{"id":1516,"date":"2025-06-20T01:14:00","date_gmt":"2025-06-19T23:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/les-regles-au-travail-en-cas-de-fortes-chaleurs\/"},"modified":"2025-06-20T01:14:00","modified_gmt":"2025-06-19T23:14:00","slug":"les-regles-au-travail-en-cas-de-fortes-chaleurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/les-regles-au-travail-en-cas-de-fortes-chaleurs\/","title":{"rendered":"Les r\u00e8gles au travail en cas de fortes chaleurs"},"content":{"rendered":"<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/les-regles-au-travail-en-cas-de-fortes-chaleurs.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>Pas de canicule annonc\u00e9e dans les Hauts-de-France mais une vague de chaleur. Dans l&rsquo;info bonus, ce vendredi, coup d&rsquo;\u0153il sur les mesures \u00e0 prendre par les employeurs pour prot\u00e9ger les salari\u00e9s des temp\u00e9ratures \u00e9lev\u00e9es.<\/p>\n<div><!--[1--><!--[--><!--[2--><!--[--><!--[1--><!--&gt;\n\n<p>--><!--[1--><!--[--><!--[2--><!--[1--><!--[1--><!--&gt;--><!--&gt;On ne peut pas parler de canicule pour l'instant dans le Nord comme dans le Pas-de-Calais. Pour qu'il y ait canicule,&nbsp;il faut qu'il fasse 33 degr\u00e9s ou plus pendant 3 jours cons\u00e9cutifs la journ\u00e9e ET au moins 18 degr\u00e9s la nuit.--><!--&gt;--><!--]--><!--]--><!--]--><!--&gt;]--><!--]--><!--&gt;--><\/p>\n<p><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--&gt;[2--><!--[3--><!--&gt;[--><!--]--><!--&gt;]--><!--]--><!--&gt;[2--><!--[1--><!--[--><!--&gt;[1--><\/p>\n<h2><!--&gt;-->Qui dit grosse chaleur, dit parfois am\u00e9nagement du temps de travail<!--&gt;--><\/h2>\n<p><!--]--><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--&gt;[2--><!--[--><!--[1--><!--&gt;\n\n<p>--><!--[1--><!--[--><!--[2--><!--[1--><!--[1--><!--&gt;--><!--&gt;Il y a 10 jours, des \u00e9boueurs de l'agglom\u00e9ration de Niort ont fait gr\u00e8ve pour pouvoir travailler en short. Selon la CGT, la temp\u00e9rature de certaines cabines dans les camions-bennes avait atteint 52\u00b0 mais la direction a refus\u00e9 le port du short pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9 en raison des risques de blessures aux jambes.--><!--&gt;--><!--]--><!--]--><!--]--><!--&gt;]--><!--]--><!--&gt;--><\/p>\n<p><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--&gt;[2--><!--[--><!--[1--><!--&gt;\n\n<p>--><!--[1--><!--[--><!--[2--><!--[1--><!--[1--><!--&gt;--><!--&gt;L'occasion pour Sophie Binet, \u00e0 la t\u00eate de la CGT, de r\u00e9clamer une adaptation des conditions de travail pour att\u00e9nuer la p\u00e9nibilit\u00e9 en cas de chaleur importante.--><!--&gt;--><!--]--><!--]--><!--]--><!--&gt;]--><!--]--><!--&gt;--><\/p>\n<p><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--&gt;[2--><!--[1--><!--[--><!--&gt;[1--><\/p>\n<h2><!--&gt;-->Que pr\u00e9voit la loi dans ce domaine&nbsp;?<!--&gt;--><\/h2>\n<p><!--]--><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--&gt;[2--><!--[--><!--[1--><!--&gt;\n\n<p>--><!--[1--><!--[--><!--[2--><!--[1--><!--[1--><!--&gt;--><!--&gt;Un arr\u00eat\u00e9 du 27 mai 2025 qui entre en vigueur ce 1er juillet pr\u00e9voit plusieurs seuils de vigilance m\u00e9t\u00e9o, de vert \u00e0 rouge. Orange et rouge \u00e9tant des p\u00e9riodes de canicule avec des mesures li\u00e9es donc \u00e0 la chaleur&nbsp; et notamment le secteur du BTP. Pour ces m\u00e9tiers, <strong>l'employeur doit fournir 3 litres d'eau fraiche et potable au minimum par jour et par salari\u00e9.<\/strong> Proposer un lieu de repos adapt\u00e9 aux fortes chaleurs mais aussi modifier les horaires, c'est-\u00e0-dire commencer plus t\u00f4t pour finir plus t\u00f4t ou carr\u00e9ment reporter l'activit\u00e9 s'il y a danger pour la sant\u00e9.--><!--&gt;--><!--]--><!--]--><!--]--><!--&gt;]--><!--]--><!--&gt;--><\/p>\n<p><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--&gt;[2--><!--[1--><!--[--><!--&gt;[1--><\/p>\n<h2><!--&gt;-->Et pour ceux qui travaillent dans un bureau&nbsp;?<!--&gt;--><\/h2>\n<p><!--]--><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--&gt;[2--><!--[--><!--[1--><!--&gt;\n\n<p>--><!--[1--><!--[--><!--[2--><!--[1--><!--[1--><!--&gt;--><!--&gt;D\u00e8s la vigilance jaune, obligation de renouveler l\u2019air dans les locaux de travail ferm\u00e9s, de mettre \u00e0 la disposition des salari\u00e9s de l\u2019eau potable et fra\u00eeche, de leur fournir des moyens techniques pour r\u00e9duire le rayonnement solaire sur les surfaces expos\u00e9es ou pour pr\u00e9venir l'accumulation de chaleur dans les locaux de travail (exemples&nbsp;: pare-soleil, ventilateurs et autres brumisateurs)<br \/>En cas de probl\u00e8me, le salari\u00e9 peut saisir l'inspection du travail et\/ou le CSE ou d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du personnel. Il peut aussi exercer son droit de retrait s'il se sent en danger.--><!--&gt;--><!--]--><!--]--><!--]--><!--&gt;]--><!--]--><!--&gt;--><\/p>\n<p><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--&gt;[2--><!--[1--><!--[--><!--&gt;[1--><\/p>\n<h2><!--&gt;-->Si je fais de la route, est-ce que je peux conduire en tongs ou pieds nus&nbsp;?<!--&gt;--><\/h2>\n<p><!--]--><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--&gt;[2--><!--[--><!--[1--><!--&gt;\n\n<p>--><!--[1--><!--[--><!--[2--><!--[1--><!--[1--><!--&gt;--><!--&gt;<strong>Le Code de la route n'interdit pas explicitement de conduire en tongs, mais laisse une marge d'appr\u00e9ciation aux forces de l'ordre.<\/strong> Elles peuvent consid\u00e9rer que c'est dangereux parce que la tong peut se coincer sous la p\u00e9dale. Elle peut aussi vous emp\u00eacher d'appuyer correctement sur les p\u00e9dales comme conduire pieds nus d'ailleurs. Votre assurance peut refuser de vous indemniser en cas d'accident li\u00e9 \u00e0 cette pratique.--><!--&gt;--><!--]--><!--]--><!--]--><!--&gt;]--><!--]--><!--&gt;--><\/p>\n<p><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--&gt;[2--><!--[--><!--[1--><!--&gt;\n\n<p>--><!--[1--><!--[--><!--[2--><!--[1--><!--[1--><!--&gt;--><!--&gt;Le code de la route ne dit rien sur la conduite pieds nus mais avec une nuance de taille. Si vous \u00eates un homme, \u00e7a passe. Si vous \u00eates une femme, \u00e7a tombe sous le coup de la loi puisque c'est consid\u00e9r\u00e9 comme de l'exhibition sexuelle impos\u00e9e \u00e0 la vue d'autrui avec jusqu'\u00e0 1 an de prison et 15 mille euros d'amende \u00e0 la cl\u00e9.--><!--&gt;--><!--]--><!--]--><!--]--><!--&gt;]--><!--]--><!--&gt;--><\/p>\n<p><!--&gt;]--><!--]--><!--]--><!--&gt;]--><!--]--><!--&gt;<\/div>\n\naccidentdutravail-idf.net vous a pr\u00e9par\u00e9 ce post qui informe du sujet \"Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\". La chronique se veut g\u00e9n\u00e9r\u00e9e du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es sur le site dans le but d\u2019apporter des explications sur ce post qui parle du th\u00e8me \"Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\". Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la th\u00e9matique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffus\u00e9es sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet \"Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\" dans quelques jours, nous vous invitons \u00e0 naviguer sur notre site web \u00e0 plusieurs reprises.--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pas de canicule annonc\u00e9e dans les Hauts-de-France mais une vague de chaleur. Dans l&rsquo;info bonus, ce vendredi, coup d&rsquo;\u0153il sur les mesures \u00e0 prendre par les employeurs pour prot\u00e9ger les salari\u00e9s des temp\u00e9ratures \u00e9lev\u00e9es. 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