{"id":1037,"date":"2024-11-25T09:39:00","date_gmt":"2024-11-25T08:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/accident-du-travail-a-caudan-linterimaire-blesse-lentreprise-condamnee\/"},"modified":"2024-11-25T09:39:00","modified_gmt":"2024-11-25T08:39:00","slug":"accident-du-travail-a-caudan-linterimaire-blesse-lentreprise-condamnee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/accident-du-travail-a-caudan-linterimaire-blesse-lentreprise-condamnee\/","title":{"rendered":"Accident du travail \u00e0 Caudan : l\u2019int\u00e9rimaire bless\u00e9, l\u2019entreprise condamn\u00e9e"},"content":{"rendered":"
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Il avait mis les pieds dans l\u2019entreprise de Caudan<\/a> (Morbihan<\/a>) pour la premi\u00e8re fois de sa vie le 16 juin 2022. Ce matin-l\u00e0 l\u2019\u00e9lectrom\u00e9canicien y arrive en qualit\u00e9 d\u2019int\u00e9rimaire. Une fois les deux ou trois heures de formation ex\u00e9cut\u00e9es, il n\u2019a plus le temps de se joindre \u00e0 son \u00e9quipe partie sur un chantier ext\u00e9rieur.<\/p>\n

Il lui est alors demand\u00e9 par un chef d\u2019\u00e9quipe de d\u00e9placer des meubles pour cr\u00e9er un espace magasin dans les locaux. Les premiers d\u00e9placements se passent bien jusqu\u2019au moment o\u00f9 il s\u2019agit de transporter une tr\u00e8s grosse armoire. \u00ab Elle fait au moins 200 \u00e0 300 kg en la vidant on s\u2019est dit que \u00e7a allait le faire \u00bb,<\/strong> explique l\u2019un des salari\u00e9s de l\u2019entreprise. Mais m\u00eame vid\u00e9e l\u2019armoire ne remue pas, l\u2019int\u00e9rimaire d\u00e9cide alors de prendre un premier transpalette. Mais l\u2019engin ne suffit pas, un deuxi\u00e8me est alors employ\u00e9 en appui, \u00ab du grand bricolage \u00bb<\/strong> selon le repr\u00e9sentant du parquet \u00e0 l\u2019audience du tribunal de Lorient, lundi 25 novembre 2024.<\/p>\n

L\u2019armoire se renverse<\/h2>\n

L\u2019armoire bouge mais il faut n\u00e9gocier un virage \u00ab pas 90 \u00b0 mais presque \u00bb,<\/strong> selon le chef de l\u2019entreprise. L\u2019armoire se renverse alors sur l\u2019int\u00e9rimaire qui a la jambe coinc\u00e9e sous le meuble. Il parvient \u00e0 se d\u00e9gager avant l\u2019intervention des pompiers appel\u00e9s sur place. \u00ab Mais aujourd\u2019hui j\u2019ai toujours des douleurs, je dois encore \u00eatre hospitalis\u00e9 en fin d\u2019ann\u00e9e \u00bb,<\/strong> a pr\u00e9cis\u00e9 la victime lors de l\u2019audience.<\/p>\n

\u00c0 la barre c\u2019est donc le chef d\u2019entreprise qui repr\u00e9sentait la soci\u00e9t\u00e9 poursuivie pour blessure involontaire. \u00ab J\u2019assume \u00e0 100 %, il n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 question de rejeter la responsabilit\u00e9 sur les salari\u00e9s, une erreur humaine a \u00e9t\u00e9 commise \u00bb,<\/strong> a-t-il encore ajout\u00e9 alors que son avocate rappelait que la s\u00e9curit\u00e9 \u00e9tait une pr\u00e9occupation permanente. C\u2019est un accident qui est heureusement rest\u00e9 isol\u00e9, depuis il n\u2019y en a pas eu d\u2019autres.<\/p>\n

Le tribunal a condamn\u00e9 l\u2019entreprise au paiement d\u2019une amende de 50 000 \u20ac dont 20 000 \u20ac avec sursis ainsi qu\u2019\u00e0 deux amendes de 5 000 \u20ac. La condamnation a \u00e9t\u00e9 exclue du casier judiciaire de la personne morale.<\/p>\n