{"id":1514,"date":"2025-06-22T22:00:00","date_gmt":"2025-06-22T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/employeurs-et-salaries-face-aux-fortes-chaleurs-au-travail-jaimerais-savoir-a-partir-de-quelle-temperature-il-y-a-danger\/"},"modified":"2025-06-22T22:00:00","modified_gmt":"2025-06-22T20:00:00","slug":"employeurs-et-salaries-face-aux-fortes-chaleurs-au-travail-jaimerais-savoir-a-partir-de-quelle-temperature-il-y-a-danger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/employeurs-et-salaries-face-aux-fortes-chaleurs-au-travail-jaimerais-savoir-a-partir-de-quelle-temperature-il-y-a-danger\/","title":{"rendered":"Employeurs et salari\u00e9s face aux fortes chaleurs au travail : \u00ab J\u2019aimerais savoir \u00e0 partir de quelle temp\u00e9rature il y a danger"},"content":{"rendered":"
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Des travailleurs sur un chantier \u00e0 Paris, le 18 juin 2025. ELIOT BLONDET\/ABACA<\/span> <\/figcaption><\/figure>\n

Ces derniers jours, courriels et appels se multiplient \u00e0 l\u2019Institut national de recherche et de s\u00e9curit\u00e9 (INRS), un organisme sp\u00e9cialis\u00e9 dans la pr\u00e9vention des risques professionnels. \u00ab Chaque ann\u00e9e, les questions des employeurs comme des salari\u00e9s n\u2019arrivent que lorsqu\u2019il commence vraiment \u00e0 faire tr\u00e8s chaud<\/em>, constate Jennifer Shettle, responsable du p\u00f4le information juridique \u00e0 l\u2019INRS. Or, le principal message qu\u2019on cherche \u00e0 faire passer, c\u2019est justement qu\u2019il faut anticiper et agir en amont. \u00bb<\/em><\/p>\n

Les questions viennent de tous les secteurs : BTP, restauration, petits commerces, spas, jardineries\u2026 \u00ab Dans les m\u00e9tiers o\u00f9 les personnes doivent prot\u00e9ger leurs mains, garder un masque, ou porter des v\u00eatements longs pour leur s\u00e9curit\u00e9, \u00e7a n\u2019est pas toujours adapt\u00e9 avec la chaleur, il peut ainsi y avoir des conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats<\/em>, explique Mme<\/sup> Shettle. Il faut alors trouver d\u2019autres moyens et agir sur l\u2019organisation du travail, par exemple, en adaptant les horaires, le rythme\u2026 \u00bb<\/em><\/p>\n

Ce type de \u00ab conflit d\u2019int\u00e9r\u00eats \u00bb<\/em> est justement au c\u0153ur d\u2019un mouvement social depuis la mi-juin chez les \u00e9boueurs de l\u2019agglom\u00e9ration de Niort. \u00ab Au premier pic de chaleur, certains des agents sont venus travailler en short. Notre responsable a alors refus\u00e9 que l\u2019on parte collecter dans cette tenue, et les bennes sont rest\u00e9es au d\u00e9p\u00f4t \u00bb<\/em>, explique Micka\u00ebl Billy, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 CGT. Le lendemain, le syndicat (minoritaire) d\u00e9posait un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve. Mais plut\u00f4t que de se mettre en gr\u00e8ve, certains agents ont pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 braver l\u2019interdiction et aller collecter mollets \u00e0 l\u2019air.<\/p>\n

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Des travailleurs sur un chantier \u00e0 Paris, le 18 juin 2025. ELIOT BLONDET\/ABACA Ces derniers jours, courriels et appels se multiplient \u00e0 l\u2019Institut national de recherche et de s\u00e9curit\u00e9 (INRS), un organisme sp\u00e9cialis\u00e9 dans la pr\u00e9vention des risques professionnels. \u00ab Chaque ann\u00e9e, les questions des employeurs comme des salari\u00e9s n\u2019arrivent que lorsqu\u2019il commence vraiment \u00e0 faire tr\u00e8s chaud, … <\/p>\n