail, contrairement \u00e0 ce qu&rsquo;on peut croire, ne touchent pas seulement des m\u00e9tiers r\u00e9put\u00e9s dangereux,&nbsp;comme la conduite de machines, les m\u00e9tiers du b\u00e2timent, les m\u00e9tiers du transport, etc. <em>\u00ab\u00a0Les taux d&rsquo;accident du travail, par exemple, du secteur sanitaire et social, sont aussi tr\u00e8s importants\u00a0\u00bb.<\/em><!--&gt;--><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--&gt;<\/p>\n\n--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--&gt;\n\n<p>[!--><!--[--><!--[--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--&gt;-->Un troisi\u00e8me chiffre est pr\u00e9occupant, cette fois pour les jeunes embauch\u00e9s et les int\u00e9rimaires&nbsp;: <strong>20 % des d\u00e9c\u00e8s sont survenus dans l&rsquo;ann\u00e9e qui suit la prise de poste<\/strong>, donc pour des salari\u00e9s qui d\u00e9butent. Laurence Th\u00e9ry \u00e9met des hypoth\u00e8ses pour expliquer cela&nbsp;: <em>\u00ab\u00a0peut-\u00eatre une formation&nbsp;insuffisante \u00e0 la prise de poste, mais aussi un d\u00e9ficit d&rsquo;encadrement et d&rsquo;int\u00e9gration de ces nouveaux salari\u00e9s\u00a0\u00bb.<\/em> D&rsquo;autre part, estime-t-elle, les entreprises ne g\u00e8rent pas forc\u00e9ment correctement la gestion de l&rsquo;urgence, le manque de marges de man\u0153uvre pour absorber les impr\u00e9vus, les absences\u2026<!--&gt;--><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--&gt;<\/p>\n\n--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--[--><!--&gt;[!--><!--[--><\/p>\n<h2><!--&gt;\"Avoir un accident du travail dans une petite entreprise, c'est un traumatisme. La pr\u00e9vention, c'est un investissement d'avenir\"--><!--&gt;<\/h2>\n\n]--><!--]--><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--&gt;\n\n<p>[!--><!--[--><!--[--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--&gt;-->Dans ces conditions, la sensibilisation des entreprises, et des salari\u00e9s, est vitale.&nbsp;C&rsquo;est l&rsquo;enjeu de la journ\u00e9e r\u00e9gionale de pr\u00e9vention de ce jeudi \u00e0 Limoges. Il existe des outils, explique la cheffe du p\u00f4le travail de la DREETS.&nbsp;<!--&gt;--><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--&gt;[--><a target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\" class=\"IciLink ici-link IciArticleLink g-ici-body-regular-1 underline brand svelte-1chfe2s\" href=\"https:\/\/www.inrs.fr\/media.html?refINRS=outil64\"><!--[--><!--[--><!--&gt;OiRA--><!--]--><!--]--><\/a><!--]--><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--&gt;-->, en particulier, <strong>outil interactif num\u00e9rique, simple et gratuit, permet aux entreprises d&rsquo;identifier les risques, notamment aux petites entreprises<\/strong> <em>\u00ab\u00a0qui n&rsquo;ont pas beaucoup de moyens pour accompagner la pr\u00e9vention\u00a0\u00bb,<\/em> reconna\u00eet-elle. Il&nbsp;se d\u00e9cline par secteur d&rsquo;activit\u00e9&nbsp;: boulangerie, menuiserie, etc.<!--&gt;--><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--&gt;<\/p>\n\n--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--&gt;\n\n<p>[!--><!--[--><!--[--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--&gt;-->Mais cet outil doit aussi \u00eatre conjugu\u00e9 \u00e0 la participation des salari\u00e9s et de leurs repr\u00e9sentants, <em>\u00ab\u00a0une condition de la pr\u00e9vention\u00a0\u00bb,<\/em> insiste Laurence Th\u00e9ry, qui d\u00e9plore que les Comit\u00e9s sociaux et \u00e9conomiques (CSE), pourtant obligatoires, ne soient pas toujours mis en place. Tout comme pr\u00e8s de <strong>la moiti\u00e9 des entreprises ne disposent pas du Document unique d&rsquo;\u00e9valuation des risques professionnels<\/strong> (DUERP), pourtant lui aussi obligatoire. <em>\u00ab\u00a0Il y a vraiment un effort important \u00e0 faire en pr\u00e9vention,<\/em> conclut-elle, <em>on ne peut pas accepter ces mauvais r\u00e9sultats\u00a0\u00bb.<\/em> Le DUERP est encore trop souvent consid\u00e9r\u00e9 <em>\u00ab\u00a0comme un outil bureaucratique, formel\u00a0\u00bb.<\/em><!--&gt;--><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--&gt;<\/p>\n\n--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--&gt;\n\n<p>[!--><!--[--><!--[--><!--[!--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--[!--><!--[--><!--&gt;-->Tout l&rsquo;enjeu, dit-elle, c&rsquo;est <em>\u00ab\u00a0d&rsquo;en faire un outil de discussion. Parce qu&rsquo;<strong>avoir un accident du travail dans une petite entreprise, c&rsquo;est un traumatisme.<\/strong> Il faut changer de regard sur la pr\u00e9vention, ne pas \u00eatre simplement dans une optique de co\u00fbt&nbsp;: c&rsquo;est un investissement, \u00e7a permet \u00e0 l&rsquo;entreprise de durer, de se p\u00e9renniser, c&rsquo;est un investissement d&rsquo;avenir.\u00a0\u00bb<\/em><!--&gt;--><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--&gt;<\/p>\n\n--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--]--><!--&gt;<\/div>\n\naccidentdutravail-idf.net vous a pr\u00e9par\u00e9 ce post qui informe du sujet \"Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\". La chronique se veut g\u00e9n\u00e9r\u00e9e du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es sur le site dans le but d\u2019apporter des explications sur ce post qui parle du th\u00e8me \"Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\". Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la th\u00e9matique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffus\u00e9es sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet \"Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\" dans quelques jours, nous vous invitons \u00e0 naviguer sur notre site web \u00e0 plusieurs reprises.--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si le nombre d&rsquo;accidents du travail est globalement en baisse en Charente-Maritime et en Charente, cela cache une hausse pr\u00e9occupante des accidents graves et mortels, une hausse des accidents des femmes, et 20&nbsp;% de d\u00e9c\u00e8s chez des salari\u00e9s d\u00e9butants. La Direction du travail insiste sur la pr\u00e9vention. 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