{"id":1369,"date":"2025-03-31T19:00:00","date_gmt":"2025-03-31T17:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/accident-du-travail-indemnisation-en-cas-dincapacite-permanente\/"},"modified":"2025-03-31T19:00:00","modified_gmt":"2025-03-31T17:00:00","slug":"accident-du-travail-indemnisation-en-cas-dincapacite-permanente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/accident-du-travail-indemnisation-en-cas-dincapacite-permanente\/","title":{"rendered":"Accident du travail : indemnisation en cas d&rsquo;incapacit\u00e9 permanente"},"content":{"rendered":"<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/accident-du-travail-indemnisation-en-cas-dincapacite-permanente.png\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Vous percevez une rente viag\u00e8re jusqu&rsquo;\u00e0 votre d\u00e9c\u00e8s.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Son montant est calcul\u00e9 sur la base de votre salaire annuel, multipli\u00e9 par le taux d&rsquo;incapacit\u00e9.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Votre salaire annuel correspond \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration effective totale per\u00e7ue au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant l&rsquo;arr\u00eat de travail cons\u00e9cutif \u00e0 l&rsquo;accident ou la maladie.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Le salaire annuel de r\u00e9f\u00e9rence pris en compte est au minimum de&nbsp;<span class=\"sp-prix\">21&nbsp;327,56<\/span> et au maximum de&nbsp;<span class=\"sp-prix\">170&nbsp;620,44&nbsp;\u20ac<\/span>.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Pour d\u00e9terminer le montant de la rente, votre salaire annuel est pris en compte dans une certaine limite. Au-del\u00e0, une partie de votre r\u00e9mun\u00e9ration est prise en compte soit partiellement, soit pas du tout. La fraction de salaire prise en compte ou non est d\u00e9termin\u00e9e dans les conditions suivantes&nbsp;:<\/p>\n<div class=\"fr-table fr-table--bordered\">\n<div class=\"fr-table__wrapper\">\n<div class=\"fr-table__container\">\n<div class=\"fr-table__content\">\n<table class=\"fr-cell--multiline sp-table\">\n<caption><span data-test=\"titre-tableau-riche\"> Tableau &#8211; Fraction prise en compte en fonction de votre salaire annuel<\/span><\/caption>\n<thead>\n<tr>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\" scope=\"col\">\n<p>Salaire annuel<\/p>\n<\/th>\n<th colspan=\"1\" rowspan=\"1\" scope=\"col\">\n<p>Fraction de salaire prise en compte<\/p>\n<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>Salaire inf\u00e9rieur \u00e0&nbsp;<span class=\"sp-prix\">42&nbsp;655,11&nbsp;\u20ac<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>Prise en compte int\u00e9grale<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>Salaire compris entre&nbsp;<span class=\"sp-prix\">42&nbsp;655,11&nbsp;\u20ac<\/span>&nbsp;et&nbsp;<span class=\"sp-prix\">170&nbsp;620,44&nbsp;\u20ac<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>Prise en compte \u00e0 raison d&rsquo;un tiers<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>Salaire sup\u00e9rieur \u00e0&nbsp;<span class=\"sp-prix\">170&nbsp;620,44&nbsp;\u20ac<\/span><\/p>\n<\/td>\n<td colspan=\"1\" rowspan=\"1\">\n<p>Pas de prise en compte<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Votre taux d&rsquo;incapacit\u00e9 est d\u00e9termin\u00e9 en le r\u00e9duisant de moiti\u00e9 jusqu&rsquo;\u00e0 <span class=\"sp-prix\">50&nbsp;%<\/span> d&rsquo;incapacit\u00e9 et en l&rsquo;augmentant de moiti\u00e9 pour la partie du taux exc\u00e9dant <span class=\"sp-prix\">50&nbsp;%<\/span>.<\/p>\n<div class=\"sp-example fr-mb-4w\" data-test=\"div-exemple\">\n<p class=\"sp-example-title\">Exemple&nbsp;:<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\"><strong>Exemple n\u00b01<\/strong><\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Admettons, pour le calcul de votre pension d&rsquo;invalidit\u00e9, que votre salaire sur les 12 derniers mois s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 <span class=\"sp-prix\">35 000&nbsp;\u20ac<\/span> et que votre taux d&rsquo;IPP est de 20%&nbsp;:<\/p>\n<ul class=\"sp-item-list\">\n<li>Votre salaire sera pris en compte int\u00e9gralement, puisqu&rsquo;il est inf\u00e9rieur \u00e0 <span class=\"sp-prix\">37 299,82&nbsp;\u20ac<\/span> (salaire minimum de base).<\/li>\n<li>Le taux d&rsquo;IPP retenu pour le calcul de votre rente sera de 10% (20&nbsp;: 2), car les taux d&rsquo;IPP inf\u00e9rieurs \u00e0 50% sont r\u00e9duits de moiti\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Le calcul de votre pension s&rsquo;effectuera de la mani\u00e8re suivante&nbsp;: 35 000 x 10%. Votre pension d&rsquo;invalidit\u00e9 sera alors de <span class=\"sp-prix\">3 500&nbsp;\u20ac<\/span>.<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\"><strong>Exemple n\u00b02<\/strong><\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Admettons, pour le calcul de votre pension d&rsquo;invalidit\u00e9, que votre salaire sur les 12 derniers mois s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve \u00e0 <span class=\"sp-prix\">45 000&nbsp;\u20ac<\/span> et que votre taux d&rsquo;IPP est de 75% :<\/p>\n<ul class=\"sp-item-list\">\n<li>Votre salaire sera pris en compte int\u00e9gralement jusqu&rsquo;\u00e0 <span class=\"sp-prix\">37 299,82&nbsp;\u20ac<\/span> (salaire minimum de base).<\/li>\n<li>La fraction d\u00e9passant 37 299,82 \u20ac, soit 7 700,18 \u20ac (45 000 &#8211; 37 299,82) sera prise en compte \u00e0 hauteur d&rsquo;1\/3. Ce sont donc <span class=\"sp-prix\">2 566,73&nbsp;\u20ac<\/span> qui s&rsquo;ajouteront aux 37 299,82 soit <span class=\"sp-prix\">39 866,55&nbsp;\u20ac<\/span>.<\/li>\n<li>Le taux d&rsquo;IPP retenu pour le calcul de votre rente sera de <span class=\"sp-prix\">62,5&nbsp;%<\/span> (soit (50 : 2) car les taux d&rsquo;IPP inf\u00e9rieurs \u00e0 50% sont r\u00e9duits de moiti\u00e9 + (25 x 1,5) car la fraction du taux d&rsquo;IPP sup\u00e9rieur \u00e0 50% doit \u00eatre augment\u00e9e de sa moiti\u00e9, soit x 1,5).<\/li>\n<\/ul>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Le calcul de votre pension s&rsquo;effectuera de la mani\u00e8re suivante&nbsp;: <span class=\"sp-prix\">39 866,55&nbsp;\u20ac<\/span> (37 299,82 + 2 566,73) x 62,5% [50&nbsp;: 2 + (25 x 1,5) soit 25 + 37,5].<\/p>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Votre pension d&rsquo;invalidit\u00e9 sera alors de <span class=\"sp-prix\">24 916,59&nbsp;\u20ac<\/span>.<\/p>\n<\/div>\n<p data-test=\"contenu-texte\">Si votre \u00e9tat de sant\u00e9 vous oblige \u00e0 recourir \u00e0 l&rsquo;assistance d&rsquo;une tierce personne, vous avez droit au versement de la <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F31435\" title=\"Qu'est-ce que la prestation compl\u00e9mentaire pour recours \u00e0 tierce personne&nbsp;(PCRTP)&nbsp;?\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">prestation compl\u00e9mentaire pour recours \u00e0 tierce personne (PCRTP)<\/a>. Cette personne vous aide \u00e0 effectuer les actes ordinaires de la vie courante (exemple&nbsp;: se lever, se coucher, s&rsquo;habiller,&#8230;).<\/p>\n<p>accidentdutravail-idf.net vous a pr\u00e9par\u00e9 ce post qui informe du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. La chronique se veut g\u00e9n\u00e9r\u00e9e du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es sur le site dans le but d\u2019apporter des explications sur ce post qui parle du th\u00e8me \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la th\u00e9matique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffus\u00e9es sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb dans quelques jours, nous vous invitons \u00e0 naviguer sur notre site web \u00e0 plusieurs reprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous percevez une rente viag\u00e8re jusqu&rsquo;\u00e0 votre d\u00e9c\u00e8s. Son montant est calcul\u00e9 sur la base de votre salaire annuel, multipli\u00e9 par le taux d&rsquo;incapacit\u00e9. Votre salaire annuel correspond \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration effective totale per\u00e7ue au cours des 12 mois pr\u00e9c\u00e9dant l&rsquo;arr\u00eat de travail cons\u00e9cutif \u00e0 l&rsquo;accident ou la maladie. 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