{"id":1013,"date":"2024-11-17T17:00:00","date_gmt":"2024-11-17T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/accident-du-travail-pendant-le-preavis-le-preavis-est-il-suspendu\/"},"modified":"2024-11-17T17:00:00","modified_gmt":"2024-11-17T16:00:00","slug":"accident-du-travail-pendant-le-preavis-le-preavis-est-il-suspendu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/accident-du-travail-pendant-le-preavis-le-preavis-est-il-suspendu\/","title":{"rendered":"Accident du travail pendant le pr\u00e9avis : le pr\u00e9avis est-il suspendu"},"content":{"rendered":"<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.accidentdutravail-idf.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/accident-du-travail-pendant-le-preavis-le-preavis-est-il-suspendu.jpg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<div>\n<p>Apr\u00e8s la rupture du contrat de travail, dans la plupart des cas, les relations contractuelles perdurent quelque temps en raison de la p\u00e9riode de pr\u00e9avis. Si un accident du travail survient pendant ce pr\u00e9avis, cela a-t-il un effet sur la dur\u00e9e de celui-ci ?<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><i><strong>Mon salari\u00e9 vient de donner sa d\u00e9mission et il est en cours de r\u00e9alisation de sa p\u00e9riode de pr\u00e9avis. Il s\u2019est bless\u00e9 pendant ses heures de travail et vient de m\u2019adresser un arr\u00eat de travail suite \u00e0 cet accident de travail. La dur\u00e9e du pr\u00e9avis s\u2019en trouve-t-elle impact\u00e9e&nbsp;?<\/strong><\/i><\/p>\n<p>Oui, lorsque survient un&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/guide\/accident-maladie\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">accident du travail<\/a> (ou de trajet) au cours du pr\u00e9avis, l\u2019arr\u00eat de travail a pour effet de suspendre ledit pr\u00e9avis. C\u2019est ce qu\u2019a rappel\u00e9 la cour d\u2019appel de Bordeaux dans un arr\u00eat rendu cet \u00e9t\u00e9.&nbsp;<\/p>\n<p>Dans cette affaire, le salari\u00e9 avait remis sa d\u00e9mission \u00e0 son employeur, lequel lui avait alors r\u00e9pondu que le contrat de travail prendrait fin \u00e0 l\u2019issue d\u2019un pr\u00e9avis d\u2019un mois.<\/p>\n<p>Pendant son pr\u00e9avis, le salari\u00e9 avait \u00e9t\u00e9 victime d\u2019un accident du travail, lequel avait engendr\u00e9 un arr\u00eat de travail. Son employeur lui avait transmis les documents de fin de contrat de travail apr\u00e8s la date \u00e0 laquelle le pr\u00e9avis d\u2019un mois devait th\u00e9oriquement prendre fin.<\/p>\n<p>Le salari\u00e9 a alors saisi la juridiction prud\u2019homale aux fins d\u2019obtenir la nullit\u00e9 de la rupture.<\/p>\n<p>L\u2019analyse de la cour d\u2019appel de Bordeaux est la suivante&nbsp;: elle rappelle que le pr\u00e9avis est suspendu en cas de survenance d\u2019un accident du travail et ce, pendant toute la dur\u00e9e de l&rsquo;arr\u00eat de travail cons\u00e9cutif \u00e0 cet accident. Au cours de cette p\u00e9riode, l&#8217;employeur ne peut licencier le salari\u00e9 qu&rsquo;en cas de faute grave ou d&rsquo;impossibilit\u00e9 de maintenir le contrat de travail pour une cause \u00e9trang\u00e8re \u00e0 l&rsquo;accident. \u00c0 d\u00e9faut, le licenciement est nul. Elle juge alors que cette r\u00e8gle s&rsquo;applique aussi en cas de d\u00e9mission ant\u00e9rieure du salari\u00e9. En transmettant au salari\u00e9 les documents de fin de contrat de travail, la soci\u00e9t\u00e9 a, selon la cour d\u2019appel, manifest\u00e9 sa volont\u00e9 de mettre fin \u00e0 ce dernier en d\u00e9pit de la suspension du pr\u00e9avis. La rupture du contrat de travail emporte donc selon elle les effets d&rsquo;un licenciement nul. Il importe peu que la rupture du contrat de travail ait \u00e9t\u00e9 pr\u00e9alablement initi\u00e9e par le salari\u00e9 qui avait d\u00e9missionn\u00e9.&nbsp;<\/p>\n<p>Retenez ainsi que l&rsquo;accident de travail a pour effet de suspendre le pr\u00e9avis jusqu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;issue de l&rsquo;arr\u00eat de travail. L\u2019employeur, dans un tel cas, ne peut mettre fin de mani\u00e8re anticip\u00e9e au pr\u00e9avis. Il en va de m\u00eame de l\u2019arr\u00eat cons\u00e9cutif \u00e0 une maladie professionnelle.&nbsp;<\/p>\n<p>Nous vous rappelons toutefois que l\u2019arr\u00eat de travail qui n\u2019a pas une origine professionnelle n\u2019interrompt pas le pr\u00e9avis.&nbsp;<\/p>\n<p>Les Editions Tissot vous proposent de t\u00e9l\u00e9charger un sch\u00e9ma&nbsp;reprenant les conditions et la dur\u00e9e du pr\u00e9avis et extrait de la documentation \u00ab&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.editions-tissot.fr\/produit\/gestion-du-personnel-simplifiee\/?cact=redac\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Gestion du personnel simplifi\u00e9e<\/a> \u00bb.<\/p>\n<p><i>Cour d\u2019appel de Bordeaux, 3 juillet 2024, RG n\u00b0 21\/04167 (l&rsquo;accident de travail a pour effet de suspendre le pr\u00e9avis jusqu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;issue de l&rsquo;arr\u00eat de travail, peu important que le salari\u00e9 ait d\u00e9missionn\u00e9)<\/i><\/p>\n<\/div>\n<p>accidentdutravail-idf.net vous a pr\u00e9par\u00e9 ce post qui informe du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. La chronique se veut g\u00e9n\u00e9r\u00e9e du mieux possible. Vous pouvez utiliser les coordonn\u00e9es indiqu\u00e9es sur le site dans le but d\u2019apporter des explications sur ce post qui parle du th\u00e8me \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb. Le site accidentdutravail-idf.net a pour but de fournir diverses publications sur la th\u00e9matique Association Sportive Huisson-Longueville Essonne diffus\u00e9es sur le net. Il y aura plusieurs articles autour du sujet \u00ab\u00a0Association Sportive Huisson-Longueville Essonne\u00a0\u00bb dans quelques jours, nous vous invitons \u00e0 naviguer sur notre site web \u00e0 plusieurs reprises.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apr\u00e8s la rupture du contrat de travail, dans la plupart des cas, les relations contractuelles perdurent quelque temps en raison de la p\u00e9riode de pr\u00e9avis. 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