{"id":1697,"date":"2025-09-02T02:42:00","date_gmt":"2025-09-02T00:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/jai-ete-declare-inapte-au-travail-et-renvoye-ai-je-droit-a-des-indemnites-de-licenciement\/"},"modified":"2025-09-02T02:42:00","modified_gmt":"2025-09-02T00:42:00","slug":"jai-ete-declare-inapte-au-travail-et-renvoye-ai-je-droit-a-des-indemnites-de-licenciement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/jai-ete-declare-inapte-au-travail-et-renvoye-ai-je-droit-a-des-indemnites-de-licenciement\/","title":{"rendered":"J&rsquo;ai \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9 inapte au travail et renvoy\u00e9 : ai-je droit \u00e0 des indemnit\u00e9s de licenciement"},"content":{"rendered":"<h2 data-testid=\"article-bloc-essentiel\" data-module=\"article-chapo\" class=\"jsx-862013697 ArticleChapo flex flex-column\">\n<ul class=\"jsx-862013697 ArticleChapo__List\">\n<li class=\"jsx-862013697 ArticleChapo__List_Item flex\"><span class=\"jsx-862013697 ArticleChapo__Point ArticleChapo__Point__0\">Certaines pathologies peuvent entra\u00eener une inaptitude au travail.<\/span><\/li>\n<li class=\"jsx-862013697 ArticleChapo__List_Item flex\"><span class=\"jsx-862013697 ArticleChapo__Point ArticleChapo__Point__1\">Si l&#8217;employeur est en droit de remercier son salari\u00e9 pour ce motif, il a aussi des devoirs envers lui.<\/span><\/li>\n<li class=\"jsx-862013697 ArticleChapo__List_Item flex\"><span class=\"jsx-862013697 ArticleChapo__Point ArticleChapo__Point__2\">Vous pouvez donc b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une indemnit\u00e9 de licenciement si vous \u00eates inapte au travail.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/h2>\n<p><span data-module=\"pub\" class=\"jsx-3130175269 Container\"><\/span><span data-module=\"article-social-share\" class=\"jsx-3130175269 Container\"><\/span><span data-module=\"pub\" class=\"jsx-3130175269 Container\"><\/span><span data-module=\"pub\" class=\"jsx-3130175269 Container\"><\/span><\/p>\n<p data-module=\"article-paragraph\" class=\"jsx-3046738180 Paragraph Paragraph__End\">L&rsquo;inaptitude au travail est d\u00e9clar\u00e9e par le m\u00e9decin du travail lorsque le salari\u00e9 n&rsquo;est plus en mesure d&rsquo;effectuer ses t\u00e2ches professionnelles, que les difficult\u00e9s soient physiques ou mentales. En premi\u00e8re intention, l&#8217;employeur doit essayer de reclasser son salari\u00e9 ou de proposer un poste adapt\u00e9. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, un licenciement peut \u00eatre prononc\u00e9. Dans ce cas, le salari\u00e9 a droit \u00e0 des <a href=\"https:\/\/www.tf1info.fr\/conso-argent\/je-suis-vire-de-mon-entreprise-puis-je-cumuler-l-indemnite-de-licenciement-avec-d-autres-indemnites-2389901.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">indemnit\u00e9s de d\u00e9part<\/a>. Voici tout ce qu&rsquo;il faut savoir sur l&rsquo;indemnit\u00e9 de licenciement en cas d&rsquo;inaptitude au travail.<\/p>\n<p><span data-module=\"promo\" class=\"jsx-3130175269 Container\"><\/span><\/p>\n<h2 data-module=\"article-extract\" class=\"jsx-2719411626 InterTitle\">Origine de l&rsquo;inaptitude : quelles diff\u00e9rences sur l&rsquo;indemnit\u00e9 de licenciement\u202f?<\/h2>\n<p data-module=\"article-paragraph\" class=\"jsx-3046738180 Paragraph\">Selon le Service public, <q>\u00ab\u00a0les r\u00e8gles d&rsquo;indemnisation sont diff\u00e9rentes selon que l&rsquo;inaptitude prononc\u00e9e par le m\u00e9decin du travail fait suite \u00e0 un accident du travail, \u00e0 une maladie professionnelle ou non.\u00a0\u00bb<\/q> Si le salari\u00e9 est licenci\u00e9 pour inaptitude li\u00e9e \u00e0 une origine non professionnelle, il a droit \u00e0 sa prime de licenciement s&rsquo;il a travaill\u00e9 en continu pendant au moins huit mois d&rsquo;affil\u00e9e pour l&rsquo;entreprise. Le montant correspond alors au moins \u00e0 celui de la prime de licenciement l\u00e9gale ou \u00e0 celui de la prime conventionnelle si de telles dispositions existent dans l&rsquo;organisation qui l&#8217;emploie. Contrairement \u00e0 un licenciement \u00ab\u00a0classique\u00a0\u00bb, le salari\u00e9 n&rsquo;a pas droit \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.tf1info.fr\/vie-pro\/confinement-emploi-teletravail-covid-19-pandemie-votre-employeur-doit-il-vous-verser-une-indemnite-compensatoire-pour-en-couvrir-les-frais-2170865.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">l&rsquo;indemnit\u00e9 compensatrice de pr\u00e9avis<\/a> (sauf dispositions de convention d&rsquo;entreprise) puisqu&rsquo;il n&rsquo;effectue pas ce pr\u00e9avis. Toutefois, sa dur\u00e9e vient s&rsquo;ajouter \u00e0 l&rsquo;anciennet\u00e9 pour le calcul de la prime de licenciement.&nbsp;<\/p>\n<p data-module=\"article-paragraph\" class=\"jsx-3046738180 Paragraph Paragraph__End\">Si le salari\u00e9 est licenci\u00e9 pour inaptitude reconnue par la m\u00e9decine du travail li\u00e9e \u00e0 une origine professionnelle (accident du travail ou maladie professionnelle), la prime de d\u00e9part est plus avantageuse. En effet, il a alors droit \u00e0 une <q>\u00ab\u00a0indemnit\u00e9 sp\u00e9ciale de licenciement\u00a0\u00bb<\/q>, avec un montant \u00e9gal ou sup\u00e9rieur au double de l&rsquo;indemnit\u00e9 l\u00e9gale ou conventionnelle de licenciement. Elle est en outre <q>\u00ab\u00a0vers\u00e9e sans condition d&rsquo;anciennet\u00e9\u00a0\u00bb<\/q>. S&rsquo;il est en CDI, il per\u00e7oit aussi une indemnit\u00e9 compensatrice correspondant \u00e0 l&rsquo;indemnit\u00e9 compensatrice de pr\u00e9avis pr\u00e9vue pour un licenciement. S&rsquo;il est en CDD (avec rupture de contrat anticip\u00e9e), cette derni\u00e8re est remplac\u00e9e par une indemnit\u00e9 de pr\u00e9carit\u00e9 de <q>\u00ab\u00a010 % de la r\u00e9mun\u00e9ration brute totale\u00a0\u00bb<\/q>, \u00e0 condition que le contrat la pr\u00e9voie. Dans tous les cas, le salari\u00e9 remerci\u00e9 peut toucher son indemnit\u00e9 compensatrice de cong\u00e9s pay\u00e9s. Et s&rsquo;il en remplit les conditions, il peut demander une allocation de retour \u00e0 l&#8217;emploi (ARE). Elle est due <q>\u00ab\u00a0d\u00e8s la fin du d\u00e9lai de carence, \u00e9gal \u00e0 sept jours \u00e0 compter de la date du licenciement\u00a0\u00bb<\/q>, compl\u00e8te le site sp\u00e9cialis\u00e9 SaisirPrudhommes.<\/p>\n<p><span data-module=\"outbrain\" class=\"jsx-3130175269 Container\"><\/span><\/p>\n<section class=\"jsx-3657663356 ReadMoreArticle__List flex flex-column\"><a href=\"https:\/\/www.tf1info.fr\/conso-argent\/vous-avez-ete-vire-et-avez-touche-une-indemnite-de-licenciement-les-impots-peuvent-ils-vous-faire-signe-2388665.html\" rel class=\"jsx-3308031228 Link flex\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><\/p>\n<figure class=\"jsx-3657663356 ReadMoreArticle__List__Item__Picture\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/jai-ete-declare-inapte-au-travail-et-renvoye-ai-je-droit-a-des-indemnites-de-licenciement.jpg\" alt=\"Getty Images\" loading=\"lazy\" class aria-hidden=\"true\"><\/figure>\n<div class=\"jsx-3657663356 ReadMoreArticle__Content\">\n<p class=\"jsx-3657663356 ReadMoreArticle__Title\">Lire aussi<\/p>\n<p class=\"jsx-3657663356\">Vous avez \u00e9t\u00e9 vir\u00e9 et avez touch\u00e9 une indemnit\u00e9 de licenciement : les imp\u00f4ts peuvent-ils vous faire signe ?<\/p>\n<\/div>\n<p><\/a><\/section>\n<h2 data-module=\"article-extract\" class=\"jsx-2719411626 InterTitle\">Comment l&rsquo;indemnit\u00e9 de licenciement pour inaptitude au travail est-elle calcul\u00e9e ?<\/h2>\n<p data-module=\"article-paragraph\" class=\"jsx-3046738180 Paragraph Paragraph__End\">Le calcul de l&rsquo;indemnit\u00e9 de licenciement est le m\u00eame que vous soyez renvoy\u00e9 pour inaptitude au travail ou pour motif personnel (sauf faute grave ou lourde qui annule ce droit). Selon l&rsquo;article L1234-9 du Code du travail, <q>\u00ab\u00a0les modalit\u00e9s de calcul de cette indemnit\u00e9 sont fonction de la r\u00e9mun\u00e9ration brute dont le salari\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficiait ant\u00e9rieurement \u00e0 la rupture du contrat de travail\u00a0\u00bb<\/q>. Ainsi, elle est au moins \u00e9gale \u00e0 \u00bc de mois de salaire par ann\u00e9e d&rsquo;anciennet\u00e9 pour les 10 premi\u00e8res ann\u00e9es d&#8217;emploi dans l&rsquo;entreprise et au moins \u00e0 \u2153 \u00e0 partir de la 11\u1d49 ann\u00e9e. Le salaire de r\u00e9f\u00e9rence est alors calcul\u00e9 sur la moyenne mensuelle des 12 derniers mois pr\u00e9c\u00e9dant le renvoi ou correspond \u00e0 \u2153 du salaire vers\u00e9 sur les trois derniers mois. Le montant le plus avantageux pour le salari\u00e9 est retenu. Pour mieux comprendre, prenons l&rsquo;exemple d&rsquo;un salari\u00e9 en CDI d\u00e9clar\u00e9 inapte au travail apr\u00e8s 14 ans d&rsquo;anciennet\u00e9 et ayant per\u00e7u un salaire de 1.800 \u20ac pendant les 12 derniers mois. Le calcul est le suivant : 1800\/4 = 450 x 10 ans = 4500. On ajoute 1800\/3 = 600 x 4 ans = 2400. Ainsi, son indemnit\u00e9 l\u00e9gale de licenciement est \u00e9gale \u00e0 6.900 \u20ac. Si son inaptitude est due \u00e0 un accident du travail ou \u00e0 une maladie professionnelle reconnue, il per\u00e7oit le double, soit 13.800 \u20ac.<\/p>\n<footer data-module=\"article-author\" class=\"jsx-829262691\">\n<hr aria-hidden=\"true\" class=\"jsx-829262691 AuthorArticle__Separator\">\n<p>Coline GRASSET pour TF1 INFO<\/p>\n<\/footer>\n<p>accidentdutravail-idf.net vous a pr\u00e9par\u00e9 ce post qui informe du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. La chronique se veut g\u00e9n\u00e9r\u00e9e du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es sur le site dans le but d\u2019apporter des explications sur ce post qui parle du th\u00e8me \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la th\u00e9matique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffus\u00e9es sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb dans quelques jours, nous vous invitons \u00e0 naviguer sur notre site web \u00e0 plusieurs reprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Certaines pathologies peuvent entra\u00eener une inaptitude au travail. Si l&#8217;employeur est en droit de remercier son salari\u00e9 pour ce motif, il a aussi des devoirs envers lui. Vous pouvez donc b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une indemnit\u00e9 de licenciement si vous \u00eates inapte au travail. L&rsquo;inaptitude au travail est d\u00e9clar\u00e9e par le m\u00e9decin du travail lorsque le salari\u00e9 n&rsquo;est &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/jai-ete-declare-inapte-au-travail-et-renvoye-ai-je-droit-a-des-indemnites-de-licenciement\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture <span class=\"screen-reader-text\"> \u00ab\u00a0J&rsquo;ai \u00e9t\u00e9 d\u00e9clar\u00e9 inapte au travail et renvoy\u00e9 : ai-je droit \u00e0 des indemnit\u00e9s de licenciement\u00a0\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1697","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-securite-du-travail-en-ile-de-france-et-divers","entry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - 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