{"id":1471,"date":"2025-06-03T11:00:00","date_gmt":"2025-06-03T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/prevention-des-risques-lies-au-travail-a-la-chaleur-les-obligations-de-lemployeur-renforcees\/"},"modified":"2025-06-03T11:00:00","modified_gmt":"2025-06-03T09:00:00","slug":"prevention-des-risques-lies-au-travail-a-la-chaleur-les-obligations-de-lemployeur-renforcees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/prevention-des-risques-lies-au-travail-a-la-chaleur-les-obligations-de-lemployeur-renforcees\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9vention des risques li\u00e9s au travail \u00e0 la chaleur : les obligations de l\u2019employeur renforc\u00e9es"},"content":{"rendered":"<div>\n<div class=\"font-bold max-w-max mb-8 prose [&amp;_p]:prose-lg text-color-default relative z-[3]\">\n<p>Toujours plus fr\u00e9quents, les \u00e9pisodes de fortes chaleurs ne cessent, \u00e9t\u00e9 apr\u00e8s \u00e9t\u00e9, d&rsquo;exposer les salari\u00e9s \u00e0 des risques pour leur sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9. A l&rsquo;heure o\u00f9 se profile une nouvelle saison estivale plus chaude que la normale, le Gouvernement agit et renforce la responsabilit\u00e9 des employeurs. Mise \u00e0 jour du DUERP, d\u00e9finition de mesures de pr\u00e9vention, signalement\u2026 Ces derniers ne doivent pas attendre le 1er juillet 2025 pour se mettre en conformit\u00e9.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"font-bold text-color-default group text-lg sm:text-xl md:text-2xl lg:text-3xl leading-h4 lg:leading-h2 pt-0 mb-8\" data-id=\"episode-de-chaleur-intense-de-quoi-parle-t-on-exactement-?\" data-title=\"Episode de chaleur intense : de quoi parle-t-on exactement ?\" data-level=\"2\"><a class=\"li float-left -ml-6 mt-3 pr-2 leading-none opacity-0 transition group-hover:opacity-100\" id=\"episode-de-chaleur-intense-de-quoi-parle-t-on-exactement-?\" href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/actualite\/sante-securite\/prevention-des-risques-lies-au-travail-a-la-chaleur-les-obligations-de-lemployeur-renforcees#episode-de-chaleur-intense-de-quoi-parle-t-on-exactement-?\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><\/a>Episode de chaleur intense : de quoi parle-t-on exactement ?<\/h2>\n<div class=\"prose max-w-max text-color-3 mb-8 [&amp;_p]:prose-lg\">\n<p>Par un d\u00e9cret en date du 27 mai 2025, l\u2019ex\u00e9cutif proc\u00e8de, pour l\u2019essentiel, \u00e0 un renforcement des obligations pesant sur l\u2019employeur en ce qui concerne la pr\u00e9vention des risques li\u00e9s aux \u00e9pisodes de chaleur intense.&nbsp;<\/p>\n<p>Pour rappel, le travail \u00e0 la chaleur expose, chaque ann\u00e9e, les travailleurs \u00e0 diff\u00e9rents risques pour leur sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9&nbsp;: d\u00e9shydratation, vertiges, fatigue, naus\u00e9es, malaises, coups de chaleur, etc.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"relative z-[3] mb-7 flex w-full flex-col items-start\">\n<div class=\"relative flex w-full flex-row items-start overflow-hidden before:bg-[#EAAA08] bg-white before:absolute before:left-0 before:top-0 before:h-full before:w-[2px]\">\n<div class=\"flex w-full flex-col items-start px-4 py-3.5 md:px-3 lg:px-6\">\n<h2 class=\"mb-2 flex flex-row items-center p-0 font-body text-sm font-medium md:text-base text-[#9D7102]\">Bon \u00e0 savoir<\/h2>\n<div>*]:font-normal text-et-gray-800 [&amp;&gt;*]:text-base md:[&amp;&gt;*]:text-lg\u00a0\u00bb readability=\u00a0\u00bb34&Prime;&gt;<\/p>\n<p>D\u2019apr\u00e8s la Direction G\u00e9n\u00e9rale du Travail, 7 accidents du travail mortels survenus au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9 2024 seraient vraisemblablement li\u00e9s \u00e0 la chaleur.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"prose max-w-max text-color-3 mb-8 [&amp;_p]:prose-lg\">\n<p>Mais avant de rentrer dans le d\u00e9tail de ces nouvelles exigences, que faut-il entendre, concr\u00e8tement, par \u00ab&nbsp;<i>\u00e9pisode de chaleur intense<\/i>&nbsp;\u00bb&nbsp;?<\/p>\n<p>Cette notion, pr\u00e9cise le texte, se d\u00e9finit en r\u00e9f\u00e9rence aux seuils de \u00ab&nbsp;vigilance pour canicule&nbsp;\u00bb mobilis\u00e9s par M\u00e9t\u00e9o France et mentionn\u00e9s dans un arr\u00eat\u00e9 en date \u00e9galement du 27 mai. Pour m\u00e9moire, le niveau vigilance&nbsp;:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>verte<\/strong>&nbsp;n\u2019appelle pas \u00e0 une vigilance particuli\u00e8re&nbsp;;<\/li>\n<li><strong>jaune<\/strong>&nbsp;correspond \u00e0 un pic de chaleur de courte dur\u00e9e (1-2 jours) et pr\u00e9sente un risque pour les populations fragiles ou surexpos\u00e9es&nbsp;;<\/li>\n<li><strong>orange<\/strong> r\u00e9v\u00e8le une p\u00e9riode de canicule, c\u2019est-\u00e0-dire une p\u00e9riode de chaleur intense et durable susceptible de constituer un risque sanitaire pour l&rsquo;ensemble de la population expos\u00e9e&nbsp;;<\/li>\n<li><strong>rouge<\/strong> \u00e9voque une p\u00e9riode de canicule extr\u00eame, c\u2019est-\u00e0-dire exceptionnelle par sa dur\u00e9e, son intensit\u00e9, son extension g\u00e9ographique et pr\u00e9sente un fort impact sanitaire pour l&rsquo;ensemble de la population.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aussi, l\u2019\u00e9pisode de chaleur intense correspond \u00e0 l&rsquo;atteinte du seuil de niveau de vigilance \u00ab&nbsp;<i>jaune<\/i> \u00bb, \u00ab&nbsp;<i>orange<\/i> \u00bb ou \u00ab&nbsp;<i>rouge<\/i> \u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"font-bold text-color-default group text-lg sm:text-xl md:text-2xl lg:text-3xl leading-h4 lg:leading-h2 pt-0 mb-8\" data-id=\"prevention-des-risques-lies-aux-episodes-de-chaleur-intense-de-nouvelles-obligations-pour-lemployeur\" data-title=\"Pr\u00e9vention des risques li\u00e9s aux \u00e9pisodes de chaleur intense : de nouvelles obligations pour l\u2019employeur\" data-level=\"2\"><a class=\"li float-left -ml-6 mt-3 pr-2 leading-none opacity-0 transition group-hover:opacity-100\" id=\"prevention-des-risques-lies-aux-episodes-de-chaleur-intense-de-nouvelles-obligations-pour-lemployeur\" href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/actualite\/sante-securite\/prevention-des-risques-lies-au-travail-a-la-chaleur-les-obligations-de-lemployeur-renforcees#prevention-des-risques-lies-aux-episodes-de-chaleur-intense-de-nouvelles-obligations-pour-lemployeur\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><\/a>Pr\u00e9vention des risques li\u00e9s aux \u00e9pisodes de chaleur intense : de nouvelles obligations pour l\u2019employeur<\/h2>\n<div class=\"prose max-w-max text-color-3 mb-8 [&amp;_p]:prose-lg\">\n<p>Pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 et prot\u00e9ger la sant\u00e9 des salari\u00e9s contre les risques li\u00e9s aux \u00e9pisodes de chaleur intense, le Code du travail impose d\u00e9sormais \u00e0 l\u2019employeur&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>d\u2019identifier et d\u2019\u00e9valuer la gravit\u00e9 des risques auxquels sont expos\u00e9s les salari\u00e9s, que ces derniers travaillent&nbsp;<strong>en int\u00e9rieur ou en ext\u00e9rieur<\/strong> ;<\/li>\n<li>de d\u00e9finir, le cas \u00e9ch\u00e9ant, des mesures de pr\u00e9vention destin\u00e9es \u00e0 r\u00e9duire, voire neutraliser, l\u2019exposition en cause.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les r\u00e9sultats de cette \u00e9valuation doivent \u00eatre alors transcrits au sein du document unique d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels (DUERP). Les actions de pr\u00e9vention retenues, quant \u00e0 elles, doivent \u00eatre consign\u00e9es&nbsp;:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>dans le DUERP&nbsp;: pour les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s&nbsp;;&nbsp;<\/li>\n<li>dans le programme annuel de pr\u00e9vention des risques professionnels et d&rsquo;am\u00e9lioration des conditions de travail (PAPRIPACT) pour les entreprises d\u2019au moins 50 salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"relative z-[3] mb-7 flex w-full flex-col items-start\">\n<div class=\"relative flex w-full flex-row items-start overflow-hidden before:bg-et-blue-500 bg-white before:absolute before:left-0 before:top-0 before:h-full before:w-[2px]\">\n<div class=\"flex w-full flex-col items-start px-4 py-3.5 md:px-3 lg:px-6\">\n<h2 class=\"mb-2 flex flex-row items-center p-0 font-body text-sm font-medium md:text-base text-et-blue-700\">Notez le<\/h2>\n<div>*]:font-normal text-et-gray-800 [&amp;&gt;*]:text-base md:[&amp;&gt;*]:text-lg\u00a0\u00bb readability=\u00a0\u00bb37&Prime;&gt;<\/p>\n<p>Les risques li\u00e9s \u00e0 cette exposition sont \u00e0 prendre en compte, pour les entreprises concern\u00e9es, dans le plan de pr\u00e9vention, le plan g\u00e9n\u00e9ral de coordination et le plan particulier de s\u00e9curit\u00e9 et de protection de la sant\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"prose max-w-max text-color-3 mb-8 [&amp;_p]:prose-lg\">\n<p>Le texte liste ainsi, de mani\u00e8re non exhaustive, les leviers de pr\u00e9vention \u00e0 la disposition de l\u2019employeur. Pour n\u2019en citer que quelques-uns&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>modifier l\u2019am\u00e9nagement et l\u2019agencement des lieux et postes de travail&nbsp;;<\/li>\n<li>adapter l\u2019organisation du travail (ex&nbsp;: horaires)&nbsp;;<\/li>\n<li>augmenter, autant que n\u00e9cessaire, l&rsquo;eau potable fra\u00eeche mise \u00e0 disposition&nbsp;;<\/li>\n<li>informer et former les salari\u00e9s sur la conduite \u00e0 tenir en cas de forte chaleur et sur l&rsquo;utilisation correcte des \u00e9quipements de travail et des \u00e9quipements de protection individuelle (EPI).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"relative z-[3] mb-7 flex w-full flex-col items-start\">\n<div class=\"relative flex w-full flex-row items-start overflow-hidden before:bg-et-corail-500 bg-white before:absolute before:left-0 before:top-0 before:h-full before:w-[2px]\">\n<div class=\"flex w-full flex-col items-start px-4 py-3.5 md:px-3 lg:px-6\">\n<h2 class=\"mb-2 flex flex-row items-center p-0 font-body text-sm font-medium md:text-base text-et-corail-700\">Important<\/h2>\n<div>*]:font-normal text-et-gray-800 [&amp;&gt;*]:text-base md:[&amp;&gt;*]:text-lg\u00a0\u00bb readability=\u00a0\u00bb33&Prime;&gt;<\/p>\n<p>Si n\u00e9cessaire, ces mesures de pr\u00e9vention sont \u00e0 adapter&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>en cas d\u2019intensification de la chaleur&nbsp;;<\/li>\n<li>aux salari\u00e9s particuli\u00e8rement vuln\u00e9rables en raison de leur \u00e2ge ou de leur \u00e9tat de sant\u00e9.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"prose max-w-max text-color-3 mb-8 [&amp;_p]:prose-lg\">\n<p>Plus sp\u00e9cifiquement, et ce point est d\u2019importance, l\u2019employeur se retrouve \u00e9galement tenu&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>de fournir, tout au long de la journ\u00e9e de travail, une quantit\u00e9 d\u2019eau potable fra\u00eeche suffisante \u00e0 proximit\u00e9 des postes de travail&nbsp;;&nbsp;<\/li>\n<li>de d\u00e9finir&nbsp;les modalit\u00e9s permettant :\n<ul>\n<li>de signaler l\u2019apparition d\u2019indice physiologique pr\u00e9occupant, une situation de malaise ou de d\u00e9tresse,<\/li>\n<li>de porter secours \u00e0 une personne dans les meilleurs d\u00e9lais.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"relative z-[3] mb-7 flex w-full flex-col items-start\">\n<div class=\"relative flex w-full flex-row items-start overflow-hidden before:bg-[#EAAA08] bg-white before:absolute before:left-0 before:top-0 before:h-full before:w-[2px]\">\n<div class=\"flex w-full flex-col items-start px-4 py-3.5 md:px-3 lg:px-6\">\n<h2 class=\"mb-2 flex flex-row items-center p-0 font-body text-sm font-medium md:text-base text-[#9D7102]\">Bon \u00e0 savoir<\/h2>\n<div>*]:font-normal text-et-gray-800 [&amp;&gt;*]:text-base md:[&amp;&gt;*]:text-lg\u00a0\u00bb readability=\u00a0\u00bb33&Prime;&gt;<\/p>\n<p>Les modalit\u00e9s arr\u00eat\u00e9es par l\u2019employeur doivent \u00eatre port\u00e9es \u00e0 la connaissance des salari\u00e9s et communiqu\u00e9es au service de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail (SPST).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"prose max-w-max text-color-3 mb-8 [&amp;_p]:prose-lg\">\n<p>Si l\u2019Inspection du travail constate que l\u2019employeur n\u2019a pas list\u00e9 des mesures destin\u00e9es \u00e0 pr\u00e9venir les risques li\u00e9s aux \u00e9pisodes de chaleur intense, le d\u00e9cret autorise l\u2019administration \u00e0 mettre en demeure ce dernier de les \u00e9tablir&nbsp;<strong>dans un d\u00e9lai de 8 jours minimum<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<h2 class=\"font-bold text-color-default group text-lg sm:text-xl md:text-2xl lg:text-3xl leading-h4 lg:leading-h2 pt-0 mb-8\" data-id=\"episode-de-chaleur-intense-de-quoi-parle-t-on-exactement-?\" data-title=\"Episode de chaleur intense : de quoi parle-t-on exactement ?\" data-level=\"2\"><a class=\"li float-left -ml-6 mt-3 pr-2 leading-none opacity-0 transition group-hover:opacity-100\" id=\"episode-de-chaleur-intense-de-quoi-parle-t-on-exactement-?\" href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/actualite\/sante-securite\/prevention-des-risques-lies-au-travail-a-la-chaleur-les-obligations-de-lemployeur-renforcees#episode-de-chaleur-intense-de-quoi-parle-t-on-exactement-?\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><\/a>Episode de chaleur intense : de quoi parle-t-on exactement ?<\/h2>\n<div class=\"prose max-w-max text-color-3 mb-8 [&amp;_p]:prose-lg\">\n<p>Par un d\u00e9cret en date du 27 mai 2025, l\u2019ex\u00e9cutif proc\u00e8de, pour l\u2019essentiel, \u00e0 un renforcement des obligations pesant sur l\u2019employeur en ce qui concerne la pr\u00e9vention des risques li\u00e9s aux \u00e9pisodes de chaleur intense.&nbsp;<\/p>\n<p>Pour rappel, le travail \u00e0 la chaleur expose, chaque ann\u00e9e, les travailleurs \u00e0 diff\u00e9rents risques pour leur sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9&nbsp;: d\u00e9shydratation, vertiges, fatigue, naus\u00e9es, malaises, coups de chaleur, etc.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"relative z-[3] mb-7 flex w-full flex-col items-start\">\n<div class=\"relative flex w-full flex-row items-start overflow-hidden before:bg-[#EAAA08] bg-white before:absolute before:left-0 before:top-0 before:h-full before:w-[2px]\">\n<div class=\"flex w-full flex-col items-start px-4 py-3.5 md:px-3 lg:px-6\">\n<h2 class=\"mb-2 flex flex-row items-center p-0 font-body text-sm font-medium md:text-base text-[#9D7102]\">Bon \u00e0 savoir<\/h2>\n<div>*]:font-normal text-et-gray-800 [&amp;&gt;*]:text-base md:[&amp;&gt;*]:text-lg\u00a0\u00bb readability=\u00a0\u00bb34&Prime;&gt;<\/p>\n<p>D\u2019apr\u00e8s la Direction G\u00e9n\u00e9rale du Travail, 7 accidents du travail mortels survenus au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9 2024 seraient vraisemblablement li\u00e9s \u00e0 la chaleur.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"prose max-w-max text-color-3 mb-8 [&amp;_p]:prose-lg\">\n<p>Mais avant de rentrer dans le d\u00e9tail de ces nouvelles exigences, que faut-il entendre, concr\u00e8tement, par \u00ab&nbsp;<i>\u00e9pisode de chaleur intense<\/i>&nbsp;\u00bb&nbsp;?<\/p>\n<p>Cette notion, pr\u00e9cise le texte, se d\u00e9finit en r\u00e9f\u00e9rence aux seuils de \u00ab&nbsp;vigilance pour canicule&nbsp;\u00bb mobilis\u00e9s par M\u00e9t\u00e9o France et mentionn\u00e9s dans un arr\u00eat\u00e9 en date \u00e9galement du 27 mai. Pour m\u00e9moire, le niveau vigilance&nbsp;:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>verte<\/strong>&nbsp;n\u2019appelle pas \u00e0 une vigilance particuli\u00e8re&nbsp;;<\/li>\n<li><strong>jaune<\/strong>&nbsp;correspond \u00e0 un pic de chaleur de courte dur\u00e9e (1-2 jours) et pr\u00e9sente un risque pour les populations fragiles ou surexpos\u00e9es&nbsp;;<\/li>\n<li><strong>orange<\/strong> r\u00e9v\u00e8le une p\u00e9riode de canicule, c\u2019est-\u00e0-dire une p\u00e9riode de chaleur intense et durable susceptible de constituer un risque sanitaire pour l&rsquo;ensemble de la population expos\u00e9e&nbsp;;<\/li>\n<li><strong>rouge<\/strong> \u00e9voque une p\u00e9riode de canicule extr\u00eame, c\u2019est-\u00e0-dire exceptionnelle par sa dur\u00e9e, son intensit\u00e9, son extension g\u00e9ographique et pr\u00e9sente un fort impact sanitaire pour l&rsquo;ensemble de la population.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aussi, l\u2019\u00e9pisode de chaleur intense correspond \u00e0 l&rsquo;atteinte du seuil de niveau de vigilance \u00ab&nbsp;<i>jaune<\/i> \u00bb, \u00ab&nbsp;<i>orange<\/i> \u00bb ou \u00ab&nbsp;<i>rouge<\/i> \u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"font-bold text-color-default group text-lg sm:text-xl md:text-2xl lg:text-3xl leading-h4 lg:leading-h2 pt-0 mb-8\" data-id=\"prevention-des-risques-lies-aux-episodes-de-chaleur-intense-de-nouvelles-obligations-pour-lemployeur\" data-title=\"Pr\u00e9vention des risques li\u00e9s aux \u00e9pisodes de chaleur intense : de nouvelles obligations pour l\u2019employeur\" data-level=\"2\"><a class=\"li float-left -ml-6 mt-3 pr-2 leading-none opacity-0 transition group-hover:opacity-100\" id=\"prevention-des-risques-lies-aux-episodes-de-chaleur-intense-de-nouvelles-obligations-pour-lemployeur\" href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/actualite\/sante-securite\/prevention-des-risques-lies-au-travail-a-la-chaleur-les-obligations-de-lemployeur-renforcees#prevention-des-risques-lies-aux-episodes-de-chaleur-intense-de-nouvelles-obligations-pour-lemployeur\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><\/a>Pr\u00e9vention des risques li\u00e9s aux \u00e9pisodes de chaleur intense : de nouvelles obligations pour l\u2019employeur<\/h2>\n<div class=\"prose max-w-max text-color-3 mb-8 [&amp;_p]:prose-lg\">\n<p>Pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 et prot\u00e9ger la sant\u00e9 des salari\u00e9s contre les risques li\u00e9s aux \u00e9pisodes de chaleur intense, le Code du travail impose d\u00e9sormais \u00e0 l\u2019employeur&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>d\u2019identifier et d\u2019\u00e9valuer la gravit\u00e9 des risques auxquels sont expos\u00e9s les salari\u00e9s, que ces derniers travaillent&nbsp;<strong>en int\u00e9rieur ou en ext\u00e9rieur<\/strong> ;<\/li>\n<li>de d\u00e9finir, le cas \u00e9ch\u00e9ant, des mesures de pr\u00e9vention destin\u00e9es \u00e0 r\u00e9duire, voire neutraliser, l\u2019exposition en cause.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les r\u00e9sultats de cette \u00e9valuation doivent \u00eatre alors transcrits au sein du document unique d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels (DUERP). Les actions de pr\u00e9vention retenues, quant \u00e0 elles, doivent \u00eatre consign\u00e9es&nbsp;:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>dans le DUERP&nbsp;: pour les entreprises de moins de 50 salari\u00e9s&nbsp;;&nbsp;<\/li>\n<li>dans le programme annuel de pr\u00e9vention des risques professionnels et d&rsquo;am\u00e9lioration des conditions de travail (PAPRIPACT) pour les entreprises d\u2019au moins 50 salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"relative z-[3] mb-7 flex w-full flex-col items-start\">\n<div class=\"relative flex w-full flex-row items-start overflow-hidden before:bg-et-blue-500 bg-white before:absolute before:left-0 before:top-0 before:h-full before:w-[2px]\">\n<div class=\"flex w-full flex-col items-start px-4 py-3.5 md:px-3 lg:px-6\">\n<h2 class=\"mb-2 flex flex-row items-center p-0 font-body text-sm font-medium md:text-base text-et-blue-700\">Notez le<\/h2>\n<div>*]:font-normal text-et-gray-800 [&amp;&gt;*]:text-base md:[&amp;&gt;*]:text-lg\u00a0\u00bb readability=\u00a0\u00bb37&Prime;&gt;<\/p>\n<p>Les risques li\u00e9s \u00e0 cette exposition sont \u00e0 prendre en compte, pour les entreprises concern\u00e9es, dans le plan de pr\u00e9vention, le plan g\u00e9n\u00e9ral de coordination et le plan particulier de s\u00e9curit\u00e9 et de protection de la sant\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"prose max-w-max text-color-3 mb-8 [&amp;_p]:prose-lg\">\n<p>Le texte liste ainsi, de mani\u00e8re non exhaustive, les leviers de pr\u00e9vention \u00e0 la disposition de l\u2019employeur. Pour n\u2019en citer que quelques-uns&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>modifier l\u2019am\u00e9nagement et l\u2019agencement des lieux et postes de travail&nbsp;;<\/li>\n<li>adapter l\u2019organisation du travail (ex&nbsp;: horaires)&nbsp;;<\/li>\n<li>augmenter, autant que n\u00e9cessaire, l&rsquo;eau potable fra\u00eeche mise \u00e0 disposition&nbsp;;<\/li>\n<li>informer et former les salari\u00e9s sur la conduite \u00e0 tenir en cas de forte chaleur et sur l&rsquo;utilisation correcte des \u00e9quipements de travail et des \u00e9quipements de protection individuelle (EPI).<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"relative z-[3] mb-7 flex w-full flex-col items-start\">\n<div class=\"relative flex w-full flex-row items-start overflow-hidden before:bg-et-corail-500 bg-white before:absolute before:left-0 before:top-0 before:h-full before:w-[2px]\">\n<div class=\"flex w-full flex-col items-start px-4 py-3.5 md:px-3 lg:px-6\">\n<h2 class=\"mb-2 flex flex-row items-center p-0 font-body text-sm font-medium md:text-base text-et-corail-700\">Important<\/h2>\n<div>*]:font-normal text-et-gray-800 [&amp;&gt;*]:text-base md:[&amp;&gt;*]:text-lg\u00a0\u00bb readability=\u00a0\u00bb33&Prime;&gt;<\/p>\n<p>Si n\u00e9cessaire, ces mesures de pr\u00e9vention sont \u00e0 adapter&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>en cas d\u2019intensification de la chaleur&nbsp;;<\/li>\n<li>aux salari\u00e9s particuli\u00e8rement vuln\u00e9rables en raison de leur \u00e2ge ou de leur \u00e9tat de sant\u00e9.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"prose max-w-max text-color-3 mb-8 [&amp;_p]:prose-lg\">\n<p>Plus sp\u00e9cifiquement, et ce point est d\u2019importance, l\u2019employeur se retrouve \u00e9galement tenu&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>de fournir, tout au long de la journ\u00e9e de travail, une quantit\u00e9 d\u2019eau potable fra\u00eeche suffisante \u00e0 proximit\u00e9 des postes de travail&nbsp;;&nbsp;<\/li>\n<li>de d\u00e9finir&nbsp;les modalit\u00e9s permettant :\n<ul>\n<li>de signaler l\u2019apparition d\u2019indice physiologique pr\u00e9occupant, une situation de malaise ou de d\u00e9tresse,<\/li>\n<li>de porter secours \u00e0 une personne dans les meilleurs d\u00e9lais.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"relative z-[3] mb-7 flex w-full flex-col items-start\">\n<div class=\"relative flex w-full flex-row items-start overflow-hidden before:bg-[#EAAA08] bg-white before:absolute before:left-0 before:top-0 before:h-full before:w-[2px]\">\n<div class=\"flex w-full flex-col items-start px-4 py-3.5 md:px-3 lg:px-6\">\n<h2 class=\"mb-2 flex flex-row items-center p-0 font-body text-sm font-medium md:text-base text-[#9D7102]\">Bon \u00e0 savoir<\/h2>\n<div>*]:font-normal text-et-gray-800 [&amp;&gt;*]:text-base md:[&amp;&gt;*]:text-lg\u00a0\u00bb readability=\u00a0\u00bb33&Prime;&gt;<\/p>\n<p>Les modalit\u00e9s arr\u00eat\u00e9es par l\u2019employeur doivent \u00eatre port\u00e9es \u00e0 la connaissance des salari\u00e9s et communiqu\u00e9es au service de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail (SPST).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"prose max-w-max text-color-3 mb-8 [&amp;_p]:prose-lg\">\n<p>Si l\u2019Inspection du travail constate que l\u2019employeur n\u2019a pas list\u00e9 des mesures destin\u00e9es \u00e0 pr\u00e9venir les risques li\u00e9s aux \u00e9pisodes de chaleur intense, le d\u00e9cret autorise l\u2019administration \u00e0 mettre en demeure ce dernier de les \u00e9tablir&nbsp;<strong>dans un d\u00e9lai de 8 jours minimum<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"font-bold text-color-default group text-lg sm:text-xl md:text-2xl lg:text-3xl leading-h4 lg:leading-h2 pt-0 mb-8\" data-id=\"employeurs-du-btp-exigence-et-information-complementaires\" data-title=\"Employeurs du BTP : exigence et information compl\u00e9mentaires\" data-level=\"2\"><a class=\"li float-left -ml-6 mt-3 pr-2 leading-none opacity-0 transition group-hover:opacity-100\" id=\"employeurs-du-btp-exigence-et-information-complementaires\" href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/actualite\/sante-securite\/prevention-des-risques-lies-au-travail-a-la-chaleur-les-obligations-de-lemployeur-renforcees#employeurs-du-btp-exigence-et-information-complementaires\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><\/a>Employeurs du BTP : exigence et information compl\u00e9mentaires<\/h2>\n<div class=\"prose max-w-max text-color-3 mb-8 [&amp;_p]:prose-lg\">\n<p>Quelques dispositions du d\u00e9cret sont sp\u00e9cialement r\u00e9serv\u00e9es aux employeurs exer\u00e7ant leur activit\u00e9 sur un chantier.<\/p>\n<p>En premier lieu, le texte pr\u00e9cise, enfin, que les conditions atmosph\u00e9riques&nbsp;ouvrant droit au b\u00e9n\u00e9fice du ch\u00f4mage intemp\u00e9ries, r\u00e9unies durant les p\u00e9riodes de canicule, le sont effectivement lorsqu\u2019un \u00e9pisode de chaleur atteint le seuil de vigilance \u00ab&nbsp;<i>orange<\/i> \u00bb ou \u00ab&nbsp;<i>rouge<\/i>&nbsp;\u00bb.<\/p>\n<p>D\u2019autre part, il est rappel\u00e9 que la quantit\u00e9 d\u2019eau \u00e0 mettre \u00e0 disposition des salari\u00e9s doit \u00eatre,&nbsp;<i>a minima<\/i>, de 3 litres par jour et par personne. Seulement, le d\u00e9cret introduit une condition in\u00e9dite en pr\u00e9cisant que cette obligation ne joue que s\u2019il est&nbsp;<strong>impossible de mettre en place l&rsquo;eau courante<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<h2 class=\"font-bold text-color-default group text-lg sm:text-xl md:text-2xl lg:text-3xl leading-h4 lg:leading-h2 pt-0 mb-8\" data-id=\"locaux-de-travail-fermes-postes-de-travail-exterieurs-epi-ce-quil-faut-egalement-retenir\" data-title=\"Locaux de travail ferm\u00e9s, postes de travail ext\u00e9rieurs, EPI : ce qu\u2019il faut \u00e9galement retenir\" data-level=\"2\"><a class=\"li float-left -ml-6 mt-3 pr-2 leading-none opacity-0 transition group-hover:opacity-100\" id=\"locaux-de-travail-fermes-postes-de-travail-exterieurs-epi-ce-quil-faut-egalement-retenir\" href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/actualite\/sante-securite\/prevention-des-risques-lies-au-travail-a-la-chaleur-les-obligations-de-lemployeur-renforcees#locaux-de-travail-fermes-postes-de-travail-exterieurs-epi-ce-quil-faut-egalement-retenir\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><\/a>Locaux de travail ferm\u00e9s, postes de travail ext\u00e9rieurs, EPI : ce qu\u2019il faut \u00e9galement retenir<\/h2>\n<div class=\"prose max-w-max text-color-3 mb-8 [&amp;_p]:prose-lg\">\n<p>Plus \u00e0 la marge, le d\u00e9cret r\u00e9vise plusieurs articles du Code du travail.&nbsp;<\/p>\n<p>S\u2019agissant des&nbsp;<strong>locaux de travail ferm\u00e9s<\/strong>, il est \u00e0 pr\u00e9sent indiqu\u00e9 que, toutes saisons confondues&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>ces lieux doivent \u00eatre \u00ab&nbsp;<i>maintenus \u00e0 une temp\u00e9rature adapt\u00e9e compte tenu de l&rsquo;activit\u00e9 des travailleurs et de [leur] l&rsquo;environnement<\/i> \u00bb&nbsp;;&nbsp;<\/li>\n<li>le dispositif de r\u00e9gulation de temp\u00e9rature utilis\u00e9 ne doit \u00e9mettre aucune \u00e9manation dangereuse.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Concernant les&nbsp;<strong>postes de travail ext\u00e9rieurs<\/strong>, il est dor\u00e9navant affirm\u00e9 que leur am\u00e9nagement doit permettre de&nbsp;prot\u00e9ger les salari\u00e9s contre les effets des conditions atmosph\u00e9riques, mais aussi contre les chutes, les glissades ou encore les chutes d\u2019objets.&nbsp;<\/p>\n<p>Enfin, en ce qui concerne la d\u00e9finition de conditions de mise \u00e0 disposition et d\u2019utilisation des&nbsp;<strong>\u00e9quipements de protection individuelle (EPI)<\/strong>, l\u2019employeur doit d\u00e9sormais prendre en consid\u00e9ration les conditions atmosph\u00e9riques.&nbsp;<\/p>\n<p><i>D\u00e9cret n\u00b0 2025-482 du 27 mai 2025 relatif \u00e0 la protection des travailleurs contre les risques li\u00e9s \u00e0 la chaleur, Jo du 1er juin<\/i><\/p>\n<p><i>Arr\u00eat\u00e9 du 27 mai 2025 relatif \u00e0 la d\u00e9termination des seuils de vigilance pour canicule du dispositif sp\u00e9cifique de M\u00e9t\u00e9o-France visant \u00e0 signaler le niveau de danger de la chaleur dans le cadre de la protection des travailleurs contre les risques li\u00e9s aux \u00e9pisodes de chaleur intense, Jo du 1er juin<\/i><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"{ border border-l-0 border-r-0 border-dashed border-et-gray-200 py-9 md:py-6 lg:border-b-0 w-full \">\n<div class=\"flex gap-4 items-center py-6 items-stretch md:items-center\">\n<div class=\"h-full w-16 flex-shrink-0 flex-grow-0 align-top md:w-24\" id=\"author-image\"><a class href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/actualite\/auteur\/axel-wantz\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><\/p>\n<div class=\"h-16 w-16 overflow-hidden rounded-full md:h-24 md:w-24\"><img decoding=\"async\" alt=\"Portraits Tissot 046 2023 Gilles Piel 2\" loading=\"lazy\" width=\"124\" height=\"124\" data-nimg=\"1\" class=\"h-full w-full object-cover\" src=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/_next\/image?url=https%3A%2F%2Fwww.editions-tissot.fr%2Fotis%2Fmedia%2FPortraits-Tissot-046-2023_-Gilles-Piel-2.jpg&amp;w=256&amp;q=90\"><\/div>\n<p><\/a><\/div>\n<div class=\"text-left text-color-default\"><a class=\"text-sm font-semibold text-et-text-color no-underline md:text-base\" href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/actualite\/auteur\/axel-wantz\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Axel Wantz<\/a><\/p>\n<p class=\"text-balance text-sm font-normal text-et-text-color md:text-base\">Juriste en droit social et r\u00e9dacteur au sein des Editions Tissot<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>accidentdutravail-idf.net vous a pr\u00e9par\u00e9 ce post qui informe du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. La chronique se veut g\u00e9n\u00e9r\u00e9e du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es sur le site dans le but d\u2019apporter des explications sur ce post qui parle du th\u00e8me \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la th\u00e9matique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffus\u00e9es sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb dans quelques jours, nous vous invitons \u00e0 naviguer sur notre site web \u00e0 plusieurs reprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Toujours plus fr\u00e9quents, les \u00e9pisodes de fortes chaleurs ne cessent, \u00e9t\u00e9 apr\u00e8s \u00e9t\u00e9, d&rsquo;exposer les salari\u00e9s \u00e0 des risques pour leur sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9. A l&rsquo;heure o\u00f9 se profile une nouvelle saison estivale plus chaude que la normale, le Gouvernement agit et renforce la responsabilit\u00e9 des employeurs. 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